以就业为导向理念下的高职语文教学改革探究

高等职业院校在建没和发展中,对以就业为导向、以市场对人才的需求为目标的办学理念已达成共识.在这种观念影响下,出现了一种过分重视技能培养,忽视人文修养教育的倾向.要解决好这个问题,加强修养教育不失为良策,特别是深化高职语文教学改革,使学生提高语文水平和人文素质,更好地适应社会需求.     

新时期 新情况 新理念 新要求——从新《中学生守则》和《中学生日常行为规范》解读学生素质要求

万物存在于世间总是有其衡量标准的。物体重多少,长短几何,商品价格的贵贱等无疑是可用相应尺度衡量的。每一个个人,生活于世间,当然也是可以用标准衡量的。身高几许,胖瘦如何,美不美、帅不帅,个人生活中非常关注的问题都可由相应的社会标准来衡量。只不过人是很复杂的动物,人除了自然性以     

谈图书馆馆员素质提高的途径

阐述了在信息时代医学图书馆馆员应具备的综合索质,认为医学图书馆馆员必须进行继续教育,介绍医学图书馆馆员提高综合素质,以及加强继续教育工作的途径与方法。     

试论素质提升工程对企业实现可持续发展的战略考量

企业是市场经济最主要的活动载体,是创造社会财富和先进生产力的实践者之一,在不断追求经济效益最大化的主观目标的同时,客观上推动了人类生产力的大发展。然而新的经济形势、新的科学技术在不断发生变化,对企业如何适应新的社会化大生产环境中的角色,提出了更新、更高、更全的要求,其中最核心的就是如何推动生产力中最活跃的因素——企业职工,不断满足企业可持续化发展的要求。近年来,为适应转型跨越发展的要求,阳煤集团已经把"员工素质和干部素质提升"工程列入"142"安全管理模式的核心内容之一,我们如何将这一思路在生产安全经营工作的实践中用活、用好、用出效果,将是每一个关心企业、热爱企业的员工思考的问题。     

提高教师素质培养大学生应用写作能力

学生应用写作水平不高的主要原因在于授课教师的专业知识不足，缺乏实践经验，教学积极性不高。因此，学校应合理配置师资，鼓励教师将理论知识与实践结合起来，提高教学效果。     

新时期青少年如何树立正确的人生观

青少年人生之旅算不得长远,但也算不得短暂,他们熟悉的只是学校和家庭的生活,对于现实生活体验较少。然而学习上的成功与失败,家庭生活中的喜怒与哀乐,同学们交往中的酸甜苦辣     

高校图书馆员职业倦怠的成因探析

目前,各个高校图书馆在人才引进及队伍建设方面都有很大的提高,员工队伍专业水平和综合素质较之以前有质的变化。但是随着外部环境和内部环境更大的变化以及这些变化所带来的巨大反差,造成高校图书馆员工中开始出现了许多的心理问题,其中职业倦怠是困扰当前高校图书馆员工的主要心理情结,本文就高校图书馆员职业倦怠形成的原因作一探讨。     

民情民心民意是组织工作动力之源

浦口区委组织部坚持把下基层作为“推进组织工作、提升能力素质、改进干部作风、增进党群感情”的重要抓手．自2007年以来．坚持一年一个主题，持之以恒开展宽角度、广领域、深层次的下基层活动．破解工作难题。创新机制方法．取得了一定成效．     

加强女职工组织自身建设造就素质优良的工会女职工干部队伍

本文概括总结了淮矿集团铁运处女职工工作的经验与体会:加强女职工组织建设,确保工作的顺利开展;提升女职工岗位奉献精神;以维权关爱为目标,维护女职工特别权益;以提升素质为目标,加强女职工自身建设。     

加强企业统计工作,提高统计人员素质

本文阐述了作为企业统计人员应该具备政治思想素质、精神素质、作风素质和专业知识素质,分析了企业统计工作中存在的问题,提出了加强企业统计工作的几点建议:进一步加强依法统计,提高统计意识;建立和统计相关的管理监督体制和运行方式;提高统计人员的综合素质;建立和完善企业统计工作制度;完善统计信息网络建设;重视统计工作和统计人才的培养。