职场“绿叶”:如何从边缘走到核心

有的人不甘心当绿叶,想当红花;有的人不反感当绿叶,可自已的叶片太小,眼看着新长出来的叶子就要盖过自己,一席之地受到威胁。     

浅析公务员职业生涯规划

本文在分析我国在国际大背景下经济发展、行政体制改革状况的基础上,指出公务员的现状与社会发展不相适应,迫切需要进行职业规划,并从机构组织和个人两方面详细阐述了如何进行职业规划,分析职业规划的意义。     

加强民办高校财经类专业大学生职业生涯规划的对策

财经类专业毕业生就业面虽然较广,但对于大量的民办高校财经类专业毕业生而言,仍存在着激烈的竞争。因此,制定符合财经类专业特点的职业生涯规划十分重要。在分析民办高校财经类专业的特点和开展职业生涯规划必要性的基础上,阐述了民办高校学生职业生涯规划教育现状,从而提出了加强民办高校财经类专业职业生涯规划的几点建议。     

找寻自己的“幸福密码”

正据《南方日报》报道,四家知名人力资源服务机构联合在全球进行的调研显示,有七成中国员工欲在五年内转行(转换行业、专业及公司)。这远高于美国的48%和全球平均水平的57%。从行业看,IT业想转行的员工比例最高,占78%,物流业77%,工程技术行业76%;从年龄看,80后的比例为74%,70后为70%,60后为46%;从城市看,     

提前规划“充电”生活

作为学校老师,笔者和学生有着一种天然的联系;作为学校毕业生就业指导工作办公室的职业生涯辅导老师,笔者和学生在这种天然的联系中,又多了一份沉重,多了一份思考。笔者经常会想:学生应该如何出色地完成自己的学业?应该如何为选择更好的未来而积极"充电",从而提高自身的就业竟争力呢?     

职场五步走，让你更“值钱”

是什么造成了这样的差异?问题的关键还在于他们中晋升较快的那个,能够主动并善于进行职业能力储备,增加职业生涯的本钱。在本期,资深的人资管理专家、104人力银行人资学院事业处副总经理陈志钰先生就"如何储备能量,增加职业生涯的本钱"与读者进行分享。     

职业生涯设计方案选登（二）

我一直认为“机遇总是垂青有准备的人”。职业生涯需要规划,一份职业生涯规划对个人的职业发展有很大的帮助,毕竟,把人生掌握在自己手中比“随遇而安”要好。一份职业生涯规划,代表的是个人职业发展的大体框架,它所起的作用是鞭策自己不断向自己的理想靠近,换言之,它就是一种“催化剂”。我坚信：“成功之秘诀乃为目标有恒!”一份科学合理的职业生涯设计方案是职业成功的前提与基础。     

自我管理理论在大学生职业生涯规划中的应用研究简

大学期间的学生们处在树立正确职业生涯观的黄金时期,对职业生涯的规划就尤为重要。可是,当代大学生普遍缺乏一个正确的理论知识来引导他们形成良好的职业生涯规划意识。通过引入自我管理理论来指导大学生在职业生涯规划中的应用,不仅能用先进的理念来使大学生获得更好的职业生涯教育,还能发现应用于我国大学生群体中时的不足之处,以达到改良来取得更好成效的目的。     

电力企业员工职业生涯规划研究

一、电力企业开展员工职业生涯规划必要性 1．打通员工成才通道,建立科学的岗位晋升体系。开展员工职业生涯规划管理,可建立全方位的人力资源配置格局,促使人力资源的良性互动,打通员工成长通道,逐步搭建起职业发展阶梯,引导员工结合自身能力和兴趣,实现员工与岗位配置的适宜性,从而达到人岗相宜和人岗相配。     

基于职业生涯规划的大学生就业能力提升研究

本文通过对大学毕业生就业状况调查,认为加强大学生职业生涯规划教育将有利于提高大学生就业能力,并从职业生涯规划角度提出了提高大学生就业能力的具体措施。