杨晓光：看到腐败就举报，不要只是骂两句

一般来说,对实名举报,我们会在15个工作日内回应举报人,我们是否受理,受理的理由是什么,不受理的理由是什么。受理的话,按规定60天、最长90天,我们要把了解的情况反馈给他,这个制度在内部是严格执行的,否则内部也要问责。对较多的匿名举报,我们也都进入程序,查出是事实我们就立案调查处理,不是事实就只能作了解。     

汪洋：主要领导腐败危害尤烈

一个地方出现腐败,党纪国法绝不允许,特别是主要领导腐败,带坏队伍、带坏风气,影响面大、危害尤烈,要严肃查处重点领域和关键岗位发生的腐败案件,坚决遏制腐败现象易发多发势头。既要集中打击少数严重腐败的人和事,     

在执法中服务 在服务中执法

今年7月,全国税务系统纳税服务工作会议传达学习了李克强副总理对税收工作特别是纳税服务工作的重要指示精神,明确提出“优化纳税服务,构建和谐税收”的新理念,深刻阐述了税收促进发展,发展改善民生的内涵关系。税务稽查是税务机关最具挑战性的工作之一,做为税务机关中专司税务检查和偷税、逃税、骗税、抗税案件查处工作的行政执法部门,税务稽查工作必须紧紧围绕“服务科学发展,共建和谐税收”来进行。     

新时期反腐败案件查处工作的回顾与总结

在新时期反腐败斗争中,我们党始终把查处违纪违法案件摆在突出位置,持续加大工作力度,有力地遏制了腐败现象的滋生蔓延,极大地推动了反腐败治本工作,牢固地构筑了党纪国法防线,为从严治党、从严治政创造了有利条件。本文全面回顾了新时期反腐败斗争的案件查处工作,总结了其中的五大特点。     

程序正义视角下科研不端行为查处程序建构——兼评《科研不端行为查处程序研究》

著作《科研不端行为查处程序研究》以程序正义为视角,论述程序正义理论与科研不端行为查处程序二者的关联,分析我国科研不端行为查处程序存在的主要问题：受理和调查主体单一、处罚主体不够明确、查处工作完成时限规定有所欠缺以及案件当事人程序性权利保护缺乏,并针对性地提出了改进措施。此外,针对查处程序配套体制机制建设不足的情况,提出明确建议：完善临时性行政措施程序、建构自愿排除和解程序、建立科研不端行为记录系统。这些对优化我国科研不端行为查处程序具有重要的借鉴意义和参考价值。     

陕西·最低工资标准调整方案出台

近日，劳动和社会保障部要求各地区、各行业要充分利用网络和通讯等技术手段，逐步建立和开展职业资格证书查询业务，力争今年实现全国统一鉴定、技师等级和中英文等职业资格证书的查询功能，增强职业技能鉴定工作透明度，为用人单位、社会和广大劳动者提供高效快捷的服务。与此同时，要加大职业技能鉴定违规行为查处力度，对职业技能鉴定机构和个人的违规行为，发现一起，严厉查处一起，以维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。对群众举报的问题要指定专人负责调查核实，认真作出处理意见，并定期向全国通报。     

从盘点库存现金入手查处“小金库”

近几年随着经济的快速发展，很多地方出现小金库想象，为了推进国家的快速发展，各行政、执法及事业单位要树立正确的执政观念，保证自身廉洁。检查人员要进行严格的查处保证小金库现象及时查处。     

如何做好同质化竞争中落选年轻干部的再培养工作

同质化竞争中的年轻干部在学历、年龄、资历、经验等各方面条件上都大体相当.他们之间的职位竞争并非完全意义上的“优胜劣汰”,而是“优中选优”的残酷过程.在全面认识同质化竞争中年轻干部落选的成因、后果的基础上,做好落选者的引导、救助工作,意义重大. 一、同质化竞争中年轻干部落选的原因及结果     

要解决好巡视“后遗症”问题

中央加大巡视力度,对腐败起到了很好的震慑作用,但巡视之后出现的“后遗症”却不得不引起人们思考. 这个“后遗症”主要表现在三个方面:一是巡视过后,只抓两三个人“了事”.特别是一些地方前后几任主要负责人都“出事”,与他们“一伙儿”的干部却“没事”,仍然在台上指手画脚“说事”.有人说:“主犯”服法,却让“从犯”逍遥,这是说不过去的.也有人说:“从犯”太多了,一个市县都有一两百人,搞不了呀,搞过了就会没有人干事了.甚至后任的主要领导为求一时的“稳定”,上至中央巡视组,中至省委主要领导,帮助说情,致使群众对反腐败产生了错觉,认为是“选择性反腐”.     

职业女性“情色犯罪”忧思录

近几年查处的一批大案要案，职业女性特别是担任一定领导职务的职业女姓，因生活作风问题而陷入经济犯罪泥潭的案例时有凸现，并且有逐渐增多的趋势，这是一种值得警惕的信号。