一类回报率不确定的证券组合投资策略

为研究包含风险证券的证券组合投资问题,建立了回报率存在不确定性情况下的证券组合投资模型.将使总收益实现最小不确定性的证券组合投资问题转化为H∞控制问题,并运用离散时变系统的H∞状态反馈控制理论,得到证券组合投资的H∞状态反馈投资策略.仿真表明使用该投资策略可实现总资产按预期目标增长的投资目的.     

西北少数民族院校师资队伍数量与结构刍议

西北少数民族院校师资承担着培养本地区各民族高素质人才的历史重任。经过建国后50余年的创新发展,民族院校师资在人员结构、年龄结构、学历结构及职称结构等方面仍未做到配置合理、结构优化,难于适应民族地区全面建设小康社会对人才的需求;发挥机制在配置师资数量和调整结构中的基础性作用,将是破解难题的关键。     

论我国风险投资机制与模式选择

风险投资是科学技术产业的发动机 ,风险投资形成的四大主体要素是风险资本、　　风险投资者、企业和政府。我国风险投资业的四大主体要素已经具有了形成和发展的条件。在此基础上 ,我国风险投资业要健康发展 ,需要借鉴国外风险投资发展经验 ,重塑我国风险投资运行机制 ,组建多种形式的风险投资基金 ,培育风险投资业发展的良好政策环境。     

高科技环境下企业的财务管理

财务管理是利用价值形式对企业再生产过程进行的管理 ,是组织资金运动、处理财务关系的一项综合性管理工作。它是企业一切管理工作的基础 ,是企业管理的中心环节。而知识经济引起的社会经济环境变化必将导致财务管理内容的变化。本文以高科技环境下企业高成长、高收益、高风险的特点为基本前提 ,系统地论述了高科技环境下企业在融资、投资、收益分配和风险及其防范等方面的变化及创新。     

谈商业银行的金融风险及其防范

金融危机是金融风险趋于顶端时的必然结果 ,危机一旦爆发 ,对于一国乃至世界经济都会造成极大的危害。因此 ,金融风险已成为国际社会共同关注的焦点。商业银行作为一国的主要金融机构 ,它的金融风险主要有信用风险、流动性风险、利率风险、外汇风险、政策风险、财务风险等 ,对这些金融风险应从外部氛围、中央银行的金融监管以及各商业银行的内控机制方面进行防范和化解。     

慎选劳动合同期限 规避用人风险

劳动合同期限是指劳动合同的有效时间,它一般始于劳动合同的生效之日,终于劳动合同的终止之时。《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。”签订不同期限的劳动合同,当事人承担的法律责任不同,对劳动合同管理的难易程度也不同。     

内部控制视角下风险承担对企业避税的影响——基于中国2010—2019年A股上市公司财务数据的研究

利用2010—2019年A股上市企业财务数据研究风险承担对企业避税的影响,深入探究企业内部控制质量提升产生的作用。研究发现,风险承担对企业避税具有显著正向影响,而高内部控制质量能够抑制风险承担对企业避税的正向影响。风险承担对企业避税的正向影响仅在机构投资者持股比例低和融资约束高的企业中显著,内部控制恰能够有效抑制机构投资者持股比例低和融资约束高的企业中风险承担对企业避税的正向影响。此外,研究发现风险承担对企业避税的影响是通过会计信息可比性发生作用的,为相关部门加强税收征管针对性、提升会计信息环境、完善融资服务等提供证据支持。     

企业绿色化转型与股价崩盘风险

企业是实现中国“碳达峰”“碳中和”战略目标的行动主体,绿色化转型是企业将低碳发展理念融入生产经营全过程的重要途径。目前,关于企业绿色化转型经济后果的研究尚未达成一致结论。一方面,出于价值转型动机,绿色化转型将会提高企业价值,获得绿色溢价;另一方面,基于机会主义动机,绿色化转型很可能沦为管理层实现自我包装的工具,虽会获得短暂的收益,但背后却蕴藏着更大的风险。基于以上两种绿色化转型动机,考察企业绿色化转型对股价崩盘风险的影响及其机制。选取2008年至2019年中国重污染上市企业作为研究样本,采用文本分析技术刻画企业绿色化转型水平,实证检验绿色化转型对股价崩盘风险的影响,探讨绿色化转型究竟是提高企业价值的转型利器,还是管理者自我包装的自利工具,并基于内部控制质量、分析师关注和市场竞争对二者关系的异质性影响进行分析。研究结果表明,企业绿色化转型显著抑制股价崩盘风险,价值转型假说得到验证。在经过更换测量方法、剔除干扰样本、改变聚类方法、控制相关变量和考虑样本自选择偏差等一系列稳健性检验后,这一结果依然成立。不同维度的绿色化转型信息对股价崩盘风险的抑制作用具有差异性,战略理念、技术创新和排污治理等...