全文获取类型
收费全文 | 31346篇 |
免费 | 348篇 |
国内免费 | 96篇 |
专业分类
管理学 | 5334篇 |
劳动科学 | 290篇 |
民族学 | 345篇 |
人才学 | 2397篇 |
人口学 | 86篇 |
丛书文集 | 3741篇 |
教育普及 | 1篇 |
理论方法论 | 731篇 |
综合类 | 14082篇 |
社会学 | 4392篇 |
统计学 | 391篇 |
出版年
2024年 | 65篇 |
2023年 | 272篇 |
2022年 | 173篇 |
2021年 | 299篇 |
2020年 | 286篇 |
2019年 | 397篇 |
2018年 | 143篇 |
2017年 | 351篇 |
2016年 | 601篇 |
2015年 | 836篇 |
2014年 | 1929篇 |
2013年 | 1840篇 |
2012年 | 2038篇 |
2011年 | 2423篇 |
2010年 | 2459篇 |
2009年 | 3204篇 |
2008年 | 2816篇 |
2007年 | 1778篇 |
2006年 | 1361篇 |
2005年 | 1320篇 |
2004年 | 1241篇 |
2003年 | 1356篇 |
2002年 | 1230篇 |
2001年 | 1165篇 |
2000年 | 1000篇 |
1999年 | 496篇 |
1998年 | 253篇 |
1997年 | 148篇 |
1996年 | 109篇 |
1995年 | 64篇 |
1994年 | 45篇 |
1993年 | 21篇 |
1992年 | 18篇 |
1991年 | 28篇 |
1990年 | 7篇 |
1989年 | 16篇 |
1987年 | 1篇 |
1965年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
81.
开幕式结束后,共有三位成人教育学专家作了精彩的学术报告。首先,华南师范大学的何艳茹教授以《高校成人教育学科专业教师团队建设的发展方向》为题,通过对三所国际名校成人教育学专业学位点的个案分析,对我国成人教育学专业教师的培养及团队建设提出了建设性的建议与意见。 相似文献
82.
在越来越激烈的市场竞争中,学习型企业已经日益成为企业赢得和保持市场竞争力的重要源泉,本文针对目前我国在学习型企业建设存在的问题,提出企业主要可以从转变思想观念、提高企业素质、加强外部合作、建设以人为本的企业文化等几个方面进行努力. 相似文献
83.
大学生科技创新活动的开展情况可谓参差不齐,整体还处在较低层面,还有很多问题需要研究解决.造成大学生科技创新能力不强、科技创新素质不高的原因是多方面的.解放思想,营造良好的科技创新氛围;注重教师的指导,分层次培养创新人才;注重心智技能培养,把握科技创新的方向等,是推动大学生科技创新活动向纵深发展的对策选择. 相似文献
84.
陈旭民 《福建论坛(社科教育版)》2008,(9):82-82
一年级是个特殊的年级.正如一些老师说的,“一年级连着一辈子”,凶此,关系一辈子的事,可不能马虎了。综合研讨会上的认识,我的体会是: 相似文献
85.
语文课前三分钟演讲的探索 总被引:1,自引:0,他引:1
为培养高中生的听、说、读写的能力,长期以来,我们坚持在所教班级开展课前三分钟演讲活动,并对此项活动进行了较长时间的探索。本文将从若干方面,用理论和实践相结合的方法予以阐述。 相似文献
86.
随着知识经济时代到来,知识已成为提高生产率和实现经济增长的驱动器。只有重视和发展知识经济,中国才能在21世纪立于不败之地。然而发展知识经济又必须与人才开发互为动力,彼此推动。因为知识经济的发展需要有足够的人力资源作为动力,必须把人力资源的开发推向更高的水平。那么,知识经济时代对人力资源开发有哪些要求呢?应采取哪些措施呢?本文谈几点粗浅的看法。一、知识经济时代对人力资源开发的要求(一)知识经济要求加大复合型人才,尤其是创新型人才的开发力度。知识经济时代的人才特征,是人的素质复合化。一个单位要发展,一个企业要发展… 相似文献
87.
进入新世纪,我国已经迈向了一个全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化新的发展阶段,作为当代大学生无疑肩负着民族复兴的重任,因而加快向素质教育转变的步伐,提高当代大学生各方面的素质和能力就显得尤为重要。而大学生综合素质的培养和提高除了主要依靠第一课堂教学实现外, 相似文献
88.
勾雁 《成都大学学报(社会科学)》2003,(3):75-76
本认为,确定合适的人才培养目标,加强学校间的师资和教学经验交流,调整课程设置,提高实验教师工作积极性以及采用先进的教学辅助手段,是提高普通地方高校计算机教学质量的重要途径。 相似文献
89.
伴随着我国高等教育国际化发展趋势,外籍教师(以下简称为:外教)已经成为我国高校外语教学师资队伍中的重要组成部分。本文通过对选聘外教、签订合同、岗前培训、教学管理、交流沟通、档案管理等六个方面进行深入思考,从政策与实践相结合的角度分析并探讨了强化和规范外教的聘请与管理工作。作者指出,对外教的科学化、规范化、人性化管理有助于提高外教聘用效益,进而达到提升外教资源聘用效益的目的。 相似文献
90.
<正>语言是教师用以教育学生所不可或缺的工具,而如何来使用这个工具,直接关系到教育效果的好坏。笔者认为,只有用文明的语言才能取得学生的信任和良好的教育效果。所以要达到这一目的,必须做到以下几个方面。一、使用礼貌语言所谓礼貌语言,指的是说话要尊重对方的人格,使用美好的语言来协调人与人之间的关系。礼貌语言不是某个人的发明或创造, 相似文献