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871.
去年,河北省委书记张庆黎同志把创先争优、扶贫开发、农村"两委"换届、农家书屋帮扶四项工作联系点定在巨鹿,并专程到巨鹿慰问群众、调研指导工作;邢台市委对巨鹿的发展高度重视,提出了"一年变个样"的总要求。领导的关怀和嘱托使巨鹿干部群众深受感动,备受鼓舞。省委书记联系巨鹿、省市领导关注巨鹿,巨鹿怎么办?站在更高起点上谋划巨鹿未来发展,我们确定了以建设"邢东强县、幸福巨鹿"为目标,以"一年变个样" 相似文献
872.
领导干部的执行力是贯彻落实科学发展观,执行党的路线方针政策、战略决策、工作部署以及上级的指示、决定、命令,实现预定目标的能力。领导干部提高执行力,是讲政治顾大局守纪律的具体体现,是履职尽责的基本要求,对于巩固党的执政地位有着重大而深远的意义。大力提高领导干部的执行力,要特别注意以下几个问题。一、必须大力提高有效推动工作的能力。一是要提高决策质量。领导干部工作中的最大失误就是决 相似文献
873.
当前的干部人事档案存在着一些不容忽视的问题,影响了干部档案管理的质量.新时期应如何提高档案管理水平,开发档案本身所具有的潜在价值,使档案成为真正的信息资源,更好地为干部人事工作服好务,已成为一个重要课题.本文对干部人事档案工作中面临的难题做了深入研究,提出了改进干部人事档案管理的几点可行性建议. 相似文献
874.
875.
高校高层次人才引进工作的误区及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
当前高等教育领域竞争激烈,各高校党委普遍认识到人才对于兴校、强校的重要意义,不断推行人才强校战略,纷纷加大了高层次人才引进工作力度,高校高层次人才引进工作越来越理性。但如何用科学发展观来指导高校高层次人才引进工作,还存在一些值得注意的问题。正视这些问题是高校高层次人才引进健康发展的现实需要,也是落实科学发展观的客观要求。[第一段] 相似文献
876.
《人才瞭望》2005,(6):103-104
请问:我于2003年8月大学毕业后到一家公司工作,和总公司签订了一个用工协议,协议规定我必须在公司工作5年方能离开,否则必须每年支付1000元的培养费(共5000元),其实我在公司没有接受专门的培训。2003年底,公司调我到下属公司工作,我又和分公司(或者子公司)签订了正式的劳动合同,有限期一年,劳动合同中没有提到原协议的问题,但也有一条规定我仍然要在分公司工作5年(这一条超出了合同的期限)。2004年12月31日,我的合同到期。现在分公司因为经营不善关闭,总公司要求我到其他部门工作,我认为该公司不适合我的发展,就不准备继续签劳动合同,请问,这种情况下我需要支付培养费吗?公司可以此扣留我的档案吗? 相似文献
877.
企业富余人员要求辞职的,国家给予的优惠待遇主要有:经批准的辞职人员,家居城镇的,工龄每满1年,发给相当于本人半个月标准工资的一次性的生活补助费,最多不超过6个月的工资:回农村的,工龄每满1年,发给相当于本人1个月标准工资的一次性的生活补助费,最高不超过12个月的工资。另外,辞职后再次就业的,其辞职前和再次就业后的工龄,可合并计算。 相似文献
878.
推行教师全员聘用制是近年来大学管理改革的一项重要内容。如今绝大部分大学已经实行或即将推行教师全员聘用制。所谓全员聘用制就是单位根据工作的实际需要设置岗位,每个岗位都有明确的岗位职责和要求,所有人员通过公开、公平的竞争,选择自己的岗位,竞聘上岗,上岗以后按照岗位职责要求开展工作,单位在聘期结束后对其进行考核,并根据考核结果决定是否续聘。在一定程度上,实行全员聘用制有利于促进校内人员的合理流动和学校人力资源的合理配置,有利于调动教职工的积极性。 相似文献
879.
中国城镇居民最低生活保障制度的回顾、问题及政策选择 总被引:18,自引:0,他引:18
1993年中国开始实施城镇居民最低生活保障制度,经过十余年的发展,初步建立了比较规范的社会救助体系,保障了城市贫困人口的基本生活。但在实施过程中也存在一些问题,主要表现为强调生存,忽视发展;强调效率,忽视公平;强调义务,忽视权利。解决这些问题的办法是实施消除社会排斥的社会政策。 相似文献
880.
《人口传媒(关爱女孩行动)》2006,(6):44-44
又称社会救济,是指国家对于遭受灾害,失去劳动能力的公民以及低收入的公民给予物质救助,以维持其最低正常生活浃的各种措施,包括城市居民最低生活保障,对农村无依靠老人,残疾人和贫困者的照顾,救灾救济,扶贫救济等。社会救助的目标是扶贫救贫, 相似文献