正确认识和处理政府公务员的利益问题

各级政府公务员是社会公共利益的实际控制者,是利益分配的操作者,又是利益社会化的实现者,此三种社会角色的混合是公务员阶层的最大特征。因此,必须通过行政体制改革尽可能地把三种角色分离并使之置于有效监督之下,防止利益失衡造成社会危害。     

河北晨光天然色素集团有限公司

晨光天然色素集团有限公司（简称晨光集团）是一家集农产品精深加工、天然植物提取为一体的出口创汇型企业和农业产业化国家重点龙头企业，是我国最大的天然色素生产和销售企业。晨光集团以成立于1998年的河北晨光天然色素有限公司为母公司，包括新疆晨光天然色素有限公司、新疆晨曦椒业有限公司、天津晨光天然色素有限公司、河北可口食品有限公司、邯郸晨光珍品油脂有限公司等多家子公司，     

产品更新还是改造? 进军国内市场,只解决产品问题是远远不够的

康乐集团是国内首屈一指的保健器械出口商,在2008年之前,康乐集团每年的出口额能轻易超过5000万美元,产品主要销往欧美和日本市场。集团总裁金大为因此成为市里的纳税大户,市委领导的座上宾,一项项荣誉也纷至沓来,"全市十大     

论王粲投曹后同题诗赋创作的艺术特色

王粲投曹后政治际遇和生活境遇均有较大的改变,其诗赋多作于与邺下文人游宴唱和的活动中,即多属同题创作.这使得他投曹前重情的创作倾向逐渐淡敛隐退,注意力转向艺术技巧的探索和文藻的结撰方面,偏于以才驭文,表现出另一番鲜明的艺术特色,如语言骈化,词藻华美,文心巧思,猎奇工细等,就其艺术成就而言并不亚于前期,这一点理应得到学界的重视.     

德胜:机制灵活促发展

<正> 四川德胜集团是在国家深化国企改革中创立的以黑色金属冶炼和压延加工为主的民营钢铁企业。近年来,德胜公司坚持以改革为指导,以效益为中心,以机制为优势,以科学管理为手段,按现代企业制度规范运作,积极推进技术创新和技术进步,不仅使多家国企死而复生,充满生机和活力,公司也得到健康发展,取得了较好的经济效益和社会效益,形成了具有自身特色的机制、管理、技术、品牌、市场等五大优势。     

通钢“7·24”血案带给国企改制三大警示

7月24日，吉林通铜集团通化钢铁股份公司部分职工因不满河北建龙集团重组通钢，一度造成工厂内7个高炉停产，建龙集团派驻通钢的总经理陈国军被殴打，不治身亡。尽管通铜现已全面恢复生产，但“通钢悲剧”引发的种种反思才刚刚开始。     

浅议传统媒体发展走向:跨媒体“巨无霸”呼之欲出

1996年至2001年的几年间,以报纸、广播电视为主的传统媒体纷纷完成了集团化改革,各大报业集团、广电集团如雨后春笋般在各地涌现,我国传媒的发展首次从"单打独斗"走上了"整     

中国杰出雇主^TM2010项目介绍

中国杰出雇主^TM2010项目背景：中国杰出雇主^TM项目是由CRF及其合作伙伴，中欧国际商学院、中华英才网、世博集团上海外服、Hay（合益）集团和《经理人》杂志共同主办。     

泸东中华造船集团高级技工学校

2009年，沪东中华造船集团高级技工学校将迎来建校五十一周年华诞。五十年来,学校历经坎坷，从小到大，由弱变强。学校的创建和发展凝聚着历届校领导的开拓创新和无数教师的辛勤耕耘，包含着各领导的关怀和指导，也离不开各界朋友和校友的支持。     

基于波士顿矩阵的项羽集团人力资源管理研究

楚汉之争中项羽失败的最大原因就是人才管理不当。通过借鉴波士顿矩阵，将项羽集团的人员分为明星、问题、瘦狗和金牛四类人员，既可以根据各类人员的特点进行提拔和舍弃，优化人力资源，同时还可以用矩阵图中的贡献指数来考核成员的绩效，进而提出改善项羽集团人力资源的措施，即优化人才战略和绩效评估机制、构建合理人才结构以及加强多元化的激励机制。