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浅谈高校档案人员应具备的素质 总被引:1,自引:0,他引:1
本文主要阐述档案工作者应具备的政治素质、业务素质、身体素质及提高素质的途径。 相似文献
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43.
我国电子化政府建设面临问题及对策 总被引:2,自引:1,他引:1
"电子化政府"的建设能够提高政府的决策理性和公共政策的品质,提高社会参与性和政府效率,对于服务型政府的建设具有重要的意义。 相似文献
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45.
中医医院文书档案是在医疗活动、业务发展和上级卫生行政主管部门的业务往来中形成的,具有真实性、基础性、历史性、全面性、系统性、权威性的特征。随着医药卫生体制改革的不断深化和医院服务模式的转变,文书档案管理作为医院管理工作中的重要组成部分,在医疗、教学、科研、行政、后勤管理等活动中的作用日渐显著,文书档案扮演着十分重要的角色。文书档案的收集和利用越来越频繁,越来越迫切,传统的管理理论、管理模式和工作方式越来越不适应医疗形势发展的需要,这对档案管理工作提出了更高的要求。因此,为适应基层中医医院发展的需求,做好文书档案的收集和开发利用工作,充分发挥中医医院文书档案的资源优势,更好的为社会、医院提供更加真实全面的材料显得非常重要,本文就如何做好中医医院文书档案的收集和利用谈谈以下看法。 相似文献
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47.
档案的管理顺应了现代社会发展的要求,也是时代进程中必不可少的要素之一,充分地实现了"以人为本"的理念。利用现代的理念、科技,方便进行档案管理,强化工作的效用,更好地为人造福。 相似文献
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随着市场经济的不断发展,档案工作在经济社会中的重要作用得到了提升,这对档案工作提出了更高的要求。档案管理人员必须提高档案工作科学管理水平和服务中心工作的能力,为社会提供更多有价值的档案信息资源。 相似文献
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信息技术的发展,为企事业单位档案编研工作机制的创新带来了新动力,在新时期,档案编研工作应把握好人员素质、先进技术和创新管理机制等重点要素,立足于自身实际情况,全面推进档案编研工作发展,增强档案利用效率,让档案更好地为社会提供服务。 相似文献
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一、当前干部人事档案管理工作中存在的问题 1.形式陈旧,材料不齐.由于历史的原因,现存的干部人事档案中,对干部的评述存在模式化、形式雷同的现象,抽象的、空洞的评价语言多,反映个人的人才类型、管理能力、技术专长、工作实绩、心理素质及个人特点的内容少;具体的、定量的、动态的内容少,套话、空话多.评价千人一面,缺乏应有的数据、资料及各种定量分析的材料,不能真实而具体、全面而充分地反映干部的能力水平、工作成效和个性特点. 相似文献