军休干部档案管理与利用之我见

本文从做好军休干部服务、档案信息化建设、军休干部资源利用方面,阐述了做好军休干部档案管理与利用工作的意义,围绕提高信息化水平、规范档案管理制度、加强人才培养使用、强化档案保密管理,提出了利用现代信息技术加强军休干部档案科学管理的方法,通过提供信息查询、加强军休服务、引导发挥余热、开展爱国教育等途径,有效地发挥军休干部档案资源服务经济社会发展的作用。     

考选领导干部案例分析题

问题284:蔡淑萍是L省A市的一名贫困食道癌患者,在妇联积极救助下,成功进行了手术治疗,她在康复后参加了A市"红丝带"家政服务中心,不仅解决了自己的就业问题,还影响和带动了周边70多名姐妹从事家政服务。近年来,L省十分注重基层妇联组织建设,已建有3.2万个乡镇(街道)、村(社区)等基层妇联组织。这些基层妇联组织分布在全省各处,紧密联系各     

湖南省召开全省离退休干部“双先”表彰大会

湖南省委书记徐守盛,省委副书记孙金龙,省委常委、省委组织部部长郭开朗,省委常委、省人民政府常务副省长陈肇雄,省委常委、省委秘书长韩永文,省人大常委会副主任谢勇,省政协副主席武吉海等亲切接见"双先"代表。     

党的建设制度改革的重点分析

<正>党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出,党的领导是全面推进依法治国、加快建设社会主义法治国家最根本的保证,并指出要健全党领导依法治国的制度和工作机制,完善保证党确定依法治国方针政策和决策部署的工作机制和程序。要加强党内法规制度建设,提高党员干部法治思维和依法办事能力,推进基层治理法治化。加强和改进党对法治工作的领导,必然牵涉党的建设制度改革。2014年8月29日,中共中央政治局会议审议通     

领导干部提高与下属沟通效果的四个要领

领导干部沟通艺术水平的高低,对处理好与下属的关系至关重要。领导干部提高沟通能力,提升沟通效果,就要善于倾听、善于言表、善于疏导、善于判断。     

做好职业规划助力二次腾飞

军队干部退出现役，可以选择自主择业的安置方式。转业后的生活如何安排，选择什么样的工作岗位，如何规划自己的事业发展方向，对他们是一个新的课题。做好职业规划，将对他们认识自己，二次发展起重要的引导作用。     

“干部需求多元化及管理激励对策”专题研究

正需求是行为的动力,也是管理和激励的重要依据。需求既具有个性化的特点,又深受政治、经济、社会、文化、道德等各种条件和规范的影响,从而显示出高度的复杂性和变动性。长期以来,我们对干部需求问题都存在一种先入为主的政治和道德假定,认为干     

江西红色文化政德资源的三大维度探析

在中央苏区建立和发展的过程中,中国共产党的执政经验日益积累,其中许多探索成果直至今日也依旧是国家政治决策的参考依据和经验由来,是极其珍贵的政治资源。在习近平同志重提"政治生态"问题的大背景下,回顾中国共产党革命史,在江西独特的红色文化中找寻当前政德建设可供借鉴的政治经验显得尤为重要。本文在习近平政德观下围绕大德、公德、私德三个方面对江西红色政德文化进行了剖析。     

国有企业如何落实激励干部新担当新作为

本文对国有企业如何落实激励干部担当作为进行分析和探讨。首先,应该深刻认识新时代落实激励干部新担当新作为的必要性和紧迫性;其次,应该从四个方面来具体落实:在企业内部做好思想引领工作是基础、在企业内部健全科学管理制度是手段、在企业内部实施科学激励机制是辅助、在企业内部突出党建工作作用是关键。     

新形势下提高基层国企纪检监察干部办案能力探讨

本文简要分析了基层国企纪检监察干部办案能力的重要性,并结合实际情况提出了相对应的措施与策略,希望能为国有企业带来一定的参考。