首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   18740篇
  免费   465篇
  国内免费   96篇
管理学   2354篇
劳动科学   211篇
民族学   321篇
人才学   501篇
人口学   141篇
丛书文集   4661篇
理论方法论   1292篇
综合类   8297篇
社会学   1241篇
统计学   282篇
  2024年   229篇
  2023年   778篇
  2022年   848篇
  2021年   1069篇
  2020年   826篇
  2019年   521篇
  2018年   185篇
  2017年   340篇
  2016年   520篇
  2015年   686篇
  2014年   996篇
  2013年   973篇
  2012年   1181篇
  2011年   1127篇
  2010年   1061篇
  2009年   1227篇
  2008年   1409篇
  2007年   915篇
  2006年   782篇
  2005年   780篇
  2004年   594篇
  2003年   551篇
  2002年   494篇
  2001年   447篇
  2000年   320篇
  1999年   148篇
  1998年   92篇
  1997年   63篇
  1996年   48篇
  1995年   25篇
  1994年   18篇
  1993年   15篇
  1992年   8篇
  1991年   10篇
  1990年   3篇
  1989年   7篇
  1988年   3篇
  1987年   1篇
  1985年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
81.
域外刑法中强奸罪立法之新趋向及借鉴   总被引:2,自引:0,他引:2  
受女权运动和人权保障理念的影响,人们对强奸罪的认识有了较大的改变,反映在域外立法中就是:调整强奸罪的归属,取消强奸罪的主体与对象的性别限制,扩大强奸罪的行为方式以及肯定婚内强奸等。我国现行刑法关于强奸罪的立法不仅滞后于时代,而且也不利于真正保护公民固有的性自主权。因此,笔者有必要借鉴域外强奸罪的立法范例,以完善我国相关之规定。  相似文献   
82.
83.
中国故事是时代命题,讲好抗击新冠肺炎疫情的中国故事是时代赋予的历史使命,是新时代国家叙事的应然话题。女性在抗击新冠肺炎疫情中发挥了重要作用。讲好女性抗疫故事,关系到一个真实、立体、全面的抗疫实况能否被有效呈现、记忆和反思,并为社会所了解认可。当下,讲好女性抗疫故事更需要自觉以中国共产党妇女解放思想为理论内涵,以“国家-性别-社会-个人关系”为具体思路,形成性别视角下的叙事实践策略。  相似文献   
84.
侯园园 《职业》2022,(6):38-40
本文从教育新业态宏观大背景的现实情况出发,整合当前教育资源,总结人才培养经验,对高职学生的创新创业能力培养进行全景式研究,为高职学生创新创业能力的提升探索新的路径,以期助力我国技术技能人才的培养和社会经济发展。  相似文献   
85.
本文通过对人类社会发展规律和社会主义建设规律(以下简称"两大规律")的关系研究,以及对苏东社会主义建设失败的原因进行再分析,得出两大规律之间并不是天然的无条件的统一,并分析出二者实现真正统一的中介因素,并积极探求中介因素的新突破.  相似文献   
86.
大潮起珠江,放眼看未来.站在“两个一百年”的历史交汇点,中国统计迈进了“十三五”规划圆满收官、“十四五”规划开局起步的新征程.广东省统计局多次召开座谈会,解剖数据,把脉经济,深入浅出谈及涉统话题,正确看待地方经济增长,提出统计事业发展只有脚踏实地,方能行稳致远的共同理念.  相似文献   
87.
经济手段是人类社会经济发展的重要内容.邓小平关于经济手段的思想,丰富和发展了马克思主义.当前,认真学习和深入研究邓小平经济手段思想,对于进一步发展我国社会主义市场经济,构建社会主义和谐社会,仍然具有巨大的指导作用.  相似文献   
88.
张玉台 《管理世界》2008,(3):1-5,39
<正>根据党的十七大和中央经济工作会议精神,结合国务院发展研究中心近期完成或正在进行的研究课题,我就今年政策咨询需要深入研究的若干重大问题做一些简要介绍和讨论。  相似文献   
89.
90.
作为一种弹性工作方式,无薪休假通常运用于企业经营困难时期,以平衡劳资利益、稳定劳动关系,部分企业在此次新冠疫情停工期间进行了无薪休假的尝试。无薪休假具体表现为“缩短工时并相应地减少工资”,其在我国是一个新兴事物。若要引入“无薪休假”有必要厘清无薪休假实施的基础,考量我国引入无薪休假的必要性,并在考察域外无薪休假经验做法的基础上,结合实际情况构建我国无薪休假制度,重点在于劳资协商、最低工资保障与劳动监察等方面的规制。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号