因“苹果”求职被拒,冤不冤

正据《武汉晚报》报道:今年年初,湖北武汉的小徐前往武昌武珞路的纳杰人才市场找工作,不久后,他就看中了一个招聘机房维护人员的岗位。坐镇的女人事主管询问了他的毕业学校和工作经验等问题后,嘀咕了一句:"估计也吃不了什么苦",直言小徐不太适合,原因是他拿着苹果手机,可能是富家子弟。     

基于岗位胜任能力模型的生产技能人员职业能力培训规范的应用

提高员工的技能水平以及理论知识，可以有效地保障电力电网的安全可靠运行，但是现今在很多的企业都存在着生产一线结构性缺员与劳动用工总量过剩的矛盾，因此提升岗位胜任能力，解决人员的紧张问题，提高技能人员的专业素质水平，对现今来说十分重要。     

陈启琳:无愧时代的忠诚战士

正2004年,有着20年军龄,时任成都市金牛区人民武装部副部长的陈启琳,离开部队转业到四川省纪委监察厅工作。勤学善思,迅速转换角色为适应从部队到地方、由领导干部到办事人员的角色转变,陈启琳潜心思考、用心工作。被安置到省纪委监察厅后,他先后在纠风室、效能室、机关党委工作,当过办事员、副主任,担任机关党委副书记,不管是岗位调整还是职务变化,     

地产伯乐相马之道——北京地产人才招聘真相调查

案情一：北京某地产企业负责人向《安家》记者透露,曾有一位简历上显示在金地集团担任6年财务高级管理人员的应聘者,经背景调查后证实他仅在金地任职财务经理6个月便被辞退。6个月被夸大为6年,简历与实际的落差如此之大令人瞠目结舌。追问：是什么让地产从业人员的工作经历造假达到如此明目张胆的地步？     

考选领导干部案例分析题

正问题283:在人头攒动的招聘市场里,张佳忙了一上午,也没有找到合适的工作。她苦笑地说:"虽然投了好几份简历,但自我感觉都没啥希望。"张佳是今年L省某高校的毕业生,从春节以后就一直奔忙在各地找工作,但至今毕业已经两个多月了,还没有结果。张佳说,好多同学都像她一样在四处找工作。今年,L省高校毕业生首次突破30万人,达到31.3万人,比上年增加2.8万人。与此相对应的是,L省转型升级创造高端岗位的速度     

秘书思维的特征与培养

正张斓在《秘书工作》2014年第5期《秘书思维的特征与培养》一文中指出,秘书群体内部分工不同,服务岗位各异,思维却有许多共同特点。一、服务为先的仆从思维。"仆从思维"是秘书工作中最主要的思维特征,但这并不是要求秘书在思维上低人一等,将自己降低为"奴仆",而是要在工作中保有服务领导和服务大局的意识。领导和秘书的主次之分,只是分工不同、主次有别而已。二、遵循规则的在场思维。场域理论在秘     

企业薪酬体系的动态调整与管理策略

<正>薪酬管理是人力资源管理的重要内容,对企业文化氛围的形成和战略目标的实现有着至关重要的作用。薪酬体系设计是一项技术难度较高的工作,不少企业在进行薪酬设计时投入了大量精力,不惜花重金借助咨询公司来协助建立,但当完成薪酬体系构建后往往奉为"圣旨",照本宣科,不敢轻易变动,这在中小企业中更为常见。薪酬体系本身具有高度敏感性,一般企业都非常谨慎,这也导致薪酬体系一旦形成后多年不变,与企业的实际情     

老年人该买哪一种养老保险

养老保险是国家根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。     

新型学徒制培训的企业风险与应对措施研究

我国企业新型学徒制试点工作方案已经实施,但培训企业所面临的人力资本投资风险却被忽略了。从经济学视角分析,学徒制培训的社会参与率越高,专用技能对企业生产越重要,企业就越倾向于选择“学徒培养策略”而不是“外部招聘策略”来获取技术工人。因此,要促进企业开展技术工人学徒制培训,就应该积极扩大新型学徒制试点范围,规范企业技术工人工资增长制度,加速推动制造业转型升级,强化学徒制培训的政府责任。     

人社部:推进基层服务项目协调发展

正5月5日,人社部召开基层服务项目协调会议,专题学习习近平总书记给河北保定学院西部支教毕业生群体代表回信精神,研究统筹实施2014年大学生村官工作、农村学校教师特设岗位计划、"三支一扶"计划、农技特岗计划和大学生志愿服务西部计划等5个基层服务项目。人社部副部长、基层服务项目协调小组组长信长星要求,要把学习贯彻习近平总书记回信精神贯穿到做好今年基层服务项目各个环节、各个方面。要创新工作