良好学风的培养

学风是指班级的学习风气 ,它是良好班风形成的催化剂。在班级管理中 ,采取各种手段 ,培养良好的班风 ,对于保证各项教学任务的完成具有很大的促进作用。     

网络经济对企业管理的影响

网络经济的产生 ,对社会经济生活的方方面面都带来了巨大的影响 ,处在工业经济向网络经济转轨时期的企业 ,更面临着众多的挑战和机遇。企业外部的生存与发展环境和内部组织结构都将发生新的变化 ,信息和知识日益成为企业生产经营的关键要素 ,网络经济对企业的管理目标、管理理念、管理内容、管理方法与手段都将产生重大影响。     

加快企业信息化进程的思考

企业管理信息化是指在企业管理的各个活动环节中 ,充分利用现代信息技术、信息资源和环境 ,建立信息网络系统 ,使企业信息流、资金流、物流、工作流集成和综合 ,实现资源的优化配置 ,不断提高企业管理的效率和水平 ,进而提高企业经济效益和竞争能力的过程。1.要对人才和技术储备进行投入信息时代企业的最主要特征是“以快应变” ,即以快速的反应来适应外部环境的变化。在这种情况下 ,企业需要对人才和技术储备进行投入 ,而资本的重要性进一步缩小。技术 ,特别是信息技术将满足企业对信息的管理要求 ,而人才的重要作用在于把信息进行综合、创…     

影响我国管理会计应用的因素分析

积极推广管理会计在我国的应用和发展,是社会经济发展的必然趋势,也是实现我国经济现代化的需要。文章主要分析和论证了影响管理会计在我国应用的八大因素,这对于进一步研究管理会计在我国应用的对策思路具有重要意义。     

入世对我国财务人员的影响

经历了15年的风风雨雨,中国加入了世界贸易组织(WTO)。众所周知,加入WTO,企业的生存和发展必将溶入到“市场”中去,由“市场”的因素来决定。这就迫使我们的企业走出国门,直接参与国际市场的竞争;因此,可以这样说,加入WTO,既是深化改革、扩大开放的内在需要,也是加快我国经济体     

制度先行——对企业人力资源管理的思考

中国的企业,在人力资源管理方面主要存在以下问题:(1)有管理思想,却无有效管理制度及其表现技术;(2)已有管理制度只见静态的“事”,不见社会性的“人”及个体特点,难以体现建立在“认识人,尊重人”基础上的“以人为本”的管理思想;(3)由于缺乏对现代人力资源管理本质的理解,抄用他人管理制度的“拿来主义”十分明显,已有管理制度不适合本企业,制度模块之间相互矛盾,致使制度应用效果不佳;(4)由于人力资源工作者缺乏独立人格及人力资源管理科学素养,致使企业人力资源管理难以提到战略高度,依然停留在日常行政事务之中。由此会导致企业人才管…     

论企业经营管理与专利技术的关系

本文认为随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善 ,尤其是加入WTO以后专利战略、专利信息的获取与利用、专利权营销等已成为企业经营管理的重要内容和手段。并探讨了企业经营管理的各个方面与专利技术的关系。     

全面建设小康社会必须处理好改革、发展与稳定的关系

通过对发展、改革、稳定三者之间内在关系的论述 ,力图说明它们在全面建设小康社会中的辩证统一性和极端重要性 ,旨在引起人们对此关系问题的重视