独立董事的海外背景与高管薪酬契约

本文运用中国A股上市公司的数据,从高管薪酬契约角度研究了海外背景独立董事如何发挥有效的监督职能。研究发现:拥有海外背景独立董事的公司其高管薪酬业绩敏感性更高;与国有上市公司相比,非国有上市公司中拥有海外背景独立董事的公司其高管薪酬业绩敏感性更高;进一步研究发现,在法制不健全的地区,拥有海外背景独立董事的公司其高管薪酬业绩敏感性更高。本文的研究结论表明,我国海外背景独立董事能够改善高管的薪酬契约,提升公司的治理水平,它是法制等外部治理环境的重要替代性治理机制,也印证了近些年我国越来越多的企业引进海外背景管理人才的重要性。     

试论农村经管工作四项改革

<正>一、改革传统的财务管理模试,施行财务带管制度财务管理是经管工作的一项主要内容,主要管理村集体经济组织的财务情况,我区实行了村帐镇管,或账钱双代管,但管的不彻底,该管的没有真正的管起来,仍出现许多漏洞。随着国家税改政策的实施,村集体经济组织的收入明显减少,80%以上的村需要管理的资金基本为     

国有企业人力资源管理的改革策略

进入知识经济时代，人力资源成为企业的第一竞争要素。国有企业应该通过建立现代企业制度、科学客观的考核评价机制和有效的组合激励机制，制定和推进职业生涯计划、科学的选人用人制度，塑造良好的企业文化氛围等六个方面改革现有的人力资源管理模式。     

开关电源管耗计算及DC—DC电路分析

本介绍了电源技术领域中的后起之秀－开关电源的特点，基本工作原理及电路中功率晶体管，二极管损耗的计算方法并将开关电源与传统电源进行了比较，章还介绍了开关电源中常见的四种类型的DC－DC变换器并对其中两种进行详细分析，得出电路中各点电流电压波形，计算出电压变换比。     

物流服务供应商选择影响因素分析

在对现有相关文献进行研究的基础上,针对物流服务供应商选择的影响因素作了分析和总结。分别从资源观、能力观、动态能力观和协同观四个角度,对影响物流服务供应商的选择因素进行了归纳,并进一步剖析了现有物流服务供应商选择过程中存在的问题,同时提出了相应的建议。     

B公司如何走出目前的困境

A和B两公司都是随中国经济形式的改革大潮成立的,一国有集团公司的两个子公司,B是A的控股子公司之一,现B公司的经营和管理遇到了很多困难,面临着倒闭的风险,本文针对B公司遇到的具体困难,从企业管理、财务管理的角度分析B公司现阶段要想走出困境,应采取的策略和方法。     

脖子以上的拿捏

公司治理的核心是利益分配。万通借鉴联想的“分苹果计划”,不仅平衡股东群体的利益,同时也运用于对高管团队的股权激励。做公司好比大家一起种苹果,所有的利益关系人,不仅明确知道苹果什么时候会熟,更清楚能放多少苹果在自己口袋。     

省部声音

张平国家发改委主任化解产能过剩是当前和今后一段时期调整经济结构和转变发展方式的一个重点。当前产能过剩是结构性的,从根本上解决这一问题,要通过深化改革,分业施策、多管齐下,化解过剩产能,淘汰落后产能,实现标本兼治。     

浅谈内管工作存在的问题及对策

2012年,国家烟草专卖局下发了《关于烟草行业全面推行专卖内管委派制的实施意见》,将委派制确定为内部专卖管理监督工作今后的工作模式。内管工作对于维护烟草专卖体制稳定,保证国家利税的增长起到了不可替代的作用。本文列举了内管工作中存在的一些问题,分析了产生的原因,总结了内管工作起到的作用,对内管工作今后的发展方向提出了建议。     

企业女性高管人员的职场生态研究

企业女性高管人员的职场生态现状喜忧参半,一方面女性高管越来越受到重视。另一方面仍然存在不尽如人意的地方。女性高管人员在企业的比例偏低,女性高管家庭与工作不能兼得,对女性高管的社会偏见仍然存在。改变女性高管人员的境遇,需从企业和女性高管共同努力。企业要为女性晋升为高管畅通通道,女性高管自身则要发挥自身的优势,同时要处理好家庭与工作的矛盾,打破玻璃天花板。