全文获取类型
收费全文 | 9377篇 |
免费 | 129篇 |
国内免费 | 22篇 |
专业分类
管理学 | 2095篇 |
劳动科学 | 217篇 |
民族学 | 110篇 |
人才学 | 343篇 |
人口学 | 604篇 |
丛书文集 | 952篇 |
理论方法论 | 352篇 |
综合类 | 2777篇 |
社会学 | 982篇 |
统计学 | 1096篇 |
出版年
2024年 | 29篇 |
2023年 | 107篇 |
2022年 | 105篇 |
2021年 | 147篇 |
2020年 | 121篇 |
2019年 | 104篇 |
2018年 | 52篇 |
2017年 | 79篇 |
2016年 | 185篇 |
2015年 | 287篇 |
2014年 | 837篇 |
2013年 | 579篇 |
2012年 | 702篇 |
2011年 | 895篇 |
2010年 | 675篇 |
2009年 | 745篇 |
2008年 | 1019篇 |
2007年 | 623篇 |
2006年 | 443篇 |
2005年 | 433篇 |
2004年 | 282篇 |
2003年 | 205篇 |
2002年 | 228篇 |
2001年 | 258篇 |
2000年 | 181篇 |
1999年 | 54篇 |
1998年 | 28篇 |
1997年 | 31篇 |
1996年 | 25篇 |
1995年 | 18篇 |
1994年 | 11篇 |
1993年 | 12篇 |
1992年 | 6篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 5篇 |
1988年 | 4篇 |
1987年 | 4篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 3篇 |
1982年 | 1篇 |
排序方式: 共有9528条查询结果,搜索用时 609 毫秒
981.
我国已经进入并将长期处于人口老龄化社会,人口老龄化是我国的基本国情,应对人口老龄化是我国的基本任务。我国是在经济社会发展水平还不高、综合国力还不强、城乡二元结构依然存在的特殊国情背景下进入老龄化的。我国人口老龄化形势与特征和世界上其他已经进入老龄化国家的情况很不相同,具有特殊性。 相似文献
982.
983.
984.
为了从根本上调动农民实行计划生育的积极性,密切干群关系,切实解决部分计生家庭的困难,从2005年开始,陕西重点加强直接面向计生家庭的利益导向政策出台力度,得到了计生家庭和社会各界的拥护,为促进人们婚育观念的转变及进一步稳定低生育水平发挥了积极的作用。 相似文献
985.
随着生活水平的提高和保健意识的增强,现在人们对健康的要求越来越高。那些对缝康渴求过甚,做什么事都谨小慎微,这也不行那也不行,先想到会不会招来一场大病的人,很难得到真正的健康,因为这种过分的谨慎本身就是不健康的心态。 相似文献
986.
987.
辽西北地区包括阜新、铁岭、朝阳三市,由于自然条件、区位条件和体制性、结构性矛盾的制约,多年来经济社会发展水平与省内其他地区比较相对滞后,在这种背景下,辽宁省委、省政府适时地提出了突破辽西北战略,支持辽西北地区加快发展, 相似文献
988.
989.
2011年底,我国城市人口比例(51.27%)首次超过农村人口,标志着中国的城市化水平达到了一个里程碑意义的高度。但是,长期以来,我国的城市化明显滞后于工业化,而导致这一现象的一个重要原因正是户籍制度的屏蔽作用。随着我国社会经济的发展,原有的户籍制度越来越表现出束缚性的作用,成为我国现有诸多社会问题的根源。一段时间里,统计显示户籍制度背后隐藏的待遇性差别高达47项之多,户籍制度因此一直以来被视为影响现在和将来中国社会结构的最重要制度之一,人们对其诟病 相似文献
990.
激励是人力资源管理的重要内容,良好的激励机制的建立是决定企业兴衰的一个重要因素。激励机制的作用是调动员工积极性,使员工努力完成组织任务,实现组织的目标。激励必须针对员工的需要才会产生积极的效果,因此,分析员工的各种需要是构建激励机制的基础。本文对建立激励机制的意义、基础进行了阐述,分析了影响员工主观能动性的因素,对于如何发挥激励机制的作用,提高员工的主观能动性进行了探讨,以期对建立激励机制,实现高效管理提供借鉴。 相似文献