农村集体经营性建设用地增值收益分配机制研究——以集体经营性建设用地初次流转为视角

农村集体经营性建设用地是相对农村公益性建设用地的集体土地.当集体经营性建设用地可以入市流转时,农民可依所有权和承包经营权参与分配增值收益;政府可依公共产品投资者和市场经济调控者身份参与分配增值收益.建立兼顾国家、集体和农民的流转增值收益分配方式,是协调各方利益、稳健推进农村集体经营性建设用地顺利入市的关键.     

工程项目合作伙伴的分工收益分配

为了提高工程项目合作伙伴间的协调效率,从专业化视角研究了工程项目合作伙伴的分工收益及分配问题.首先以优化后的作业时间代表伙伴各方的专业化水平,并建立模型形式化了基于专业化的分工收益;然后针对工程项目合作伙伴的特点,提出以Shapley值作为分配分工收益的方法;最后以算例说明了该方法的应用.研究结果表明,相对于局部分工和自给自足的组织结构而言,伙伴关系模式下完全专业化的合作各方的收益之和是最高的.同时,应用构建的基于作业时间的Shapley值模型来分配分工收益在实践中更易于操作.     

土地收购储备工作存在的问题与对策浅析

土地收购储备工作，是国家土地管理部门进行宏观调控、盘货土地资源的一种重要手段。通过采取征用、收购、交换等方式，将分散的国有土地进行集中，然后再由政府出让给土地使用者。具体工作实践中我们发现，土地储备工作中仍然存在着一些问题。本文从多个方面对这项工作中存在的问题进行深入的分析，提出了解决这些问题的对策。     

基于核仁的供应链合作收益分配研究

供应链是企业战略管理的核心,供应链合作收益分配的公平性,对合作关系的稳定性具有重要的影响,关系到供应链运作的效率。文章将合作博弈中"核仁"解应用到供应链合作收益分配的研究中,以由m个生产商和n个零售商组成的单层供应链为研究对象,给出了最大化供应链收益的情况下核仁的计算方法。     

人力资本参与企业收益分配问题探析

人力资本作为一种主要的生产要素,对产出的贡献被证实,理应拥有对企业收益的分配权。然而这种分配权在我国现行的财务制度中却没有得到体现或安排,这不利于人力资本的经营和经济的发展。本文在分析人力资本参与企业收益分配的依据和意义的基础上提出了在资产负债、价值补偿、剩余索取权方面的财务制度安排。     

林地流转中的收益分配问题及其对策

林地流转是农村家庭联产承包责任制在林业上的延伸和发展 ,其收益分配是关系到流转利益机制建立的重要因素。笔者在揭示收益分配问题的基础上提出了相应的对策     

试论企业融资体制的形成

<正>融资是企业资本运动的起点,也是企业收益分配赖以遵循的基础。足够的资本规模,可以保证企业投资的需要;合理的资本结构,可以降低和规避融资风险;融资方式的妥善     

四川省乐山市棉竹镇“宅基地换房”模式研究

在尊重农民自愿的基础上,稳步有序推进“宅基地换房”工作,开辟了农村建设用地重新整合、流转和集约利用的新途径。“宅基地换房”能有效兼顾地方政府、集体经济组织和农民等多重主体的利益,地方政府可以获得规划外的建设用地指标,集体经济组织的土地所有者地位在城乡建设用地指标置换与调配过程中会得到相应的体现,农民的财产性收入也会大大的增加,因此,“宅地基换房”是促进城乡土地资源合理优化配置的一种有效的途径。通过对四川省乐山市棉竹镇“宅基地换房”模式的操作程序、存在问题及优化对策进行系统的研究,对其他地区的“宅基地换房”工作将提供一定的借鉴和参考。     

浅谈企业人力资源培训成本的分担与培训收益的分配

培训已经成为我国企业“向管理要效益的”的一项基础性工作,而培训收益的分享与培训成本的分担是否合理,将直接影响到企业培训和员工参与培训的积极性及培训效用的发挥。本文探讨了一般培训和特殊培训不同的成本承担方式和收益分享方式,以便为培训时达到企业和员工的双赢提供理论依据。     

再论企业财务风险的防范

先是对财务风险做了一个界定,指明了笔者所认为的财务风险是什么。然后分析了资金运动的各个环节产生财务风险的原因。最后提出了具体的防范措施和建议。