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21.
22.
土地股份合作制改革始于珠江三角洲,它是在联产承包责任制基础上的一种内生型的制度变迁.它实现了土地所有权、使用权、收益权的分离,解决了农村经济现代化中的相关障碍问题,加速了农业产业化与农村经济现代化的进程,土地股份合作制不是土地制度改革的最终目标,只是改革的一个阶段. 相似文献
23.
24.
国有企业运营的低效很大程度上是由于国企企业家人力资本的有效供给不足造成的 ,这种现象出现的原因在于企业家人力资本控制权的“残缺”造成了其收益权的“残缺”。通过建立理论模型对这种残缺产权的发生机理进行深入分析 ,并提出对策建议 ,必须重塑企业家人力资本的控制与激励机制。 相似文献
25.
衡平策略中的收益权--专利权批判与重新定位 总被引:1,自引:0,他引:1
彭哲 《山东农业大学学报(社会科学版)》2005,7(2):86-91
知识产权制度尤其是专利制度促进社会进步的价值取向在现代国际竞争中遭到扭曲,如今已被演绎为争夺市场、垄断资源、进行信息时代"圈地运动"的工具.在这场战争中,处于弱势的发展中国家显然是最直接的牺牲品,但就更高层次的价值而言,这样的恶性竞争绝非人类之福音.而以反垄断法规制垄断性的专利权之途径,其局限性已经为实践所证明.据此,专利权被设定为垄断权利是不恰当的,今天这种垄断权利的不断扩张更是危险.在政府监管下的收益权,是对专利权所作的更符合社会利益需求的定位.这一结论的提出将基于以下分析和论证通过历史分析和法理的道德评价对知识产权主流认识进行反思和批判,以此为基础提出对于专利权这一权利重新定位的初步构想,然后再以社会和经济的分析对其合理性作进一步的论证. 相似文献
26.
论企业家人力资本运营的特殊性 总被引:3,自引:0,他引:3
企业家人力资本在企业运营中具有难以替代、难以监督、难以定价、难以承担即时风险和重大风险的特点。认识企业家人力资本运营的特殊性 ,并为此设置相应的收益分配方式 ,有助于充分发挥企业家人力资本的效用 ,形成科学的法人治理结构 ,进而实现企业利润最大化。 相似文献
27.
人力资本产权价值体现在两个方面:一方面,人力资本自身价值的补偿表现为工资收入和人力资本存量增值,这种增值附着于人力资本载体并与载体不可分;另一方面,收益性分配表现为企业剩余的增加.人力资本产权价值的集中体现就是剩余索取权.本文讨论人力资本收益权的目的在于后者,其根本点在于探讨人力资本产权价值对企业剩余索取权应有的分享比例. 相似文献
28.
论劳动力产权实现的条件 总被引:2,自引:0,他引:2
近年来,随着社会主义市场经济分配理论研究的深入,劳动力产权的地位和作用备受关注。本文以马克思主义产权理论为指导,通过对现代西方主流经济学和非主流经济学进行分析,探讨劳动力产权中的收益权内涵和边界、劳动力产权的实现条件及当前我国劳动力产权的残缺性。 相似文献
29.
质押率的确定是进行质押融资的核心工作之一,合理的质押率是银行控制质押风险的重要途径。本文综合考虑了CERs收益权质押融资所面临的价格波动风险、借款企业的减排水平、违约风险和国家宏观经济风险等因素,在银行保持风险水平一致的基础上构建了CERs收益权质押融资业务的质押率模型。研究表明:最优质押率与银行愿意承受最大损失下的最大质押率之间的大小关系不是由企业期末CERs的完成率、CERs的初始价格及银行愿意承受的最大贷款损失度所决定的,而是由企业的违约概率、银行的贷款利率、资金成本、贷款时间及银行能够承受最大损失发生的概率所决定。最后,以欧洲气候交易所的CERs数据为基础进行算例分析。 相似文献
30.
股权相对或高度集中下的股东异质性特征形成了控股股东与经营者、控股股东与中小股东之间的双重委托代理.财务契约是企业契约的核心内容,双重委托代理下财务契约安排的主要内容有:利益相关者理论是理论基础,资本结构是客观基础,财务控制权和财务收益权对称安排、财务共同治理和相机治理相结合是基本原则. 相似文献