全文获取类型
收费全文 | 173篇 |
免费 | 5篇 |
国内免费 | 1篇 |
专业分类
管理学 | 31篇 |
民族学 | 3篇 |
人才学 | 3篇 |
人口学 | 6篇 |
丛书文集 | 26篇 |
理论方法论 | 12篇 |
综合类 | 78篇 |
社会学 | 11篇 |
统计学 | 9篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 5篇 |
2022年 | 6篇 |
2021年 | 10篇 |
2020年 | 8篇 |
2019年 | 5篇 |
2018年 | 4篇 |
2017年 | 3篇 |
2016年 | 2篇 |
2015年 | 7篇 |
2014年 | 15篇 |
2013年 | 8篇 |
2012年 | 7篇 |
2011年 | 15篇 |
2010年 | 15篇 |
2009年 | 15篇 |
2008年 | 10篇 |
2007年 | 14篇 |
2006年 | 4篇 |
2005年 | 4篇 |
2004年 | 4篇 |
2003年 | 4篇 |
2002年 | 3篇 |
2001年 | 1篇 |
2000年 | 3篇 |
1999年 | 1篇 |
1996年 | 1篇 |
1995年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
排序方式: 共有179条查询结果,搜索用时 31 毫秒
131.
一只20公斤重的波尔山羊杂交一代羊羔,竟能卖500多元,比本地山羊羔价高出好几倍。从去年3月至今一年多,全县改良山羊已达2万多只。波尔山羊不仅在砀山热了起来,并以它地处四省交界的地理优势, 相似文献
132.
<多族群语言的接触与交融--贺州本地话研究>,不仅丰富了广西语言研究的成果,而且还填补了贺州本地话比较研究的空白.该书最值得称道的是从点到面、从面到体、从体返点的研究方法.作为方言研究的课题,贺州方言在广延化和精细化方面值得作者继续努力. 相似文献
133.
134.
基于上海市流动人口与本地居民的调查数据,文章采用探索性因子分析方法对流动人口的社会融入感和本地居民的社会接纳度的结构及现状进行了探讨。并采用多元回归模型进一步分析了个人特征、经济因素及社会作用对流动人口社会融入感、本地居民社会接纳度的影响方式及作用机制。研究结果显示:本地居民的主观接纳意愿对流动人口的社会融入感影响最为显著;社会地位较高的本地居民形成了对流动人口主观上排斥、客观上依赖的矛盾现象,社会地位较低的本地居民则相反;流动人口的自身素质、经济实力以及社会参与对其社会融入至关重要;另外,作为国际性大都市的上海存在着流动人口既想融入大城市,又融入困难的尴尬现象。流动人口的社会融合是双向的、互动的,也是漫长的、艰巨的,需要政府、本地居民以及流动人口自身的不断努力。 相似文献
136.
随着中国经济的快速增长,中国企业的规模也在不断扩大,有远见的企业家们已经不满足于在一个狭小的地域争夺生存空间,而是选择在巩固本地市场的同时,不断加大拓展外地市场的力度,很多公司采用“异地派遣”的方式直接将员工派往外地。但由于异地派遣项目的特殊性,直接导致人力资源管理的难度加大,项目的人才流失率居高不下。因此,如何保持一个稳定的项目团队,是企业在开展外地业务过程中所面临的重要课题。 相似文献
137.
138.
IBM认为,伴随中国西部地区经济的腾飞,西部一些本地企业将加速向“创新型”、“智能型”企业的转变。尤其是在国家“十二五”规划后,两化融合已经成为很多本地企业走向成熟的必经之路。但由于中国西部地区经济整体发展水平仍滞后于沿海省份,在企业信息化建设方面仍然缺乏经验 相似文献
139.
何雄浪 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2012,(8):93-99
[摘要]在新经济地理学的理论基础上,考虑到企业的异质效应,本文建立了企业生产规模方程,首次以企业生产规模方程为基础,引入贸易成本与工业品价格指数作为控制变量,实证分析了企业生产规模、劳动生产率与本地市场需求的关系。从全国的角度讲,本地市场需求的增加对企业规模的贡献最大,其次是劳动生产率,然后是工业品价格指数与进出口总额,而外商直接投资的增加对企业规模的影响为负。分地区来看,劳动生产率的增加,对东部与中部的企业规模的贡献度非常显著,而对西部企业规模的贡献度不显著;本地市场需求的增加对企业规模的贡献度大小依次是西部地区、中部地区与东部地区;工业品价格指数的上升,导致东部与中部的企业规模变大,而对西部地区的企业规模的影响为负;进出口贸易总额的增加,均导致三个地区的企业规模变大,但对中部地区的影响最为显著;外商直接投资的增加,均导致三个地区的企业规模变小。 相似文献
140.
王雷 《云南民族大学学报(哲学社会科学版)》2008,25(2):97-100
外资企业的进入为本地企业技术升级提供了良好的条件,但也会导致诸多风险.主要表现为:过度依赖跨国公司而导致的创新性风险,跨国公司的领导效应带来的组织性风险,跨国公司的"极化效应"产生的资源性风险,跨国公司与本地文化的冲突有可能导致管理冲突和机会主义行为,以及跨国公司的整体性迁移有可能导致地方产业的空心化等.如果沿海区域集群能够采取有效措施提升自主创新能力,强化组织基础.强化集群"集聚"效应,构建具有包容性的区域文化,则可以有效地避免风险的发生. 相似文献