工会干部要提高七种能力

本文结合工作实际,提出工会干部要适应社会主义市场经济条件下新形势、新要求,发挥新作用,完成新任务,真正履行好职责,就必须提高七种能力。     

备课是关键

工作10年时间里,我从老教师身上和自我实践中学到了很多东西,同时我也不断地从教师继续教育中得到提升,在教师所有的教学技能中,我认为备课是教师上好课的基础,是提高教育数学质量的前提。备课是教师日常教学工作的重要组成部分,可以体现出一个教师的专业素养,教学理念与教学能力,     

矫正负性行为提高调研质量

本文从加强党的执政能力建设的角度出发,阐述了当前干部调研中的若干负性行为及表现,分析了其危害,进而提出了矫正负性行为、提高调研质量的思路、对策和建议.     

从统计数据看政府人才计划的实施效益 ——上海市启明星计划20周年的回顾与分析

对上海市政府实施的 “青年科技启明星计划” 20年来的科技成果进行统计梳理,发现政府人才计划的效益具有长期性,而且加速了青年科技人才的成长,提高了青年学者的科研产出率。在肯定人才计划取得了丰硕成果的同时,对其存在的问题和不足进行了总结分析,提出了相应的建议,以便更合理地配置有限的科技资源,为上海市的发展提供人才支撑。     

中国未来民法典价值初论

中国民法典是调整我国民商事关系的基本法典。其价值应体现现代民法精神,指导我国民法典编纂(民事立法)、民事司法和民商事活动的全过程。本文初步论证了中国民法典的秩序—安全、平等—公平、自由—效益价值,旨在对中国未来民法典价值进行科学求证,以为我国民商事法治实践提供价值支持。     

直面企业培训困境

我国企业对培训长期存在以下错误认识和做法：一是思想上有矛盾。一方面认为培训是一种没有或只有很少回报的投资,将培训当作企业的负担：另一方面怕受训后员工素质提高,离职跳槽、攀高枝,“赔了夫人又折兵”,“竹篮打水一场空”。以至于众多企业管理者扼腕兴叹：“不培训是等死,培训反而是找死。”“想赢怕输”的心理致使企业不敢、不愿培训。二是培训投入严重不足。     

在素质教育中如何提高教师素质

建设一支高素质的教师队伍 ,是推进素质教育的基本保证。本文就如何在素质教育中提高教师素质 ,进行了阐述。     

“三把火”力推满意度

近年来．厂商对经销商满意度管理的重视程度和管理力度已日益加强,但是经销商执行情况仍不够理想。很多经销商视“满意度”还只是一个考核分数。而不是有效的管理工具。通常4S店的高层管理者只着眼于短期效益指标,比如销量和维修台次,往往忽略了满意度提升对企业长期盈利和发展的重要性。对于厂商的满意度管理要求执行动力不足。以销售服务为例。我们来看在客户接待、产品介绍以及试乘试驾方面突出的问题点。     

内蒙古效益畜牧业可持续发展刍议

一、内蒙古效益畜牧业可持续发展的难点 (一)畜牧业生产结构比较单一据统计,2010年牧民人均纯收入:7851.50元,其中:从事第一产业牧民人均纯收入:5599.00元,占牧民人均纯收入71-31%;从事第二产业牧民人均纯收入:70.0元,占牧民人均纯收入0.89%;从事第三产业牧民人均纯收入:2064.00元,占牧民人均纯收入26.29%.牧民人均纯收入是反映牧区经济发展变化和牧民生活水平提高程度的综合指标.近几年内蒙古牧业旗县正凭借着丰富的矿产、能源等资源优势,不断加快工业化的步伐.