提高“中层”的执行力

企业中层管理者的执行力，越来越被高层管理者重视。企业中层的作用，是使高层领导布置的任务和作出的决定得以执行，但在实际决策或执行的过程中，大部分中层管理者都乐于布置任务，降低执行标准，到最后与原意相去甚远。就企业日常运行而言，中层管理者既是执行者，又是领导者。他们的作用若发挥得好，则是领导联系职工的一座桥梁；若发挥得不好，则是横在领导与职工之间的一堵墙。企业领导认可的方案，往往需要中层管理者具有较强的执行能力才能得以贯彻。     

数字化时代下广告创意的评价标准分析

随着新媒体技术的发展，数字化时代来临，创新和创意产业受到国家的广泛关注，支持力度也不断加大。创意产业蓬勃发展成为未来所向。广告业的转型升级也面临着更高的要求。数字时代是全媒体的时代。精准营销、创新创造成为经济发展的重要动力。创新思维和提高创造力水平是广告业现代化和转型的关键。并且在当下，广告创意需要考虑形式的灵活运用，这也是数字化时代下广告创意评价标准不可或缺的一点。     

小科长要有大胸襟——我当秘书科长的几点体会

科长职务之小不言而喻,但其职责之重、地位之要也是显而易见的。因此,当好小科长必须有大胸襟,不能因小失大。我结合自己当秘书科长的工作实践,谈几点体会。一、低调为人、谨慎处事是前提要做事先做人,做好人才能做好事。作为秘书科的领导者,要把"文、事、会"等事情办好,首先必须具备良好的品德修养,在做人做事上砥砺公道正派的道德品质、求真务实的工作作风和甘于奉献的思想境界。具体说来,要做到以下几个方面。     

子女数量对农村父母代际经济支持影响研究——基于辽宁省实地调研数据

家庭是人类社会的基本结构与功能单位，子女的代际经济支持是农村父母重要的经济来源和生活保障，家庭关系与农村代际经济支持是当今社会关注的热点之一。根据辽宁省实地调研获取的有效数据，描述辽宁省农村父母代际经济支持获取的现实状况，运用交叉分析和有序回归方法分析子女数量对农村父母代际经济支持的影响。研究发现，子女数量对辽宁省农村父母代际经济支持具有显著影响，是否与父母同住及父母身体健康状况对农村父母代际经济支持也具有显著影响。提出落实生育政策，创新养老模式；弘扬优良传统，重视养老问题；繁荣老年文化，实现互利共赢；加强政策扶持，健全保障措施等对策建议。     

第二次农业普查系列分析报告之一 农村劳动力资源数量山东最多

就业是民生之本、安国之策。当前,农村劳动力就业已经成为我国保持经济持续发展和社会和谐稳定的重大社会问题。今年2月21日国家统计局公布的第二次全国农业普查主要数据第1号公报显示,2006年末,我国农村常住人口中劳动力总资源5.31亿。其中,从业人员4.78亿,占90.1%。农村住户户籍劳动力中,离开本乡镇外出务工人员     

汪洋：对表面政绩很好但没科学发展的干部坚决不重用

组织部长要全力当好党委选贤任能的重要把关人。一要明确选贤任能的标准。坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准，以科学发展观引导正确用人观，对表面上政绩很好但没有做到科学发展的干部，组织部门在考核过程中要拿出数据来，存在严：重问题的坚决不予重用，真正榭立选贤任能的正确导向。     

论日本经济周期变动中的财政政策责任

财政政策作为宏观经济政策体系中的一个重要内容,在战后日本经济增长中发挥了积极作用。而财政政策的中心目标,就是在高水平的就业基础上,保持经济稳定和稳步提高生产率,以在可用资源约束下实现最大化经济增长。文章以理论研究为主,以泡沫经济博奕现象分析为出发点,深入研究日本财政政策选择的最优次序和数量财政政策向质量财政政策转移问题,指出只有实行“质量扩张”财政政策才是经济稳定发展的必由之路。     

质疑“皇权不下县”——基于宏观的长时段的动态历史考证

自秦汉至明清之际的1 800余年，中国历代王朝的“编户齐民”一直在2 000万人至6 000万人之间徘徊，全国的耕地面积基本维持在8亿亩左右，县的数量大体保持在1 500个上下，总体上并没有达到“地方百里、人口万户”的标准建制，因而属于一种“小县制”。同时，县以下还有乡里制度和以什伍编制为基本组织原则的保甲体系，皇权专制集权统治以“县政”为依托，其政治影响可谓无所不在、无事不管。因此，由当代西方学者提出的所谓“国权不下县，县下惟宗族，宗族皆自治，自治靠伦理，伦理造乡绅”纯属于一种毫无历史根据和主观臆断的无稽之谈。     

论集体价值的实现方式

把集体价值看作是社会主义的“专利”，是一个长期来较为流行的模糊认识。这一认识不仅对理论探讨，而且对当前改革开放的实践进一步深化也是不利的。本文通过对集体价值的社会属性、地位界定、实现方式、东西方比较和实现程度的判断标准的研究、提出集体价值实质上不姓“社”，也不姓“资”。它只姓“集体”，差别在于不同社会有不同的实现方式和实现程度。     

论普通话水平测试评分标准的把握

普通话水平测试是一种目标参照性考试 ,是对应试人掌握普通话规范程度的检验 ,和对应试人运用普遍话进行交际能力水平的测试。测试和检验是否准确公平直接取决于测试标准 ,测试员如何把握评分标准 ,使之宽严适度、客观公正 ,本文以测试试卷四大题为序 ,论述了测试中宽与严的把握