企业年金——长期激励的新形式

激励,按其收益期可分为长期激励与短期激励。短期激励主要以月度、季度和年度奖金的方式等直接发放给员工;长期激励主要以延期支付的方式和股权激励的方式为主。当前国内企业中长期激励表现为:社会保障金的交纳、工龄工资、继续教育计划等。毫无疑问,这些形式的长期激励对于调动员工积极性、稳定员工队伍发挥了相当重要的作用。但是,这些长期激励形式都有着相应的局限性。如:工龄工资的增长速度相对缓慢,使得年轻有为的员工没有耐心去等待自己工龄的增长而受益:继续教育计划的对象更是少之又少,因为大多数企业都没有更多的编制为员工提供空…     

“网络问政”在实践中的困惑和破解之策

"网络问政"作为连接政府与公众的桥梁,正以其独特的影响力在我国的政治、社会生活领域发挥着重要作用,创新着我国民主政治发展的新形式。然而,在实际操作中,"网络问政"也存在着很多困惑,这直接影响了"网络问政"的健康发展和我国的民主政治进程。本文就"网络问政"在实践中的困惑问题进行一些分析,希望能就教于各位同仁。     

创新形式 丰富内容 大力普及宣传社会科学知识

今年来，我们按照党中央“提高全民族的哲学社会科学素质与提高全民族的自然科学素质同样重要”的要求，把社会科学知识的普及宣传作为社科联和社科学会的主要职能之一，作为广大社科工作者的责任和义务，作为社会科学实现其价值的重要途径，作为精神文明建设的重要组成部分，动员和组织社科学会、     

以《女神》为代表看早期新诗的艺术成就

文章以分析郭沫若的《女神》为主,兼评"五四"时期其他诗作,指出了早期新诗的一些艺术特点,如充满爱国主义的火热情感、具有强烈的时代特色、弥漫着全新色彩的浪漫主义创作手法以及在艺术形式上大胆创新,并强调早期新诗开启了一代诗风,为现代诗歌的发展奠定了基础,对当代诗歌创作亦有一定的影响。     

新课标背景下强化“数学日记教学”的探讨

论文主要对“数学日记”应用于中学数学教学实践的意义与实施进行了探讨,得出“数学日记”必将成为师生情感沟通的通道、成为学生主动探究新知识的动力、成为教师改进教学方法的互动平台,同时,有助于阐释数学学习的生命意义、有助于学生反思学习、促进学生学习能力发展。对新课标背景下教师教学能力发展的途径进行了建设性探讨。     

多角度创新德育课堂以增强教育实效——以“感恩父母”主题班会为例

德育课堂是学生德育教育的载体,是班主任进行学生思想教育的抓手。如何在当前德育教育下创新德育课堂,增强教育实效呢?本文分析了当前德育课堂的现状,以"承传统,学感恩之感恩父母"主题班会为例,运用心理学教育理论,提出了创新德育课堂形式、利用家校合作以及德育课堂系列化等优化措施,从而增强了德育教育的效果。     

新形势下宣传助推医院文化品牌标准化建设的探索

在新时期,医院文化品牌标准化建设工作具有至关重要的作用,能够帮助医院树立良好的社会形象,有效推动医院的可持续发展,所有医院都应当提升对自身文化品牌标准化建设工作的关注度,利用有关的宣传与管理措施,为医院的长远发展,创造更加优良的环境。文章依据我国宣传助推医院文化品牌标准化建设的具体情况,分析了医院文化的概述,提出了医院文化品牌标准化建设的基本原则,指出了新形势下宣传助推医院文化品牌标准化建设工作中所存在的缺陷与不足之处,并制定了新形势下宣传助推医院文化品牌标准化建设的创新措施,旨在为相关的研究工作提供一定的理论参考。     

媒体融合转型发展下的薪酬分配制度探索

传统媒体在媒体融合发展趋势之下,遭受到冲击的同时也迎来了变革机遇。新老媒体融合的形式使媒体内容更加丰富、质量显著提升,随着信息渠道与播出平台的增加,新老模式的转变,媒体行业内部管理措施也需要随之调整,以适应新时期的发展需求。