软件产业虚拟集群信任模糊认知时间模型研究

软件产业虚拟集群信任是复杂且模糊的,文章针对其难以量化和难以直观表达的问题,分析软件产业虚拟集群信任源的构成和信任产生途径,建立软件产业虚拟集群信任的概念模型.在此基础上,构建了软件产业虚拟集群信任的模糊认知时间图,用于模拟信任动态变化过程中信任前因与信任形态之间的复杂因果关系,并量化信任节点间的影响程度.最后以江苏虚拟软件园为例,验证软件产业虚拟集群信任模糊认知时间模型.     

基于动态加权序列的财务管理系统TOPSIS评价方法

文章给出了影响企业财务管理系统择优的主要影响因素,对财务管理系统试用期间等周期评价获得的评价数据进行指标加权,得到指标加权评价时间序列,再引入时间权重区分评价时间序列的贡献度,得到考虑时间权重的动态加权评价序列,最后给出基于动态加权评价序列的财务管理系统择优TOPSIS评价方法.算例仿真验证了动态TOPSIS方法在财务管理系统采购择优评价的有效性和实用性,为企业采购财务管理系统提供了理论决策依据.     

基于多元时间序列相似性度量的协调发展模型

针对区域经济和能源产业之间发展的协调度,选取具有代表性的指标来刻画经济系统和能源系统的发展现状,用夹角余弦相似性度量方式来刻画两个子系统之间的协调度,构建了基于多元时间序列相似性度量的协调度函数,并建立一个动态的协调度发展模型。该模型由指标选取、数据标准化和协调度函数三部分组成。同时,就湖南省的区域经济和能源产业协调发展进行了实证分析,提出相应的协调发展建议。     

人口流出地优质劳动力外流的时间特征分析

本文以省级层面人口流出地优质劳动力外流时间过程为主线,通过对优质劳动力流出过程历时数据的分析,分阶段考察了优质劳动力迁移流动变化特征,并指出人口流出地优质劳动力外流具有持续性、规模化外流、区域性集中、初始流出时间异质性的特征。基于此,进一步引申出对与劳动力大规模外流密切相关的区域发展问题的讨论。     

天津:将实施医保卡资金随时取兑政策

日前,记者从天津市人力资源和社会保障局获悉,2009年年底前,已经注入城镇职工个人医保卡、社保卡的医保个人账户资金,继续由参保人员自行支配使用,可以随时取现,也可跨年度使用,没有时间限制。据天津市人力资源和社会保障局相关负责人介绍,天津市     

正常上班时间发病是否就一定为工伤?

【案例】:马先生是北京一家工厂的职工,为人勤勤恳恳,兢兢业业。前不久,正常上班时间因突发高血压而引起中风,工厂迅速组织人手、派出车辆,将其送到了医院。马先生因抢救及时而保住了生命,但是却留下了半身不遂的后遗症。工厂领导亲自到马先生的病房探病,表示慰问,但是当马先生的家人和工厂交涉要求享受工伤待遇时,工厂明确拒绝按工伤处理,只同意按非因工负伤而享     

养老“时间银行”:志愿服务信息化平台建设展望

时间银行在养老服务领域的应用是一项互助养老服务模式创新。在当前社会老龄化问题日益严峻、专业养老服务人才紧缺的背景下,建立完善的志愿服务记录制度和绩效评价激励体系有助于激发低龄退休老人等时间富余的社会成员参与社区的养老服务供给环节,改善养老服务供需关系失衡的困境。志愿服务行为应当遵循自愿性和无偿性的原则,但同时也应重视志愿者参与意愿的激发和维护,因此养老时间银行的探索和发展历程有望成为连结两者之间的一座桥梁。     

河北上调工伤保险待遇

日前,河北省统一调整了工伤职工伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金标准,执行时间从2011年1月1日开起。     

从事特殊工种申请提前退休不同工种年限不能叠加累计

成都某煤矿职工胡某先后从事井下高温、特繁重两种特殊工种多年,自认符合提前退休的条件．申请提前退休,但他的要求没有被批准。于是他将成都市劳动和社会保障局告上法庭。而法院认为由于分别从事过不同的特殊工种的工作时间不能相互叠加．故依法支持了市劳动保障局作出的不批准胡某提前退休申请的决定。     

综合计算工时制与不定时工时制的区别

工时制度(简称工时制),是指国家规定的有关劳动者工作时间的制度。我国目前施行的工时制是标准工时制,因工作性质或者生产特点的限制,经批准可实行特殊工时制。实行特殊工时制,必须经过有关部门备案,并经法定程序进行公示,方可对劳动者施行。