让人民满意是组织工作的根本要求

让党满意、让人民满意,是胡锦涛同志代表党中央对组织工作提出的明确要求.让党满意和让人民满意,二者在本质上是统一的,让党满意,归根到底也是为了让人民满意.因此,让人民满意是组织工作的根本要求.各级党委组织部门应当按照胡锦涛同志提出的要求,以科学发展观统揽组织工作全局,把让人民满意作为检验组织工作成效的根本标准,认真审视和正确把握组织工作中存在的党员群众还不满意的薄弱环节和突出问题,在以改革创新精神加强和改进组织工作的过程中,体现群众意愿,反映群众诉求,实现群众利益,切实提高广大党员群众对组织工作的满意度.     

地方党委换届新亮点

从今年开始,省、市、县、乡四级领导班子将自下而上集中进行换届,各地在换届选举中,创新选拔方式,严肃换届纪律,营造风清气正的政治生态环境,换届工作开局良好,进展顺利,亮点纷呈。亮点之一:用人导向更科学新形势下党的干部路线的集中体现和选人用人的根本标准是德才兼备、以德为先。在     

民族工作的根本出发点:促进各民族共同繁荣发展

习近平总书记关于各民族共同繁荣的新理论政策,是对中国共产党中国特色民族理论政策的新的丰富和发展。各民族共同繁荣是中国共产党民族政策的根本立场,也是我国民族工作的根本出发点。各民族共同繁荣,必须实现民族地区跨越式发展,充分发挥中央、发达地区、民族地区三个积极性;必须加快民族地区全面建成小康社会的进程,做好四个方面、八个重点的工作。     

凝聚民族复兴的磅礴伟力 共创中华民族的美好未来 各地深入学习贯彻习近平总书记在全国民族团结进步表彰大会上的重要讲话

习近平总书记在全国民族团结进步表彰大会上的重要讲话,深刻总结了新中国成立70年特别是党的十八大以来我国民族团结进步事业取得的辉煌成就和宝贵经验,深入阐释了中华民族多元一体的丰富内涵和巨大优势,明确提出了新时代推动民族团结进步事业的总体要求和工作重点,为新时代民族工作指明了方向、提供了根本遵循。     

深化改革闯难关 强化管理创效益——平庄煤业集团公司红庙煤矿改革发展纪实

2000年，是红庙矿艰苦奋斗，负重爬坡的一年。面对低产欠销、经营被动、资金紧缺的严峻形势，新一届党政班子立足于摆脱困境、谋求发展和改善职工生活这个根本，冷静思考，大胆工作，努力探索扭亏解困之路，积极稳妥推进企业改革和发展，较好地完成了年初确定的主要工作目标。     

法律行为的根本性质——设权性

一事物区别于他事物的根本性质,决定于其个性而非共性.法律行为的个性为设权性,故其根本性质为设权性.合法性等其他属性皆非法律行为的根本性质.     

我国传统政治体制的成因、利弊及根本出路

由于历史传统、战争需要、体制惯性、社会呼应、人为强化诸多因素的作用 ,我国形成了高度集权的政治体制。虽然这种体制在特定的历史条件下曾发挥过重大的作用 ,但随着社会主义建设的深入发展 ,这种体制的积极作用逐步减弱 ,消极作用逐步增强 ,并使其固有的弊端越来越明显地凸现出来。在新的历史条件下 ,适度加快政治体制改革步伐 ,既是深化经济体制改革的需要 ,也是完善政治制度、建设法治国家、遏制权力腐败的必然要求。     

论根本违约

本文阐述了根本违约制度的沿革，简要剖析了这一制度的渊源及其合理性，着重论述了这一制度在建立我国现代统一合同法中的借鉴意义。     

党员意识:增强党的执政能力建设的根本着力点

党的执政能力建设是与时俱进的。本文立足于执政能力建设是党执政后的一项根本建设这一基本观点,提出根本之根本学说,认为党员意识就是增强党的执政能力建设的根本着力点,并分别从性质、认识、实践三个方面进行论证。     

法律文化研究中的人性观思考——以中西之比较为视角

不断地开放、明晰法律文化论域中的核心、根本问题是在法律文化理论运用过程中，增强研究者的自觉性和自悟性的一剂良方。中西人性观应是法律文化中的此类问题。因此，人性观为法律文化研究提供了一个视角，它如同解剖学意义上的一个切面，这种视角的引入比单纯将法律文化归类、进行类别上的比较之于研究可能更具客观真实性，而且还可防止“影射”和牵强附会的产生。