等差数列前n项和公式的两个侧重

本文从在思想方法的角度给出了等差数列前n项和两个公式的侧重点。     

推进五项工程 打造三型工会

推动企业科学发展,构建和谐劳动关系,维护职工合法权益,打造企业与职工双赢共同体,工会组织使命光荣,责任重大。面对新的形势,新的要求,新的任务,工会组织要以只争朝夕、时不我待的精神,开拓进取,迎难而上,全面履行工会组织"维护、参与、建设、教育"等各项职能,大力推进五项工程,着力打造三型工会,切实把维护和发展职工群众利益作为工会最重要最基础的工作常抓不懈,增强工作的科学性、提高工作的实效性,不断开创工会工作新局面。     

删失数据下二项AR(1)过程的参数估计

文章研究了一类整值时间序列模型在样本数据完全随机缺失情况下参数的估计问题.运用五种方法对模型参数进行估计,通过数值模拟,在不同缺失率情况下对五种参数估计方法进行比较,并绘制“箱”形图,结果表明Bridge插补下参数估计结果最优,核插补和k-最近邻插补下参数估计次之.     

优选论与汉语中疑问词的位置

优选论通过普遍的、可违反的制约条件在各类语言的不同等级排列中充分体现了语言的普遍性和特殊性。这一优势使它成为普遍语法理论,其理论原则和分析方法被应用到包括句法在内的其它语言研究领域。运用优选论来解释汉语倒装句的生成原理,不仅可以为其筛选出最符合语法规则的优选项,还可以对其它候选项的语法偏离度进行排列,这是仅仅基于句法理论或其它的理论难以办到的。这体现了优选论的优势。     

国家社会科学基金项目：图书馆核心竞争力研究

由程娟博士申报的国家社会科学基金项目“图书馆核心竞争力研究”于2009年7月正式获准立项（09BTQ002）,这是新江汉大学首度获得国家社会科学基金一般项目,也是湖北省首例以图书馆的名义申请获得的项目。     

业务招待费、内部控制与企业绩效——“八项规定”背景下中国A股市场的经验证据

以中国A股855家上市公司为研究样本,以2011-2014年为时间窗口,分析样本公司业务招待费对企业绩效的影响,以及内部控制调节效应和八项规定对内部控制的替代效应.研究发现,业务招待费与企业绩效存在倒U型关系,即中等水平的业务招待费的正向激励效应最好;内部控制调节了业务招待费对企业绩效的影响;八项规定对内部控制存在较为显著的替代效应.     

任务无关刺激对不同年龄个体工作记忆的影响

探讨工作记忆负荷、任务无关刺激的情绪效价和年龄对工作记忆的影响。研究设置了1-back和2-back两种工作记忆负荷,开心、愤怒和中性面孔作为刺激背景呈现,要求被试忽略情绪面孔,仅对数字进行记忆更新判断。研究结果表明,在正确率上存在年龄、工作记忆负荷、情绪效价的三重交互作用,2-back条件下老年人的正确率显著低于青年人。低工作记忆负荷下,个体的工作记忆表现不受无关刺激情绪效价的影响,在高工作记忆负荷下,青年被试在负性无关刺激条件下正确率最低,其次是中性刺激,积极无关刺激的干扰最小;老年被试在负性和中性无关刺激条件下的正确率均显著低于积极无关刺激条件。该结果支持了工作记忆负荷和任务无关刺激情绪效价的交互对不同年龄个体工作记忆成绩的影响,在高工作记忆负荷下,消极无关刺激的干扰效应显著高于积极无关刺激。     

“阳光党务”带来“阳光效应”

党的十七大报告中指出：“尊重党员主体地位,保障党员民主权利。推进党务公开,营造党内民主讨论环境。”近年来,容县积极探索扩大党内民主。落实党员知情权、选择权、参与权、监督权途径,倾力打造“阳光党务”,通过建立党员旁听常委（党委）会议、村级党组织党员议事会、党务定期公开公示“三项制度”.     

否定结构“无以”的发展及其相关问题

否定结构“无以”产生于先秦,其中,“无”是否定性无定代词,具有陈述和指称双重功能,“以”是后置介词,充当“无”和小句核心VP的联系项。“无以”主要处在VP前,作VP的状语。随着汉语双音化趋势和精密化趋势的加强,“无以”逐渐融合。现代汉语中,“无以”因为不能适应汉语表意的精密化要求而最终衰落。