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391.
一、培养沟通能力的现实意义
当今社会,沟通已成为一门实用性很强的学问。实践证明,在企业中,人与人之间的有效沟通,不但有助于建立一种和谐的企业文化,而且可以大大降低由于沟通不畅昕造成的交易成本损耗。从这个角度讲,沟通可以创造生产力。 相似文献
392.
近年来,秘书职业成为最广泛的社会职业之一,有关人才市场的调查统计资料表明:秘书的需求量在当前39类职业中位居前五名。可以说,秘书工作前途光明,而作为培养秘书人才的高校秘书教学则必须面向市场。 相似文献
393.
394.
<正> 近几年,在不少地方,若要选择几个领导干部,候选者往往供过于求;若要寻找一两个称职的文秘人员,却常常供不应求。造成当前文秘人才特别是基层文秘人才普遍缺乏的原因,笔者通过调查,认为主要有以下几个方面: ——工作难度大。说起文秘工作,不少人都知道很忙,其实不只是忙,关键是其工作难度大。难在何处?难就难在文秘人员不是领导,却要想领导的事、干 相似文献
395.
对于文秘专业学生所具备的专业能力来说,应用写作能力应当排在首位.然而,反观应用写作的教学现状,在价值取向、教学方法、教学内容及训练指导等方面都存在着严重脱离学生实际的弊端,缺乏对学生生活世界的关照,呈现耗时低效之状,令人担忧. 相似文献
396.
随着改革的深入和经济的发展.秘书工作在企业日益受到重视,越来越多的年轻干部走上了企业秘书岗位,这给企业秘书工作注人了生机和活力。但由于年轻秘书往往缺乏足够的经验,或冲劲有余而沉稳不足,一定程度上影响了他们的成长成才。在此,笔者想就企业年轻秘书如何成长谈几点浅见。 相似文献
397.
398.
<正> 建设一支高素质的文秘队伍是新形势下做好办公室工作,搞好“三个服务”的迫切需要。在实际工作中,由于办公室文秘人员流动较为频繁,往往因人员得不到及时补充而影响工作的质量和效率。特别是面对新一轮机构改革的压力,这一矛盾尤显突出。针对这一问题,中共河南省沁阳市委办公室于去年底面向社会,通过笔试、面试、组织考察、现场考试等程序公开录用了5名同志,较好地解决了办公室文秘人员不足的问 相似文献
399.
纳勇 《云南民族大学学报(哲学社会科学版)》2008,25(2):120-122
"管理文秘"为现代行政学概念,就其范围与职能而言,管理与文秘彼此交叉又不可分割,它是管理的一般原理在文秘领域中的特殊应用;管理文秘是事务管理、文秘人员在不同程度上进行着领导或管理者的管理活动. 相似文献