农家乐启示录--解读《中国农家乐》

<中国农家乐>为农村新经济研究,不失为一部里程碑著述,<中国农家乐>对农家乐成功要素的分析中肯而有启示性.<中国农家乐>最具启示性的成果,莫过于它的第三章关于"农家乐的经济学模式"的阐述.农家乐是中国城乡二元化社会体制和经济改革的特殊背景下的产物,笔者认为,与其强调它的高层文化渊源,不如说,它更直接来自人们历来有"交游、踏青的民俗习惯".     

通婚圈与民族社会的变迁——楚雄南华摩哈苴彝族村和大理周城白族村的调查与分析

以大理周城白族村和楚雄南华摩哈苴彝族村为例,从历史与结构两种视角分析通婚圈与民族社会的变迁。认为现代国家对民族地区的通婚圈与社会变迁的影响自中华人民共和国成立以后开始,改革开放以后增强。随着现代国家进入,民族社会的通婚圈发生了重大变化,主要表现为村外通婚的逐步增多,其结构意义在于它恰如一种"文化齿轮"与"文化触须",将某一地域社会与现代国家连为一体,打破了传统民族社会的封闭性。与此同时,民族社会内部包括汉族在内的各民族之间的相互认同与交融日益加深并逐渐融为一体。     

基于跨文化视角下对城市回族流动人口族际通婚认知结构的研究——以南京市为例

在现代化和城市化社会背景下,城市流动人口日益增多。本文借助对跨文化群体即从西部农村进入东部城市的回族流动人口族际通婚观念的考查,探索其认知结构发生变化的影响因素。依据民族心理学和生态认知心理学有关跨文化研究的观点,对引发该群体族际通婚认知结构发生变化的原因做出了尝试性的解释。最后,面对族际通婚客观事实,对继承和弘扬回族文化作出了思考。     

开放式数据访问实现模式的探讨

本文对开放式数据访问模式进行了探讨，详细比较了本地数据与远程数据访问的实现模式，阐述了本地数据访问主要是利用驱动程序接口对数据库进行连接实现的，并对其主要连接方式ODBC方式、DAO方式、ADO方式等进行了分析与比较；远程网络数据访问的关键技术是“中间件”的解决方案，本文对当前几种流行的“中间件”，即通用网关技术方案、ASP技术方案、应用编程接口AP工技术、JDBC技术等进行了分析与比较，最后总结出本地和远程数据访问的一般技术线路．     

流动儿童与本地学生相互融合研究

随着越来越多的流动儿童进入公办学校,他们能否与本地生相互融合,将成为教育管理工作者和学术界关注的话题.为此,我们在2008年3月对上海某公办学校进行了实地调查.研究发现,92%以上的本地生愿意与外地生交朋友,但家长意见是惟一非常显著地影响本地生与外地生交友的因素.同时,22.7%的流动儿童感觉难以与本地生交朋友.外地城市户口的流动儿童,显著感觉容易与本地学生交朋友.不过,那些在民工子女学校读过书的流动儿童和那些高年级的流动儿童,均显著感觉难以与本地学生交朋友.     

数据驱动学习在大学英语翻译教学中的应用

数据驱动学习(DDL)利用语料库语言学方法,引导学习者通过观察大量真实语料发现和归纳语言现象,对改革传统外语教学模式起到开创性作用。如何使用该方法改革大学英语翻译实践是亟待解决的问题。将DDL方法应用于自建的本地学习者小型英汉双语语料库和权威双语平行语料库让学生可以从英汉对比的角度直观、全面地了解其各自典型差异,能够激发学生兴趣,对改革当前的大学英语翻译教学可以起到潜移默化的作用。     

在我国本地电信领域应当进一步引入竞争

本文首先提出本地电信是整个电信业的基础,本地电信竞争又是电信业实现有效竞争的关键的观点.论文围绕本地电信的垄断及竞争属性进行了研究,对本地电信网及我国本地电信领域现状进行了分析,提出了在该领域引入竞争的必要性,并从理论上进一步分析了进一步打破垄断的可行性.最后从网络网络融合、进行管线分离及与普遍服务相配套等几个方面提出了促进竞争的对策.     

提高新疆农民工资性收入的对策与建议

农民工资性收入，按国家现行统计口径与内容，主要包括以下三个方面：一是农民在非企业中的从业收入；二是在本地企业中从业收入；三是本地常住农村人口在外地的从业收入。随着社会经济发展和我国现代化推进，农民工资性收入对于农民收入增长的贡献份额将越来越大。抓住提高农民工资性收入的机遇和有利条件，努力创造促进我区农民工资性收入的环境，积极促进我区农民工资性收入对于促进我区农民收入增长，实现我区农村全面小康有着十分重要的现实意义和深远的历史意义。     

跨国公司的跨境环境管理及其对中国的启示

随着跨国公司海外子公司数量的增加,其跨境环境管理对东道国环境的影响与日俱增.通过回顾相关文献,本文全面剖析了跨境环境管理的含义与类型划分、战略动力机制及其对公司绩效的影响.在此基础上,结合跨国公司目前在华的环境管理实践,提出了我国政府的对策,即提高环境标准、加强环境执行力和对环境战略转型者提供必要支持.     

异质性绩效反馈对合作创新数量与质量的影响研究

基于企业行为理论和组织学习理论,以2008～2020年中国医药制造行业上市公司为样本,探讨异质性绩效反馈对合作创新数量及质量的差异影响,以及管理者过度自信的调节作用。Tobit实证检验发现：历史期望顺差提升了合作创新数量及质量,行业期望顺差的影响相反;历史期望落差减少了合作创新数量,提高了合作创新质量;行业期望落差增加了合作创新数量。过度自信的管理者在历史期望(顺差和落差)情境下更注重合作创新质量,在行业期望顺差情境下更注重合作创新数量。对合作者地理区位特征的进一步检验发现,企业在追求创新质量时更倾向与本地企业合作,在追求创新数量时更倾向与非本地企业合作。