机会均等是最重要的公平

机会均等在今日中国之所以尤为珍贵,是因为它在很多方面还未能成为现实。在教育、就业、医疗和社会保障等诸多方面,在区域之间、城乡之间、行业之间以及公务员体制内外,都存在着巨大差异。当寒门子弟十年寒窗后忧心于就业无门时,特权子弟早已通过＂萝卜招聘＂、     

公开竞岗海阔天空 跑官要官无路可走：“广式竞岗”的台前幕后——来自广东干部竞争上岗的报告

近年来，围绕党中央提出的努力建设高素质干部队伍的目标。全国各地许多地方和部门在运用竞争上岗的方式做好干部选拔任用、岗位轮换和人员分流等。进行了积极探索，取得了显著成效。地处改革开放前沿的广东。竞争上岗工作起步并不算早。但是一旦行动起来。素来以敢想敢干出名的“老广”们。很快就把竞争上岗的工作开展得有声有色。新华社为此播发了长篇通讯。向全国推广他们的经验。“广式竞岗”有哪些幕后新闻?其改革的深层动力是什么?成功的经验对我们有哪些启示?本刊记者在采访了广东省委有关部门和专家之后。写出了这篇述评，相信大家阅后有所收获。     

招聘管理试用阶段

【误区】：约定试用期，结束时延长试用期。 【误读要点】：只要劳动者同意未尝不可，只是万一哪天他反悔了，你试试看!     

“一把手”必须强化从严治党的政治责任

江泽民同志在中纪委四次全会上强调：“治国必先治党，治党务必从严。”在从严治党中，各级“一把手”起着关键作用，负有主要责任。结合在地方党委“一把手”岗位上工作的实践，我认为，党要管党，首先是党委书记要管党，从严治党，关键是“一把手”要从严。     

腾讯计划招聘千名新员工低成本揽才储蓄后劲

1月27日消息，据CNET报道，美国最大招聘网站Monster日前宣布。其网站上包括登陆密码等用户信息被窃。该网站的用户账户信息数据库被黑客入侵，其中存储的用户ID、密码、电邮地址、姓名、手机号码和一些人口统计数据等信息被窃。此次被盗取的信息不含个人简历或社保和财务数据，但可能会有人利用盗来的数据联系Monster用户，通过社交手段来骗取用户信息。     

安徽:将建退休人员指纹库

今年,安徽省将建全省退休人员指纹信息库,实现退休人员生存状况信息化管理;全省发放统一社保卡,实现"一网通"。从安徽省劳动保障厅获悉,根据规划,今年安徽省将开展异地网上招聘求职、异地领取养老保险金、异地医疗就诊等业务的试     

在建筑工地上踏实走好职业路

无论路有多长,我都会一步一步走下去,脚踏实地地做好每一件事情。一眨眼,四年的中专生活结束了。想想刚进学校的时候,我是一个毫无特长的学生,但班主任还是选我当了班干部。对此,我心怀感激。在学校里,我被专业课深深吸引,渐渐喜欢上了这     

结构化面试在企业中的应用研究——基于S公司的分析

本文以贵州S公司为例,在分析其招聘现状及问题的基础上,提出了采用结构化面试以克服用人标准不一、主观性影响等情况。对S公司采用结构化面试的实践经验,也有助其他企业探索提升企业招聘有效性的途径。     

绩效工资的两张“脸谱”——以某周刊薪酬改革为案例

绩效工资有两张＂脸谱＂,用得恰当,员工的积极性被极大地促发,工作效率倍增;但若用得不当,则可能会让企、事业单位＂吃苦头＂,新员工招聘不进,老员工不断流失。时下,一些企、事业单位进行人事工作改革常拿工资说事,动辄拿＂绩效工资＂当王牌,则拼命压低员工底薪。本文以某周刊的绩效工资改革为案例．分析“绩效工资”的两面性。     

职高机械专业课程体系改革探索

根据职高机械专业实践性强的特点,探讨产、学结合的教育模式,确定其培养目标是适应生产第一线的技术应用和服务型人才,并由此制定与之相适应的课程体系.