行政区与高新技术开发区合一的管理模式研究

通过对现有高新区管理模式的分析,以及行政区和高新区合一模式的分类和优势对比,论证了“两区合一”管理模式的正确性、可行性和有效性。同时提出了“两区合一”模式实施过程中可能出现的问题,以及问题的解决方案。     

市场化是实现中原崛起的活力之源

中共河南省委七届五次全会规划了河南省全面建设小康社会的蓝图，向全省人民发出了“奋力实现中原崛起”的号召，确定了加快工业化、城镇化．推进农业现代化的基本思路。这是造福于河南人民．为中华民族伟大复兴事业做贡献的重大举措。近年来．河南经济呈现出了持续、快速、健康发展的势头，实现了全面建设小康社会的良好开局。但由于人口多、底子薄，尤其是农村人口占大多数，人均占有资源少．人们受传统生产观念影响较大．     

“资源人”假设理论对管理模式的挑战

美国麻省理工学院教授麦格雷戈通过自己的研究发现,对人性的认识作出什么样的假设与建立什么样的管理模式有着十分密切的关系,他指出:“在每一个管理决策和管理措施的背后,都一定会有某些关于人性本质和人性行     

国有企业经营者任职资格评价指标体系探析

随着统一、开放、完善的市场体系逐步建立，企业经营者作为能够激活和有效组织各种自然资源、社会资源、资本资源，创造社会财富的特有稀缺资源，也必须遵循市场原则通过市场来进行配置，并按市场法则进行管理。但现实情况是，国有企业经营者的选拔和管理，大多沿用党政干部选拔和管理模式，带有明显的计划经济烙印。据2003年中国企业家调查组的系统调查表明，90％国有企业经营者是由组织任命的。被调查者对“企业经营者选拔任用制度改革“表示“很满意“、”比较满意“的分别占2．3％和23．8％，而认为“不太满意”、“很不满意“的分别占26．1％和4．9％；经营者对“职业经理人才市场培育”状况表示“不太满意”、”很不满意“的分别占30．9％和4．7％，这表明职业经理人才市场还不发达，经营者市场化程度还较低。我国国有企业经营者的选拔制度目前仍以“行政配置”为主要方式，经营者选拔还没有体现竞争、公平、有效的原则，这已远远不能适应市场经济和企业发展的需要，必须通过公开、竞争、公正、择优的原则改革任用方式，具体地说应当采用竞争选聘的方式进行选拔。     

政治文明是参与式公共管理建立的基础

参与式公共管理是替代传统政府管理模式的新型模式，它在主体、客体和内容等方面体现出社会主义政治文明。作为社会主义政治文明主要内容的坚持党的领导、人民当家作主和依法治国这三个方面，在公共管理参与模式建立中起决定性的基础作用。当前，应以政治文明为指导，构建社会公共组织、政府低层员工和公众全面参与社会公共事务管理的机制。     

谁来制造明天的“中国造”

最近,媒体披露了一条颇令人吃惊的消息,2001年9月,在韩国举行的国际技能奥林匹克大会上,韩国选手一举夺得20枚金牌,将以擅长制造技术著称的日本和德国(分别获4枚和5枚金牌)远远抛在后面,综合成绩实现了“五连冠”。     

市场制度创新与技术创新互动机制分析

传统的经济学理论常假设制度因素给定不变,并在这一假定下研究经济现象,分析经济行为,响应地得出一定的结论(某种均衡)。但这一假设削弱了理论对现实的解释力,这也是传统经济学日益受到制度经济学挑战的重要原因。文章在对技术创新的理论分析中引入制度这一重要的影响因素,并在对制度创新和技术创新等有关概念明确界定的基础上,分析了市场制度创新和技术创新之间的互动关系:市场制度创新对科技创新的激励和技术创新对市场制度创新的催化,阐述了实现这种互动需解决的一些问题。     

构建企业活力统计指标体系的六个要素

任何一个企业,都处在一定的外部环境和内部环境中运行,各种环境中的各类因素都无不对企业施以影响。企业要以经营目标为中心,力求对外部环境和内部环境的适应,充分认识和发挥自己的优势,以获取最强有力的活力参与市场竞争,求得企业的进步与发展。根据对企业运行的内部和外部环境的分析,组成企业活力的要素有下述6个方面:产品竞争能力、技术开发和创新能力、市场应变能力、资产增值能力、领导决策能力、职工凝聚能力。根据这6个要素,构建企业活力统计指标体系,并对之测度,有着十分重要的意义:     

我国制药企业技术创新

技术创新的能力和效率,是制约医药制造企业盈利能力的重要因素.针对我国制药企业因创新能力不足而影响竞争力的现状,提出了要在基础研究、应用研究和产业化等领域技术创新投入、增强企业与科研机构之间的合作、推进医药企业的产权多元化进程等多项对策和建议.