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991.
刘举 《湖南文理学院学报(社会科学版)》2013,(6):26-30
20世纪90年代兴起的“日常生活批判理论”有助于清除现代化的文化阻滞力并推动人的现代化进程。然而,其“日常生活批判理论”却是以现代化合理性和合法性为前提依据的。现代主义并没有实现对传统文化的积极扬弃,以至于产生了“现代性焦虑”和意义生活的丧失。现代日常生活世界的生存论转向有利于从微观领域颠覆现代主义的文化霸权。因此,应在现代日常生活世界中对“日常性”和“非日常性”进行双重批判,以建构一种能够不断自反的现代性。 相似文献
992.
黄缅 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2016,(12):170-173
作为欧盟的重要成员国和一带一路沿线的重要国家,西班牙在解决当代文化产业的区域性与全球化之间的悖论等方面有很多成功的经验值得借鉴。本着他山之石可以攻玉的原则,本文将以发源于西班牙南部的弗拉明戈舞为例,分析西班牙文化产业是如何生产、消费、生存和发展的。特别关注国外的消费者在塑造该艺术形式中的作用,来更好地理解有着鲜明本土地域特色的文化产品如何通过与全球市场的联系,来进行可持续地发展,以期对中国文化产业的发展有所启示。 相似文献
993.
994.
《长沙师范专科学校学报》2020,(2)
在认知诗学的视域下,考察《斗罗大陆》小说及其改编动漫,发现原小说文本及由此衍生的动漫文本,通过流行文化图式的杂糅编织了一个独特的玄幻世界。这些文本共享一个少年成长的叙事脚本,这个脚本改写了其中最关键的心理成长元素,使之与追逐权力、男性主导世界的概念进行整合,从而共同打造和呈现出世界由成熟男性主导,而权力是成熟的资本的文化叙述。 相似文献
995.
996.
吕艺高 《牡丹江师范学院学报(哲学社会科学版)》2013,(5)
中国传统文化不仅可用于人力资源管理实践,而且还可成为企业管理思想的重要宝库。中国传统文化对人力资源管理具有积极影响---以人为本的人文精神;崇尚中庸、和造大事的哲学思想;自强不息、勤劳向上的积极心态;选贤任能、知人善任的思维理念。撷取传统文化瑰宝,制定人力资源管理的发展对策:建立人本的人力资源管理机制;战略谋划使企业平稳持续发展;平等而不平均,建立科学的薪酬机制;制定有效激励措施,启迪人的潜质、发掘员工潜力、使效率质量均得到提升。 相似文献
997.
998.
999.
进入20世纪80年代以后,随着学术的全面复苏和发展,对中国古代军事史的研究受到了空前的重视,先后出版了一系列的军事制度、军事思想、军事文化的专著,对以孙子为代表的军事思想家的研究更是取得了辉煌成就.然而,从学术史的角度,系统探讨从先秦到晚清兵学发展的著作则少而又少,就笔者所见,基本上是研究空白.福建人民出版社2004年11月出版的赵国华教授的《中国兵学史》一书,不仅为灿烂的兵苑再添新葩,而且填补了我国兵学史研究的空白. 相似文献
1000.
李钊 《湖南涉外经济学院学报》2014,(4)
实现中国梦必须大力弘扬包括炎帝文化在内的中国文化与中国精神。炎帝文化蕴含的认同价值、民本思想与创新精神,对中国梦的实现具有重大的现实意义。弘扬炎帝文化的认同价值,为实现中国梦凝聚力量;弘扬炎帝文化的人本价值,动员群众,为实现中国梦打下坚实的基础;弘扬炎帝文化的创新价值,解放思想,探索实现中国梦的道路。大力弘扬炎帝文化为实现中国梦凝聚力量,提供精神动力。 相似文献