农业科技企业持续发展能力的三维度分析

本文以对78家企业进行调研的第一手资料为基础，从要素维、环境维和时间维等3个维度，运用67项指标，对我国农业科技企业持续发展能力进行了系统、深入的分析。研究表明：企业的持续发展能力总体上处于一般水平，其中企业持续发展能力要素维度的水平略高于时间维度的水平，二者都明显高于环境维度的水平，因而企业持续发展的主要障碍因素来自环境维度。     

科技创新是嵊州领带产业持续发展的关键

<正> 进入20世纪90年代,浙江经济发展每年以高于全国平均速度,持续稳定地增长。其中,区域性的产业经济发展尤为迅速,成为浙江经济发展特色之一。最近,笔者调整查了解了嵊州领带产业的发展情况,明显感受到了科技创新在嵊州领带产业发展中的关键性作用。嵊州市地处浙江东部,北靠杭州,东临宁波,属长江三角洲     

组织变革与创新是企业持续发展的必要条件

企业之所以能保持持续发展 ,关键的问题是能对企业的组织进行不断的调整。企业的行为在很大程度上受到组织结构的约束 ,僵化的不能适应企业发展的组织 ,将使企业的各项功能逐渐衰退 ,最终无力支撑企业的发展而死亡。因此 ,研究企业组织理论与设计 ,关注西方发达国家组织变革与创新的最新理论 ,是我国企业参与市场竞争 ,求得生存和发展的关键之一。     

试论西南地区水能开发与经济持续发展

西南地区是一个水能资源十分丰富的地区。西南水能开发在全区乃至全国的战略意义十分重要。西南地区经济持续发展要立足于水能开发，加强水资源的综合利用，化资源优势为经济优势，振兴全区经济。     

关于E时代学习型企业持续发展的对策探讨——从管理信息化的视角

当今世界是知识经济的时代,同时也是一个信息的时代,企业正面临着前所未有的机遇与挑战。企业必须从信息化入手,借助信息共享的强大平台的支撑,加强学习型企业的建设,提高自己的竞争力。     

凉山农产品加工业的发展思路

改革开放以来,特别是进入新世纪、新时期以来,随着凉山州农村脱贫致富进程加快,农村经济持续发展,凉山农产品加工业呈现出较快发展的好势头。生产经营初具规模。通过20多年的发展,全州农产品加工企业已达到118个,其中规模以上企业23个,占19.5%,规模以下企业95个,占80.5%;农产品加工企业从业人员8480人,其中规模以上企业6739人,占79.5%,规模以下企业1741人,占20.5%;农产品加工企业资产总计21.8亿元,其中,规模以上企业18.5亿元,占84.9%,规模以下企业3.3亿元,占15.1%。无论是规模以上还是规模以下农产品加工企业,大多数都初步具备了开展生产经…     

当代国外发展理论述评

当代国外发展理论经历了从经济增长发展理论(发展=经济增长=工业化)到社会综合发展理论(发展=整个社会的变革=现代化)到人的发展理论(发展=人的发展=学习化)这样一个不断演进和深化的过程,逐渐从片面走向全面,从以物为中心到以人为中心,从只关注发展的进步性到关注发展的代价,最终认识到发展是一个通过付出和扬弃代价以寻求人的持续发展的过程.     

强化运营过程中的监控管理

正监控,顾名思义,就是监督、控制。一个企业能否在市场经济中立足并保持持续发展的态势,监督、控制非常重要,放松或失去这一重要管理环节,企业将很难正常运营下去。企业监控管理存在的问题1.监控管理意识淡化。表现在重权力运营,轻权力监督,重经济运行,轻运行检查,重简政放权,轻放权后的督查监管。     

转变服务职能 拓宽秘书职业通道

正秘书在加强领导的时间和计划管理上,以及提高领导在时间和计划管理的效率上,提高了作为领导秘书的服务价值,加强了秘书与领导之间的联系,但并没有真正解决从属于领导的被动管理关系,并没有为秘书职业的持续发展以及为自己成为企业的核心团队管理成员提供帮助。那么如何实现秘书与领导的从属关系向核心团队管理成员转变呢?也就是说如何通过秘书职能的根本转变,拓宽秘书在企业管理中的地位及作用,从而实现秘书     

“弱势部门”不可“弱势作为”

近日，笔者工作中接触某县级市党史志办主要负责人，交谈时闻听此言——“弱势部门”不可“弱势作为”。据其介绍，党史地方志工作应紧贴中心工作，既当“经济配角”，更当“发展主角”，为招商引资服务助推项目进程，为区域持续发展宣传造势，教育引导民众（尤其是在校学生）熟知和热爱家乡，激发投身事业的工作热情和学习生活激情。