当前民政激励存在的问题与对策

所谓激励,按现代管理科学的解释,就是指运用各种有效手段激发人的热情,调动人的积极性、主动性,发挥人的创造精神和潜能,使其行为朝向组织所期望的目标而努力.激励是现代管理的主要职能之一.然而在民政管理中,激励未得到足够的重视,加之工作、待遇稳定,易使得民政工作人员安于现状,工作状态沉闷,工作效率难以提高,迫切要求加强民政激励的研究.     

供应商产品质量控制的激励机制研究

文章通过改进后的信息经济学中多项任务委托-代理模型来对供应商的产品质量控制进行分析．得到供应商努力结果可观测下的最优激励方案。同时运用该模型来解释为什么多数供应商总是致力于质量目标的达成而非质量的持续改进，并提出了解决这一问题的方法。文中还建议采购商开展质量监理活动以消除信息不对称，并设计了一个可以促使质量监理工程师汇报真实的质量信息的激励机制．     

北碚区朝阳街道用优质服务促和谐社区建设

社区不和谐因素的成因纷繁复杂，但最直接的成因就是社区居民对社区缺乏认同感和归属感。北碚区朝阳街道把建设和谐社区作为社区建设的根本目的和最终落脚点，努力实践，积极探索，用优质服务增强对社区居民的吸引力和凝聚力，为构建和谐社区奠定了坚实的基础。     

让保安真能“保安”

<正>保安,顾名思义,就是保障人们的生命财产安全。在社会的转型期,社会不稳定因素较多,社会保护机制亟待完善,刑事案件高居不下,缺乏安全感成为阻碍很多国人生活质量提高的重要因素,保安的存在多多少少给人们不安的心添加了一点点保护的慰藉。然而,近年来,保安不“保安”,甚至无法无天侵犯人们生命和财产的案件频     

中小企业营销战略的选择

中小企业要想在竞争中取胜,必须坚持走专业化的道路,在营销上着重对消费者的消费行为进行分析.首先,企业应识别消费者的需求,通过市场调查,了解消费者所需要和期望得到的产品及服务;其次,应根据消费者对产品和服务的评价,判断他们不同需求对自身的重要程度,从而得出哪些专业领域对于企业的重要程度;最后,对产品的重要性进行排序和分类,并与竞争者比较,从中判别自己的优势和劣势.     

提高会计人员的职业判断能力

新企业会计准则的实施,客观上要求会计人员应具有一定的会计职业判断能力.会计职业判断是指会计人员对不确定的会计事项,根据交易或事项的性质、实质、结果等,依据一定的职业规则和经验,对具体会计事项作出分析、判断、选择和决策.广义的会计职业判断包括管理人员职业判断和会计人员职业判断.会计职业判断是一种主观行为,判断的结论不仅依赖于判断人员的专业能力,更依赖于管理层的利益取向.     

信访工作理念创新与信访工作模式转变

<正>一、目前信访形势的预测分析目前,全国信访总量仍在高位运行,环境保护、物业管理、劳资纠纷、库区移民等新的信访问题不断出现;信访诉求出现手段多样化、行为激烈化、组织串联化、利益最大化的倾向,非正常上访现象仍然比较严重;重信重访现象仍然比较突出,其中历史遗留问题与现实问题相互交织,合理要求与非法诉求方式     

我国生态安全问题的法律对策

生态安全是指一个生态系统的结构是否受到破坏,其生态功能是否受到损害.当一个生态系统所提供的服务的质量或数量出现异常时,则表明该生态系统的安全受到威胁,处于不安全状态.许多西方国家已将确保健康的环境质量和充足的自然资源,以立法的形式纳入国家利益和国家安全的范畴.我国当前处于经济快速、稳步发展时期,生态安全问题日益突出,因此构建生态安全法律体系和针对生态安全问题作出法律规定迫在眉睫.     

论社会审计的独立性原则

随着我国改革开放的深入,一些会计造假案中注册会计师扮演了极不光彩的角色,其中独立性的缺失是重要原因.本文从利益驱动、国有企业委托人的改变以及注册会计师整体素质不高这三个方面来分析注册会计师丧失独立性原则的原因,从而提出解决当前注册会计师独立性原则丧失问题的措施.     

物流金融与期货交割相结合的价值创造

物流金融是将传统物流业与制造业特别是与金融业进行对接、融合,遵循供应链优化的原则,整合了物资流、资金流、信息流的活动和循环,实现了全程供应链的高效率和低成本.物流公司在向企业提供物流服务的同时,帮助企业解决一些金融问题,例如结算和融资问题.传统做法是,企业向银行贷款往往是以固定资产作为抵押,为避免由于信息不对称等问题带来的呆坏账,银行在放贷之前都需要严格的审批手续,从而影响了企业资金的利用效率.