中职文秘专业学生培养与大型企业需求情况的调查与思考

本文根据文秘专业教师下企业实践及大型企业对文秘人员需求情况的调研的结果,提出了结合市场导向,注重学生实践技能,提高教学的实用性、针对性,从而培养出学以致用、专业对口的目标人才的建议与策略.     

关于如何提高文秘专业学生职业能力的思考

本文将从改变培养方向、改革课程设置、加强校内实训、加强专业教师的职业培训和加强与企业合作等方面来讨论如何提高文秘专业学生职业能力,使学生能更快更好地适应岗位的要求。     

高职文秘考核模式的改革与探索

随着社会经济的发展、科学技术的进步,市场经济对文秘岗位人员的能力提出了更高要求,综合素质高、实践能力强的秘书备受青睐。传统的文秘应试考核模式已经明显落后,无法真实有效地体现学生的文秘综合知识和实践能力。文章从高职文秘专业培养目标出发,阐述了对高职文秘考核模式改革的认识和探索。     

中职文秘专业教学改革探讨

为了适应人才市场的需求,本文从课程结构、教学内容、教学方法、实践教学、教学评价等方面对中职文秘专业教学改革进行了探讨。     

项目化高职文秘职业英语口语课程开发的探索与研究

现在高职的大量课程不能完全适应社会的需要,学生技能下降、就业困难等问题层出不穷。本课程按项目流程改革课程体系,从课程开发、课程模式、课程内容与手段、课程评估等多方面入手,建立起项目带动的系统化课程。由此构建的项目化教学体系是决定培养目标能否实现的关键。本课题以校级精品资源课《文秘职业实用口语》为例进行研究与探索。     

以市场就业为导向的高职文秘专业建设研究

随着我国经济的发展和经济成分的多元化,非国有经济的比重不断增加,高等职业学校毕业生就业去向呈多元化特征,进入外资企业、合资企业、私人企业的毕业生越来越多,这些企业在用人制度、劳动组织方式等方面表现出更大的灵活性和市场化特征,对毕业生的知识、能力以及个性品质提出了新的要求,需要学校的教育教学工作与其相适应。     

新时期文秘收发工作的有效性探究

文秘收发工作是工作单位日常基本工作之一,对单位各项工作事宜的上传下达起到重要作用,新时期背景下,赋予了文秘收发工作更加重大的责任,文秘收发工作做得好与不好直接影响了工作单位的办事效率,也直接体现了工作单位的管理水平和业务能力,可以称之为一个单位的门面工作,本文对新时期文秘收发工作有效性进行了探究,希望对文秘工作人员有一定借鉴作用.     

以核心素养为导向的中职文秘类专业人才培养对策

广州市财经职业学校商务助理专业(以下称为"文秘类专业")为广州市乃至珠三角地区培养了大批文秘类专业人才,为加强文秘类专业建设,培养适应行业趋势发展、适应区域经济发展建设需求的专业人才,学校必须进行人才培养的改革与创新。本研究在中国南方人才市场测评中心调查的基础上,阐述了互联网时代企业需要多元化、实用型、复合型的文秘类人才,提出中职学校文秘类专业人才培养建议。     

现代文秘工作中的档案管理问题研究

档案管理在现代文秘工作中扮演着重要的角色,为文秘人员提供信息支持,为决策和学习提供参考资料。文章通过分析档案管理在文秘工作中的重要作用和功能,并针对存在的问题提出一系列优化策略,最后介绍了档案管理在现代文秘工作中的具体应用。     

从职业技能鉴定考试看文秘实训教学的侧重点

近几年来,国家秘书职业技能鉴定中高级统一考试日趋规范化、科学化,操作性更强,不仅对考生知识与技能的要求有所提高,也给不少文秘教学工作者提了个醒:文秘教学应注重实训,不能纸上谈兵。技能卷的试题分为三部分:一、办公自动化,3道题,每题5分,共计15分。二、修改与拟写,其中修