电力项目可行性的综合评价

本论文应用模糊数学理论,将模糊综合评价方法引入电力企业项目的可行性评价,并结合项目可行性实践经验,提出了电力企业项目可行性评价的一种新思路———分析电力项目可行性评价的影响因素,对项目的可行性进行模糊综合评价,得出项目是否可行的结论。应用实例表明:电力项目模糊综合评价方法可操作性强、效果较好,可在一般电力项目可行性评价中广泛应用。     

金属材料工程专业学生素质教育影响因素研究

对金属材料工程专业学生素质教育现状的调查结果,应用层次分析法与因果分析法相结合,得出素质教育影响因素的重要度因果分析图。从重要度因果分析图,可以直观地看出各个影响因素的排序,方便地找出其主要影响因素。此研究结果有较好的客观性、科学性和可靠性,对加强学生素质教育的途径和方法,有较大的参考价值。     

企业吸引人才的影响因素分析

人才是企业获取竞争优势的关键,能否吸引优秀人才,决定了企业的成败。本文通过专家调查法和层次分析法分析了影响企业吸引力的重要因素,并根据分析结果,提出了在提高企业自身吸引力方面的一系列建议。     

未来薪酬激励:股票期权与分红配股并行

股票期权受制于未来员工的努力程度和未来股价的波动,是长期激励因子,适合成长期的公司;分红配股是就员工过去的绩效给予奖励,是短期激励因子,适合成熟期的公司.两种方案的实施必须由公司据自身的条件和当时资本市场及产业景气波动来决定,二者结合将是未来公司对员工薪酬激励的最佳方案选择.     

七个经典实用的绩效考核工具

1，swot分析法： strengths：优势；weaknesses：劣势；opportunities：机会；threats：威胁。 意义：帮您清晰地把握全局，分析自己在资源方面的优势与劣势，把握环境提供的机会，防范可能存在的风险与威胁，对我们的成功有非常重要的意义。     

利用期权定价理论合理确定上市公司融资结构

假设在期权有效期内σ、rj是时间t的已知函数的情况下,对欧式期权的Black-Scholes定价方程进行修正,从而获得更接近真实世界的欧式看涨期权的定价公式,并利用新的期权定价公式对具有期权特性的公司权益资本进行评价,获得一般性的公司最优资本结构的结果.     

基于实物期权理论的公司并购决策模型

本文在国外学者研究的基础上,运用实物期权理论建立了一个适用于现金并购的评价模型。全文将公司价值的不确定性纳入决策考虑,由单期并购发展至两期并购,求出并购的准确临界值,当公司价值大于或等于临界值时,进行并购为最优决策。从而为收购公司和目标公司在做并购决策时提供了依据。     

有限经济寿命视角下房地产投资决策的期权博弈分析

考虑房地产项目有限经济寿命，在非永续收益流条件下建立对称双头期权博弈评价模型。通过对相关变量进行比较静态分析，发现与现存期权（博弈）理论相悖的结论：不确定性对投资闻值的影响是非单调性的，不确定性增加也可能导致投资加速；不确定性增加将导致开发商的项目价值减少。     

国有企业经营者期权激励略论

随着对国有企业经营者采取股权激励方式的出台,并结合当前国有企业股权激励的现状与存在的问题,只有加强资本市场监管,发挥政治激励作用,充分发挥监事会作用,才能更好地防止和避免企业实施股权激励过程上出现的损害出资人利益的问题。