高职文秘专业人才培养模式探析

随着经济全球化的进一步发展,产业结构、行业结构、社会结构以及由此决定的职业结构发生了巨大变化,越来越趋向高科技化、智能化和专业化。秘书职业也发生了深刻的变化,呈现出多元化发展的态势。用人单位对秘书的要求已不再满足于传统的会办文办会办事,而是要求他们具有多方面的能力和素质,如辅助决策、管理事务、沟通协调、检查督办等。     

因材施教培养高级复合型文秘人才——以上海立信会计学院为例

因材施教作为我国教育的一项重要原则,源远流长。自孔子提出后,经历代教育家的阐释与完善,其内涵经历了复杂的演变过程。对于因材施教中的＂材＂该作何种解释,历来众说纷纭,有视为＂人＂者,有视为＂人之长＂或＂人之短＂者,当今有人亦认为因材施教的内涵应与时俱进。     

浅谈现代文秘应具备的基本素质

现代文秘是一个综合性极强的工作岗位,对于一个公司的领导来说,秘书就是他们的参谋和助手,因此,无论是社会还是公司对秘书个人素质的要求越来越高。想要做好一名合格的秘书,就要同时具备思想政治素质、职业道德素质以及丰富的职业技能,只有如此,才能在工作上游刃有余,并得到公司和领导的肯定和好评。     

浅谈领导讲话稿的写作方法和技巧

文秘工作者的服务对象主要是企业领导,由于领导公务繁忙,一般需由文秘工作者代拟讲话稿,因此,掌握领导讲话稿的写作方法和要领,是初入此行业的文秘工作者应具备的一项基本技能.本文从四个方面概述了写好讲话稿的技巧,强调日常积累和用心观察的重要性,在实践中提高写作水平.     

党政机关文秘工作人员素养研究

政府文秘工作属于办公室工作的一种形式,此工作具体的内容具体起到协调的作用,在传递上级下达的指令时,也要及时地向上级反馈下级的建议。政府文秘工作具有"传话筒"的作用,负责信息的传递和反馈。基于此,本文就政府文秘工作所必须要具有的素质展开分析,并对政府文秘工作提出自己的建议。     

如何正确处理文秘与档案工作的关系

新形势下,文书档案管理工作与文秘工作一体化是重要研究课题,这也是对档案管理工作创新的基础条件。两者之间有着千丝万缕的关系,为了确保档案管理一体化的实施,需要制定合理的、多元化的管理方案,不断加强文书档案管理工作的有效性。     

现代文秘工作和档案管理工作的规范衔接

档案管理是对各项文书、信息资料进行规范化的整理,以便后续查找和借鉴。那么从工作内容上看,文秘与档案管理有密切联系,二者应该紧密结合,并做好工作上的衔接,这样才能实现有效的一体化工作。因此,本文主要探索现代文秘工作与档案工作的衔接方式。以期实现二者工作的顺利衔接。     

浅谈办公自动化对企业文秘工作的影响

在信息化高速发展的今天,办公自动化在办公室业务处理中的运用范围越来越广,能将人力从传统的、重复的事务性工作中解脱出来,运用各种新型的技术、新型的机器、新型的设备处理完成,从而提高业务处理效率,还能使办公室人员可以发挥更多创造和决策等其他方面的长处,更好地为企业服务,为社会主义经济建设服务。本文通过对办公自动化的发展历史、功能作用的浅析,探究办公自动化对企业文秘工作的影响,寻求企业文秘工作人员为适应发展的道路。     

案例式公文写作训练的程序及模式

目前，各高职院校文秘专业普遍开设了“应用写作”这门核心课程，大力开展以写作技能训练为中心的案例式公文写作训练实践教学，充分注重以应用为导向培养学生的写作技能，     

秘书是吃青春饭的吗

前不久,某高职院校新生报到时,一外语类专业学生欲转到文秘专业就读,外语专业一负责人告诉该生＂秘书是吃青春饭的＂。该生听了很困惑。秘书到底是不是吃青春饭的？就这一话题,笔者专访了国内著名秘书学专家谭一平教授和江苏及周边地区一些企业的人事部经理和总经理秘书等,让我们看看他们是怎样看待这一问题的。