招聘培训从“面对面”到“屏对屏”

在疫情时期,线下求职招聘和职业技能培训纷纷取消。为降低疫情对就业工作的影响,我省各级人社部门在保障疫情防控的前提下,纷纷开启"云"服务模式,利用互联网技术和载体,将求职招聘和职业技能培训从"面对面"转变为"屏对屏",让群众打开电脑、拿起手机就能实现求职招聘和技能学习。这种线上双方无接触面试和培训既方便快捷省时,又能保障安全。     

扶贫专栏

宜宾市人社对口帮扶推动贫困劳动力就业创业3月13日,宜宾市人社局9个工作小组分赴对口帮扶的叙州区合什镇征永村、筠连县筠连镇金石村等4个县(区)9个村开展对口帮扶和对接推动贫困劳动力就业创业工作。一是帮助对口帮扶村尽量消除疫情影响,了解贫困劳动力外出务工和就近就地就业情况,协助解决贫困劳动力充分就业。     

资讯

公共服务全省首个公共法律服务(法律援助)工作站挂牌成立4月16日上午,攀枝花市人社局公共法律服务(法律援助)工作站在市劳动人事争议仲裁院举行挂牌仪式,这也是全省首家挂牌的公共法律服务工作站。该工作站按照“一站式服务、全业务办理”的建设模式.     

德阳市:为农民工返岗复工提供服务保障

新冠肺炎疫情发生以来,德阳市人社局将农民工返岗复工工作作为当前农民工服务保障工作的头等大事来抓,闻令而动,主动作为,精锐出战,全力做好德阳农民工返岗复工服务保障工作。2020年元旦春节期间,全市在外务工农民工返乡共计69.15万人,截至3月12日,全市外出务工和返岗农民工总人数为55.23万人。     

平昌县公益性岗位开发使用及管理的调查报告

开发公益性岗位是对就业困难人员实行优先扶持和重点援助的重要措施,是建立就业援助长效机制的有效途径。近年来,巴中市平昌县大力开发公益性岗位,全县通过公益性岗位安置的就业困难人员数量居全市、甚至全省前列,加强管理任务艰巨刻不容缓。为此,根据安排,笔者带领相关工作人员,深入平昌县驷马、元山、笔山、镇龙等乡镇和同州街道办事处,通过实地走访、听取汇报.     

名企MBA需求之变

需要对整个行业最佳实践有精深了解的人“现在很多企业招聘MBA毕业生的原则是:高定位,低起点;有良好的发展潜力和知识结构,且务实敬业。通俗地说就是要有CEO一样的思想和水平,能干秘书之类的活。直接上任CEO可谓凤毛麟角,其实CEO也不是一蹴而就的。”这是一位MBA学员的话。这位M B A学员显然对自己有着清醒的认识。从中外MBA教育的发展规律来看,M B A教育的培养对象是初级职业经理人,毕业之初一般都从基层做起,而不是直接担任高层,他们只是企业高级管理者的战略后备军而已。当前就业市场供大于求,面对MBA这一群企业管理者的战略…     

浅谈高职院校机电专业模拟生产实训模式的开发

模拟生产实训模式的开发,要求实训课的教学过程尽量模拟企业的实际生产过程,对于帮助学生提前熟悉实际工作岗位、on分析工作任务、对接项目教学。后期开发针对实训课的教学设计完成课程标准编制、教学资源开发、教学方案编制等教学成果设计。     

勘察设计企业人力资源招聘工作浅析

一个企业要想健康发展下去,解开企业传承发展的难题,实现经久不衰,其依靠的核心因素不仅是企业治理制度和文化体系,更是源源不断的人才梯队。招聘作为人力资源管理工作的核心环节之一,直接关系着企业人力资源的形成。有效的人力资源招聘不仅可以满足企业自身的发展需要,也可以为企业带来技术、管理上的进步革新,但招聘同时也存在着各种各样的风险,因此,本文从企业开展招聘工作的现状出发,对招聘中存在的风险进行分析研究并提出相应对策。     

加强危货运输管理建立安全长效机制

一、依法行政,以严密有效的制度规范运输企业安全管理 从源头上把好市场准入关是危险货物运输管理建立长效机制的必要条件,濮阳市运管处严格危险货物运输资质认定制度,依据《危险化学品管理条例》、《道路运输条例》、《道路危险货物运输管理规定》等法规,严把市场准入关,严格行政许可程序,坚持"谁主管、谁负责","谁审批、谁负责"的原则,建立行政执法岗位责任制,层层落实,责任到人,按照公正、公开的原则,阳光作业,合格一户开业一户,对于达不到资质条件的企业,坚决不予许可.