新时代高校文秘工作创新研究

在新时代的背景下,随着高校治理体系和治理能力现代化不断推进,作为高校办公室工作重要组成部分的文秘工作,对于高校管理的效率以及作风建设的影响日渐凸显。在习近平总书记"5·8"重要讲话发表4周年之际,本文从工作实际角度出发,系统梳理高校文秘工作的特征,提出新时代创新高校文秘工作的方式方法。     

文秘工作的质量评价研究

随着市场经济的发展,单位中的制度也在日益完善,文秘这一岗位的工作的重要性越来越突出,文秘的工作复杂繁杂,所以,文秘工作的质量评价成了现阶段一个特别值得关注的话题。本文将从对文秘工作职责的分析、对文秘工作进行质量考评的因素和考评方法三大方面进行阐述,来表达我个人对文秘工作的质量评价的认识。     

对东营职业学院文秘专业现状的调查及发展的几点思考

2009年11月,国务院正式批复《黄河三角洲高效生态经济区发展规划》,标志着黄河三角洲开发建设上升为国家战略。作为黄河三角洲中心城市,东营市同时肩负着建设黄河三角洲高效生态经济区和打造山东半岛蓝色经济区的双重责任。经过26年的发展,东营市已经进入了一个由新兴石油城市向现代化黄河三角洲中心城市转变的重要时期。东营必须立足黄河三角洲,面向环渤海,依托大腹地,放眼全世界,在区域经济一体化中     

文秘专业应用本科人才培养模式创新与实践

经过三十多年的发展,秘书职业队伍已经相当庞大,但在全国众多秘书大军中,真正受过秘书专业系统学习培训的人不足三成。据不完全统计,从事秘书工作的不下千万人,但持有秘书资格证书的仅占10%左右。从云南省来看,现有中小企业总数已超过100万家,还在     

文秘工作者怎样圆自己的中国梦

在第十二届全国人民代表大会第一次会议闭幕式上,习近平总书记立足五千年历史长卷,胸怀百余年沧桑巨变,向全世界、向亿万中华儿女深情阐述了中华民族伟大复兴的“中国梦”,道出了一个多世纪以来无数爱国志士的心声,表达了一代代中华儿女内心深处最热切的期盼。而在中国梦的实现上,     

文秘人员要力戒四种心态

文秘人员作为专门从事文字综合工作的人员,在秘书队伍中扮演着较为重要的角色。随着时代的发展、社会的进步,领导者的素质越来越高,领导体制和工作机制都发生了很大变化,客观上要求文秘人员不断加强学习、注重实践、提升素质。笔者在长期从事基层文秘工作的实践中得出一点切身体会,就是必须正确对待同事、对待领导、     

创新高校党务文秘工作的途径探究

高校党务文秘队伍是学校党委领导的智囊和助手,承担着公文处理、会务承办、档案管理、接待协调等繁杂琐碎且难以量化的日常事务。充分梳理、分析高校党务文秘工作的职能要求及当前所面临的问题,通过对制度、工作模式、队伍能力提升等方面进行创新性探究,找出提升高校党务文秘工作效能的途径。     

难忘那浓浓的红糖茶

这是一般人看来很小的一件事，但却一直使我刻骨铭心，难已忘怀。     

秘书写作能力分析

“秘书写作”课是高职高专院校文秘专业的专业课,旨在培养和提高未来秘书的写作能力,为秘书职业化提供人才。那么,构成写作能力的主要因素有哪些呢？本文拟从以下方面说明：     

迎评创示范 奋发向上的人文学院团队

人文学院现有教职工50人，辖商务英语和文秘两个专业和大学英语课程团队，1名正教授，10名副教授，1门省级精品课程，1门市级精品课程。学院的办学理念是“现代人文，知行合一”。教学改革的目标是：培养“就业导向，能力本位”、服务于珠江三角洲的技能型人才。2008年10月，文秘专业开创了高年级实习带动低年级实训的“复合型”实践教学模式；2008年12月，肖肇威老师获市级“实践教学课”一等奖； 2009年2月，由李训贵校长主持、人文学院大学英语课程组参与的省级课题《网络环境下大学英语应用能力培养模式研究》在课题验收时获得“优秀”等级；