面向移动支付的手机银行技术探索

移动电子商务和移动银行业务会随着手机使用者的不断增加和手机终端的高速替换而呈现高速增长态势.通过移动设备的随身携带、无线接入,从而实现随时随地处理银行业务这一趋势得到了业界的广泛认同.为适应电子商务的需求,手机银行业务的推出势在必行.本文对几种手机银行的实现方式进行了介绍与比较.     

化工行业技术引进的后管理工作研究

传统的项目管理强调项目的工期、预算和质量,这些可称为刚性目标。这些刚性目标通常是由专家和管理人员经过精心设计、研究和估算制定出来,最后由用户认可或批准。但除此以外,什么是用户的真正需求、怎样才能使用户真正满意才是项目的真正最终目标。这些目标不是硬性规定的,且在不断变化,因此称为柔性目标。项目成功实现了它的刚性目标,并一定能保证项目获得预期的效益,因为有许多项目的效益要在项目结束后进入运行阶段才能逐步实现。所以,现代项目管理非常重视项目的交接及交接后的管理,项目生命周期已经延伸到项目移交后的运行阶段。     

产业集聚中的技术创新扩散研究

产业集聚区推进技术创新的原因和系统形成了产业集聚区的技术创新优势,并产生了技术创新的扩散,本文就对此原因和系统作一分析,并提出产业集聚区加快发展技术创新的相应对策。     

论后现代技术的品性和实践

以信息、语言、记忆工业和时间物体为代表的后现代技术,批判现代技术的机械化、商品化、功利化、权力化人类中心主义以及物化和异化带来的各类难以预测的事故和灾难。主张在非祛魅性、多元性、生态性和非决定论的后现代科学基础上,根除"技术官僚主义",推动后现代技术往更加人道、民主、自由、智慧和艺术的方向发展,将技术进一步人性化和真善美一体化,使其真正为新人民和全人类的文明服务。     

高职电子技术教学改革实践与体会

结合高职“电子技术”课程的教学 ,根据高职教学原则 ,运用EDA技术辅助手段 ,介绍了高职教学中提高学生职业技能的一些探索和具体措施     

数字技术使用与公司内部收入差距

基于2008—2020年中国A股上市公司面板数据,利用最新构造的能够更加准确刻画公司数字技术使用情况的测度指标,实证分析了数字技术使用对公司内部收入差距的影响。研究发现,数字技术的使用一方面显著提高了普通员工的平均薪酬,另一方面对管理层的平均薪酬则无显著影响,从而导致了公司内部收入差距的缩小。机制检验发现,数字技术使用有助于缓解企业融资约束,提升企业创新能力与人力资本水平,进而通过收益分享效应和人力资本效应降低内部收入差距。异质性分析表明,数字技术使用对企业内部收入差距的缩小效应在第二产业、非国有企业以及内部薪酬初始差距较大、管理层权力较小的公司中表现更为显著。进一步研究还发现,数字技术使用给管理层带来的潜在收益可能更多会以在职消费、股权激励等隐性方式实现。     

后发优势的实现何以可能——基于后发优势研究框架的思考

如何将后发优势中的潜在优势转换成现实优势,一直是理论界讨论的重要问题,相关研究主要集中在两个方面:一是技术优势的转换,二是制度优势的转换.有论者认为只要在这两方面实现了创新,就可以实现后发优势.但客观事实是,发达和落后国家或地区的相对差距在不断加大.如何看待后发优势,后发优势是否确实存在,这些问题的解答对中国经济的发展有着重要的意义.后发优势集中表现为技术、资本、政策制度和人力资本4个方面,后进国家在实现其后发优势的过程中,应该从这4个方面入手.     

校园网络教学模式的研究

随着计算机网络技术的发展,原有的传统教学模式已经越来越不适应现代教学的发展,本研究从构造学习理论的特征出发,针对现有网络教学环境、课程内容及评价体系并与教学实践相结合,对学科课程网络教学模式进行了有益的探索与实践.