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基于软环境视角的跨国公司内部知识转移影响因素研究 总被引:2,自引:0,他引:2
为了探求软环境视角下跨国公司内部母子公司之间双向知识转移的影响因素,本文构建出包含知识本体因素、子公司自身因素和母子公司之间关系因素三构面的整合模型,提出相应理论假设,并以跨国公司在华子公司为样本进行问卷调研和统计分析。实证结果表明,知识的复杂性,在华子公司中外派人员能力、培训措施和知识存量价值,以及母子公司之间正式整合机制、信任水平和组织距离对跨国公司内部母子公司之间双向知识转移具有显著影响。 相似文献
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文莉 《南华大学学报(社会科学版)》2011,12(4):75-78
大学生心理健康问题已成为社会关注的热点问题之一。文章试图从校园文化的视角,研究培育大学生健康心理的校园“软环境”。文章认为校园文化的三个结构维度,即精神文化、制度文化和物质文化,分别对大学生心理“质”的健康和“关系”健康,有着不同程度的影响,因而共同构成了培育大学生健康心理的“软环境”。进一步地,文章对有益于学生身心健康的软环境建设,提出了有意义的建议。 相似文献
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我国的高等职业教育在实现了规模与速度的发展后,不仅要注重硬环境建设,更应注重软环境建设。高职院校的软环境建设应从培育高职院校的精神文化、教学体系、校园文化、品牌战略、校企合作、教师素质6个方面入手,只有创设富有高职院校特点的文化环境、文化氛围,才能培养全面发展的综合型人才。 相似文献
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本文从软环境建设研究的热点聚焦和现实思考等两个方面进行论述,力图客观地总结改革开放以来软环境建设的研究成果,并进行相应的思考.从而为进一步深化软环境建设的研究提供新的思路,以推进中国特色社会主义理论与实践的发展. 相似文献
78.
一个国家或地区能否实现高层次人才的可持续发展,起决定作用的不是物质条件,而是人才环境的综合竞争力.从一定意义上讲,人才的竞争就是人才发展环境的竞争,对人才资源的开发就是对人才环境的开发.通过对黑龙江省高层次人才队伍建设现状进行实证分析,并以"人才软环境"作为解决问题的突破口,则可验证人才环境建设在实现高层次人才可持续发展战略及促进经济发展和社会进步中的基础性与决定性作用. 相似文献
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论高校图书馆的软环境建设 总被引:2,自引:0,他引:2
图书馆软环境是指以观念形态而存在的并在图书馆发展中起重要作用的环境因素。笔者主要探讨了办馆理念、内部制度、馆员队伍、图书馆文化、馆长影响力等五个方面的环境因素,以及它们在图书馆发展中的重要作用。 相似文献
80.
李世义 《陕西青年管理干部学院学报》2000,13(4):22-25
本文从依法治国、市场经济、入世三个现实大背景入手 ,通过与东部开发的区别比较和总结国外成功经验及我国改革开放的实践经验 ,论证了优化法治软环境在西部大开发中的重要作用 ,提出西部大开发必须走“依法开发”新路子与建立“法律推进型”开发新体制 ,并从立法、法治宣传教育、司法与执法、法律服务、综合治理等方面全方位地提出优化法治软环境的具体举措。 相似文献