高职文秘“岗位主导式”人才培养模式的探索应用

构建科学的、独具特色的人才培养模式是高职院校有效培养人才的最佳途径,也是高职文秘专业教育教学改革的主要任务。"岗位主导式"人才培养模式较好地体现了文秘专业人才培养的基本规律,具有一定的普遍适用性,为全面提高人才培养质量提供了良好的途径。     

从邸报看我国古代文件信息的发布

邸报，是我国古代官方发布政令及其他文件信息的载体，也是在一定范围内发布皇帝谕旨与官僚奏议的重要工具。对邸报的考察与研究，可以从一个侧面了解我国封建社会文秘工作的性质、功能、特点及其演变发展，进一步加深对古代文秘工作的认识。     

从职业技能鉴定考试看文秘实训教学的侧重点

近几年来,国家秘书职业技能鉴定中高级统一考试日趋规范化、科学化,操作性更强,不仅对考生知识与技能的要求有所提高,也给不少文秘教学工作者提了个醒:文秘教学应注重实训,不能纸上谈兵。技能卷的试题分为三部分:一、办公自动化,3道题,每题5分,共计15分。二、修改与拟写,其中修     

文秘行政管理能力培养研究

在现代企业发展中,文秘岗位得到了越来越多企业的重视,这是由于文秘岗位不仅关系到企业的日常办公效率,而且还起到了很好的推动部门之间衔接与联系的作用。但是,很多企业只是将文秘岗位作为一种文职工作对待,而没有很好地发挥出文秘的行政管理作用。之所以出现这种现状,一方面是由于文秘工作人员行政管理能力偏低的问题所致,另一方面则是由于企业在文秘行政管理能力的培养方面力度不够所致。只有科学合理地对文秘行政管理能力进行培养,才能够更好地发挥出文秘的重要作用。     

文秘生应从申论写作中学习语体常识

文章以广东公考申论的考试为例,分别从观点、论证、材料、语言等方面阐释了申论写作与文秘生从事行政机关工作和岗位职责所需要的能力素质的考核要求之关系,强调了文秘生从申论写作中学习语体常识的必要性及重要性。     

高职文秘专业服务地方经济的业务拓展途径研究

通过介绍文秘专业为服务外包企业提供实习生和为社会用人单位提供实习生的经验,分析当前高职文秘专业服务地方经济现状、两种形式的特点和业务难以拓展的原因,认为服务地方经济的业务拓展不要局限于专业实体形式,要把高职文秘专业学生推向广阔的社会舞台、充分发挥其主动性和主体作用,更好地服务地方经济发展。     

试论高职文秘专业教学的误区与对策

文秘是一门实践性、操作性、服务性极强的应用科学。现代文秘模式的改变,要求高职生不仅具备良好的职业道德,精湛的文秘操作技术,还应具备良好的人文关怀能力。本文通过对高职院校文秘专业教学现状、误区的分析,提出相应的个人合理化建议,为提高高职生的综合素质,培养高素质的应用型高级文秘人才提供参考。     

浅谈办公自动化对企业文秘工作的影响

在信息化高速发展的今天,办公自动化在办公室业务处理中的运用范围越来越广,能将人力从传统的、重复的事务性工作中解脱出来,运用各种新型的技术、新型的机器、新型的设备处理完成,从而提高业务处理效率,还能使办公室人员可以发挥更多创造和决策等其他方面的长处,更好地为企业服务,为社会主义经济建设服务。本文通过对办公自动化的发展历史、功能作用的浅析,探究办公自动化对企业文秘工作的影响,寻求企业文秘工作人员为适应发展的道路。     

高职文秘礼仪课程教学法研究

高职院校文秘专业的人才培养方向是为企业提供高技能行政管理人才，而礼仪是秘书从业人员所必须具备的基本能力、素质与职业道德。高职文秘礼仪课程教学方法是不拘一格、灵活多样的，场景见习法可以加深学生对礼仪知识的印象，案例分析法让学生知其所以然，分组教学法让教学效果走向精细，编写礼仪小册子让学生拓展学习空间，实战教学法让学生把理论与实践相结合，除此之外，科学的课程考核方式能促进礼仪课程良好教学效果的形成。     

浅析现代企业文秘工作的特征及工作方法

随着改革开放的不断深入和市场经济的确立,秘书的传统工作内容发生了深刻变化。现代企业的运作方式,科技的日新月异,以及互联网、物联网技术的大量应用,也对现代企业秘书的职业素养和专业技能提出了更高要求。对此,本文阐述了现代企业中文秘工作所独有的特征,并对其工作方法进行了探讨,希望对改善文秘工作现状有所帮助。