中国高教管理离不开本土化——访国务院学位办公室主任张尧学院士

近日,新任国务院学位委员会办公室主任张尧学院士在百忙之中专程到《管理观察》杂志社视察访问,受到热烈欢迎。他首先看望了正在从事研究工作的课题组成员,并就“中国特色高教管理模式”的理论和实践问题进行了研讨,张尧学院士对《管理观察》杂志主持“中国特色高教管理模式研究课题”所做的工作给予了充分的肯定,对今后如何进一步深入开展访研工作提出了指导性意见。     

加强水利建设工程管理的思路和措施

项目管理这一新的施工管理模式自从80年代传入我国以采,通过十多年的不断发展与完善,已经基本适合我国各类水利施工项目的管理,但是如何正确,更好地使用它,目前还是处于摸索、试验阶段.本文主要分析我国水利工程项目管理的情况,并针对存在的问题提出建议.     

株冶集团公司物流运输管理创新探讨

本文选定了株冶集团公司物流管理中的运输管理为研究对象。本文对株冶集团运输管理历史和现状进行了分析,指出了其原有运输管理模式存在的缺陷。然后从系统优化的视觉角度指出了该公司现行物流运输改革模式的优点和取得的效果。最后,本文对株冶集团物流运输管理模式进行了评价。     

浅谈道路运输企业低成本战略的实施

面对竞争激烈的道路运输市场及油价不断上涨,运输成本加大等外界因素,道路运输企业实施低成本战略是应时市场挑战的首要举措.鞍钢汽运公司通过近年坚持走＂大吨位、高效率、低成本＂的经营发展之路,不仅使企业逐步走出困境,实现了跨越式发展,而且还使企业＂软实力＂得到提升,公司核心竞争力明显增强.目前,企业正朝着新的战略目标大步地迈进.     

健全企业项目后评价机制管理

项目后评价（Post Project Evaluation）是对项目进行系统的、客观的分析和总结的一种技术经济活动.文章从企业实施项嗣后评价的必要性、时点、机构设置内容、方法以及作用等方面阐述了如何健全企业项目后评价机制,对今后类似项目建设工作是一种有益的启示.     

世界分工：中国企业要走可持续发展道路

我国企业参与世界经济的分工,如果只停留在加工型和制造型阶段,与发达国家企业的距离会越拉越大,因此必须向创造型转变。而要实现这种转变,必须提高创新能力。在各种创新中,知识基础和技术创新是核心。据世界银行《知识促进发展》报告披露．发达国家以知识为基础的行业产值占GDP的50％,其中高新技术产业的产值占25％。可见,资本在价值创造要素中占支配地位,而知识经济时代的知识产权技术优势超过了资本。     

打造中国企业文化国际化的“金钥匙”

我国企业文化国际化发展的内外环境 1．企业文化异国的文化冲突 我国的企业文化定位与国际文化整合滞后,影响着企业发展。由于我国企业在国际化过程中,其战略和经营目标与国际上的不一致,有的即便在形式上通过合并走向国际化,但在组织目标和内涵上很难实现国际化。原因是：我国企业受传统管理模式、经营理念、行为规范、激励机制等方面的影响,     

黑龙江省资源型城市向低碳经济转型的路径选择

低碳经济是以低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式,其核心是能源技术创新、制度创新和人类生存发展观念的根本性转变。低碳经济的兴起对于黑龙江省以＂高油耗、高林耗、高煤耗＂为代表的大庆、伊春、大兴安岭、     

社会组织管理模式变迁及创新路径

新中国成立以来,国家对于社会组织的态度经历了从严格限制到积极培育的转变,在此过程中国家与社会的关系也在不断调整。近年来,在中共中央的重要文件中对社会管理改革和社会组织的发展做出了明确部署。在深化改革的背景下,促进社会组织的繁荣成为社会管理创新的关键议题。把握社会组织发展的规律及管理创新的原则,有助于激活社会组织活力,实现其健康有序发展。对于政府而言,发展支持型社会组织、完善社会组织立法以及健全社会组织评估制度是社会组织管理创新可行的路径。     

我国中小纺织企业科技创新驱动探讨——基于知识、技术和管理视角研究

当前以"低科技含量"、"劳动密集型"和"低附加值"为特点的中国纺织工业面临严峻挑战。为了摆脱困境,中小纺织企业必须实施科技创新战略,提升自主创新能力。本文对我国中小纺织企业的发展现状以及科技创新瓶颈问题进行了具体分析,阐述了科技创新的驱动因素,并为提升我国中小纺织企业科技创新能力提出指导性对策。