全文获取类型
收费全文 | 74792篇 |
免费 | 1288篇 |
国内免费 | 360篇 |
专业分类
管理学 | 11520篇 |
劳动科学 | 525篇 |
民族学 | 940篇 |
人才学 | 3167篇 |
人口学 | 522篇 |
丛书文集 | 12120篇 |
理论方法论 | 2869篇 |
综合类 | 34278篇 |
社会学 | 8494篇 |
统计学 | 2005篇 |
出版年
2024年 | 331篇 |
2023年 | 1134篇 |
2022年 | 1201篇 |
2021年 | 1660篇 |
2020年 | 1474篇 |
2019年 | 1251篇 |
2018年 | 563篇 |
2017年 | 1064篇 |
2016年 | 1574篇 |
2015年 | 2450篇 |
2014年 | 5079篇 |
2013年 | 4558篇 |
2012年 | 5195篇 |
2011年 | 5869篇 |
2010年 | 5548篇 |
2009年 | 6798篇 |
2008年 | 6696篇 |
2007年 | 4497篇 |
2006年 | 3646篇 |
2005年 | 3403篇 |
2004年 | 2667篇 |
2003年 | 2476篇 |
2002年 | 2130篇 |
2001年 | 1930篇 |
2000年 | 1295篇 |
1999年 | 649篇 |
1998年 | 328篇 |
1997年 | 277篇 |
1996年 | 172篇 |
1995年 | 141篇 |
1994年 | 114篇 |
1993年 | 62篇 |
1992年 | 67篇 |
1991年 | 58篇 |
1990年 | 25篇 |
1989年 | 27篇 |
1988年 | 14篇 |
1987年 | 9篇 |
1986年 | 4篇 |
1985年 | 3篇 |
1984年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 31 毫秒
121.
《红字》女主人公海丝特·白兰性格特征探析 总被引:4,自引:0,他引:4
李儒寿 《武汉大学学报(人文科学版)》2005,58(4):486-489
《红字》的女主人公海丝特.白兰的性格一直是评论界关注的中心,但又众说纷纭,褒贬不一。海丝特.白兰的性格特征不是单一抽象的,而是勇敢性、反抗性中包含着妥协性,并以妥协性为基础,携带着丰富的历史文化底蕴。 相似文献
122.
廖晶 《中南大学学报(社会科学版)》2005,11(3):410-412
声音、节奏等具有伴随意义,有时是对语言本身意义的补充.在翻译时力求音义对应是实现等效翻译的一种重要手段.当然,英汉语音在结构、功能和表达方式上的差异也使音义对应有一定的限度. 相似文献
123.
终身教育与学习化社会 总被引:1,自引:0,他引:1
冯雪红 《宁夏大学学报(人文社会科学版)》2002,24(1):115-118,121
应现代化社会需要而产生的终身教育,是面向21世纪教育发展的主题之一。终身教育是一个人一生中所受到的各种培养的总和,体现了教育终身化和学习的生活化、社会化。终身教育是一种在时间和空间上具有整合性的教育,是一种体现个性和培养完人的教育,也是参与当代社会发展挑战的世界性和时代性的教育需求。建立学习化社会是终身教育的本质要求和最高目标,“学会生存”是终身教育的核心内容,而学会求知、学会做事、学会共处、学会做人则是实现终身教育目标的基本途径。 相似文献
124.
125.
中国区域投资环境评估指标系统的构建及综合评价方法 总被引:21,自引:0,他引:21
中国区域投资环境评估指标系统的主要缺陷和不足之处在于 ,对区域投资环境研究选择的指标太少 ,更难以建立一个科学的评价指标系统 ,评价方法也显得较为单一。目前应采取(专家 )综合评分法、层次分析法、因子 (素 )分析法、灰色关联法、信息熵法、聚类分析法等投资环境评估方法。从而实现对中国区域投资环境的科学认识 相似文献
126.
127.
基于网络环境下的研究性学习是目前研究性学习与信息技术的整合 ,尤其是与互联网技术整合的崭新课题 ,是当今国际教学改革的一个“亮点” ,探讨网络环境下中学政治课研究性教学模式的新课题。 相似文献
128.
文章认为权利是需要救济和保护,在权利救济时,事实上存在着权利位序的问题,文章从对一个千年的哲学例证的诠释开始,证明作为权利的所有者的人的天然的取舍驱动是权利具有位序性的根本。其次,认为基本权利与非基本权利划分是权利具有位序性的显著证明。最后,是通过权利冲突的实际解决来证明权利之间存在的位序性。 相似文献
129.
130.
谈企业组织形式之球队组织特征 总被引:1,自引:0,他引:1
刘兴国 《南京理工大学学报(社会科学版)》2002,15(3):37-42
球队结构组织理论是作者新近提出的一种组织结构理论 ,论文对该组织结构模式的特征进行了详尽的分析研究。作为一种适合未来经济与组织发展需要的新组织结构 ,球队组织具有高度的动态性与开放性特征 ;同时 ,球队组织事实上还是一个无边界的组织 ,我们很难对球队组织的边界进行界定 ;最后 ,球队组织是一个彻底分权的组织 相似文献