走好职场第一步

从书面筛选到直接对话，面试环节在整个应聘过程中起着承上启下的作用。是应聘成败的关键环节。因此，如何做好充分的心理准备，培养良好的竞技状态，使自己在面试中脱颖而出。是走好职场第一步的必修功课。     

谈谈对科室管理者的一些认识

科室管理者作为公司基本执行部门的管理者，起着承上启下的纽带作用。既要认真领会上级领导的意图，向领导汇报工作的完成情况和本科室的运作情况，又要向下属传达这种意图和情况，并带领科室各成员执行好工作指令，高效率的完成工作。所以，科室管理者能否真正起到这种承上启下的作用，是一个科室是否符合公司的要求，积极完成部门职责的关键。科室管理者是一个舵手，指引着科室前进的方向，必须具备优秀的职业品格，具备不断创新的职业精神，同时也是一个敏锐的思考者，一个耐心的倾听者，能针对下属的能力与意愿调整自己的管理方法，协助下属共同发展，带领大家同舟共济，创造良好的绩效。     

年鉴编辑的主动性与亲和力

年鉴编纂工作是一项系统工程,需要作者、编辑、审稿人,以及校对等多人参与,其中编辑无疑占有重要的地位,因为编辑人员承上启下,对成书起着关键的作用,可以说编辑人员的水平和素质决定着年鉴质量．的高低。不断提高编辑人员的素质是年鉴界需要长期努力的一项任务。     

企业秘书在企业文化建设中发挥作用的思考

企业文化建设包含企业对外的品牌构建与内部的文化建设两个方面。作为一个动态发展过程,企业文化建设多以企业领导倡导的经营理念与企业精神相结合。在实际文化建设过程中,企业文化的构建与目标需要往往存在着一定的误差。作为企业工作中起到承上启下作用的关键一环,企业秘书在传达要求、沟通内外的过程中发挥了有效作用。企业秘书也以其自身的形象与素质对企业的文化建设进程产生了积极的影响。     

试论办公室管理的艺术性

办公室工作是一个单位的综合办事机构, 起到承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽作用,是一个单位的信息中心,后勤部门中的重要部门。因此,有条不紊、优质高效地处理好办公室的各项工作,就成为每一位办公室人员的重要课题。据多年来从事办公室工作的经验, 笔者认为,把握好办公室工作的规律性和艺术性,才能从根本上做好办公室的各项工作。     

试析人才测评的演变

人才测评经历了古代、近代到现代三个发展阶段。每个阶段都有其发展的特点,并起着承上启下的作用。一、古代人才测评思想的形成从古至今,人对预测自己的未来一直保持很大兴趣。我国古代哲学思想的核心就是关注人的生命存在,即关注人的生活及生存状况。由于改造自然力量有限,早在春秋战国时期就已经出现预测命运的     

勤学多思增干劲标树正气促提升

政府办公室承担着参与政务、管理事务、搞好服务三大职能,工作千头成绪、纷繁复杂。办公室人员既是“忙家”“杂家”,又是“管家”。如何做好办公室工作,充分发挥承上启下、联系左右、服务全局的枢纽作用,     

浅谈如何做好高校办公室工作

高校办公室是学校工作运转的枢纽,是学校领导进行决策的参谋、助手,也是承上启下、协调左右的桥梁。其工作既涉及宏观管理,又涉及微观运行,任务繁重,事情琐碎,责任重大而艰巨。正是由于办公室所处的地位特殊和发挥的作用重要,因而搞好办公室工作对学校各项工作的顺利开展有着极为重要的意义。对此,笔者认为可以从以下几方面着手：     

服务“三个发展” 实现“三个一流”

2010年．是南京地税发展进程中承上启下的关键一年．既要全面完成“十一五”规划各项目标任务．又要谋划“十二五”发展并为“十二五”规划启动实施奠定良好基础：既要全力服务好“三个发展”大局．又要率先实现一流的干部队伍、一流的服务水平、一流的工作业绩的“三个一流”目标。     

加强秘书队伍建设提高整体服务水平

党委办公室处在承上启下,联系左右,协调内外,沟通四方的枢纽地位。党办秘书担负着为领导、基层、群众服务的重要职责,工作内容涉及方方面面且标准高、要求严、时效性强。要把办公室秘书队伍建好带好,提高整体服务水平,我认为必须做到“四个抓好”,实现“四个突破”。