基于胜任力素质模型的人才评价体系的研究与实践

基于胜任力素质模型的人才评价体系是人才评价的一种形式,在人力资源管理领域得到了广泛应用。国网北京市电力公司上在世纪90年代就开展了相关工作,构建了符合本企业发展需要的领导人员胜任力模型,对经营管理人员的选用育留发挥了重要的作用。本文力求在国网北京市电力公司近20年开展领导班子及干部个人考核测评工作的基础上,通过系统、科学的方法,总结提炼工作经验,为进一步做好国有企业选人用人工作提供一定参考。     

外商投资与山东省制造业产业集聚研究

山东省是我国吸引外资最多的省份之一,FDI在山东产业集聚以及地方经济发展中起到了积极作用.外商直接投资和产业集群在长期内存在相互促进的因果关系,FDI通过进入地方产业集群来获取竞争优势,而地方产业集群通过吸引FDI的进入来获取先进的生产技术、管理方法和营销理念,二者相互作用,共同促进了当地经济的繁荣和发展.通过外资发展产业集群,要注意其根植性问题,防止外部环境发生变化时集群稳定性受到影响.     

大学生思想政治教育问题的多维度分析

在新媒体时代,面对与网络共生的当代大学生,要加强高校的思想政治教育工作,就要在制度创新、机制创新、载体创新、方式方法创新上下工夫,要找准切入点、着力点,接地气、干细活,力戒假大空、表面文章、形式主义,致力于提高参与度、精细度和精准度,真正提升思想政治教育的有效度。     

从文话到散文史雏形:论《石遗室论文》的新变——兼论民国古典散文批评

《石遗室论文》是陈衍批评散文的集大成之作。该著主张,文应"通经",作文立足于"学",注重学问对散文的影响,重视散文结构、技巧、语言的分析,与传统文话有多重勾连。与此同时,该著将史的精神贯穿其中,注重对散文嬗变的历时性讨论,运用比较及推本溯源等研究方法,注意思辨性与专题性,重视文本及散文家评论的客观、公正,已逐步向现代散文史过渡与演变,对近代散文学及散文史的构建有重要导向意义。陈衍试图初步构建一个历时性的由文本、散文家等构成的古典散文批评系统。     

大环境倒逼中国“动”起来

正推荐度指数★上海自贸区绚烂登场,激发全国自贸区群体胎动。目前已有11个省市提交或者还在修改自贸区方案。与地方设想的给政策、给优惠不同,从上海自贸区的改革目标和措施来看,此轮在综合保税区基础上升级为自贸区的试验,不是给     

中国政务舆情全媒体监测

正中国政府网10月2日发布消息,国务院办公厅印发《关于加强地方政府性债务管理的意见》明确,地方政府对其举借的债务负有偿还责任,中央政府实行不救助原则,并剥离融资平台公司政府融资职能。由于目前各级地方政府都成立了自己的平台公司,规模有上万家之多。有专家表示,对于纯粹只有融资功能的平台要逐步取消或并入其他企业,有     

长三角都市圈如何走向国际化

2008年9月24日《上海商报》发表徐志凤、唐迎寅的文章，分析长三角都市圈国际化应着力在以下几个方面有所突破。一是进一步提升CBD集聚度。上海的发展和强大，不能依靠扩大土地面积来实现，而是要依靠提高单位土地的产出效率，     

服饰行业员工敬业度及其影响因素研究

本研究以服饰行业为研究对象, 发现其员工敬业度除了理性敬业和感性敬业两个维度, 还存在一个有关个人价值认可与体现的维度.通过回归分析发现, 工作特点、 工作认可和价值感、公平感、组织管理程序、内部关系和组织价值与目标六方面因素服饰行业员工的敬业度不同维度有着不同的影响.     

煤焦化企业中散料统计管理方法探索

煤焦化企业中散料统计管理作为经营管理活动中重要的一环,对于大宗原材料工厂经营成果考核管理,对于准确成本核算,定额管理,提高经济效益有着至关重要的作用。本文以煤焦化企业中散料统计管理实践为内容,研究如何进行煤焦化企业散料统计管理,为同类的工厂提供经验参考。     

唐文化发展进程与唐宋文化转型的必然性

唐代中期以后文化之所以出现转型，诸多学者将其归结为安史之乱的影响，当然这只是直接的原因。根本原因是，唐代士人继承了以“浮散”和“粗疏”为特征的南北朝文化，同时在发展中消解了固有的家族的主导作用，使得文化的发展严重依赖于高度集权的中央政府。中央集权在安史之乱后被削弱并逐渐没落，没有家族约束的轻浮、粗率的个体，再一次失去国家的束缚，从而使文化走向瓦解，唐代文化的特点和进程最终决定文化必须转型。