网络效应分析

网络产业的网络效应是一种用户基数达到关键数量以后形成的正反馈效应,而用户基数遵循从最初用户基数到均衡用户基数,再到最大均衡用户基数的增长路径。     

金融市场中间费用的最优分析

金融市场上的中间费用具有不同形态，由此在形成均衡时需满足不同条件．由于中间费用的影响，收益率的表达方式发生变化．中国佣金制度的变化在市场上引起一定反响，通过单因素和两因素模型可以分析中间费用与收益率间的线性相关关系，以及浮动佣金制下拟合数据的变化规律．     

外军女兵方阵状况初探

从总体上看,在世界各国军队中,女军人在人数上日益增加,社会地位明显提高。女权主义思想和女权运动等因素导致了外军女军人数量增加、地位提高。但是,歧视女性的陈旧观念在外军中依然存在,外军对性骚扰等问题的防治措施也尚欠妥当。     

高职院校学生党建工作的现状及对策

近年来，伴随高等职业技术学院的发展和壮大，其在校生规模已占据了高校学生数的“半壁江山”，可是在培养、发展学生党员方面与本科类学校相比，还存在着诸如党务工作者配置不足、学生党员数量偏少，党员教育乏有活动载体等不小的差距与欠缺。学生党员多是高校学生中的先进分子和骨干，抓好学生党员队伍的建设有利于学校教学和校园生活的稳定、关乎社会和谐，乃至社会事业的成功。本文试图就目前高职院校学生党支部建设中的薄弱现状，探寻新形势下做好学生党员发展工作的相应对策。     

小波变换在输电塔结构损伤位置识别中的应用

采用小波变换极大值在多尺度上的变换规律表征信号突变点的性质，从而确定信号有无奇异点并确定其位置，进而对等截面悬臂梁进行损伤位置识别。然后将该小波变换方法应用于大型输电铁塔的损伤位置识别。考虑到对大型结构施加荷载和监测变形曲线较为困难，提出了利用环境激励下的加速度响应沿高度变化的曲线作为基本信息进行小波变换的识别方法。结果表明，该方法能有效地识别沿高度刚度均匀分布或渐变的高耸格构式塔架的损伤位置，对存在刚度突变的塔架无法有效地识别刚度突变处的损伤。     

试论现代行政机关人力资源的数量开发

我国对人的管理,开始从传统的人事管理向人力资源管理转变,在以“事”为中心向以“人”为中心的转变过程中,人力资源开发是其重要特征,它包括数量开发和质量开发。本文从人力资源数量开发的角度,通过分析两种人事制度下的人力资源开发入手,强调数量开发在现代行政机关人力资源开发中的重要性,并惟有系统、科学的开发才是有效的。     

最优加权组合法在GDP测算中的运用

文章根据最优加权组合建模理论 ,建立了门头沟区 GDP的最优加权组合测算模型 ,以期为 1 991年以前年度的 GDP测算提供科学依据     

经济优化过程中的交易成本

科斯在《企业的本质》中 ,首次用交易成本解释企业代替市场的原因。当把科斯的交易成本理论用来解释帕累托效率和经济制度变迁时 ,新古典经济学的框架不再成立 ,现实的经济过程只能达到帕累托“次”优 ;同时 ,交易成本也阻碍了经济制度变迁的步伐 ,不能实现理想中的制度演变     

大学生党员发展工作中数量和质量的关系

大力发展大学生党员是高校党建工作中的重要内容之一。随着高校扩招、要求入党学生的增 多,高校党建工作面临着越来越大的挑战,尤其是在把握党员发展数量与质量的关系上,问题 突出。要处理好高校大学生党员发展工作中这对关系,做到党员发展工作保质保量，需要一 些新的举措。     

试论西昌方言的“X把Y“格式

本文描述西昌方言中“X把Y”格式,指出该格式是表数量结构,分析X、Y的构成,并根据“主观性”和“主观化”理论,认为“把”是一个表示主观情态“量少”的“量度助词”。