乡镇党委书记群像——一个特殊群体的生存状态

有超过80％的乡镇党委书记，需要用10年以上的时间，完成从一般干部到乡镇书记的转变。     

四种方式七项职责，福建干部下基层常态化

福建省委省政府日前下发通知，转发了《省委组织部关于在全省开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动方案》，决定从今年3月至明年2月在全省开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，切实回应和解决广大人民群众关切的生产生活问题。     

省级“政坛CEO”与地方经济增长:商而优则仕?

"商而优则仕"的现象让具有企业高管任职经历的地方官员(本文称"政坛CEO")与辖区经济增长的关系成了一个很有意义的研究课题,但之前并未获充分的研究。通过对1991~2012年省级面板数据的定量分析,本文发现具有市场经济时期企业任职背景的官员对辖区经济增长有显著的积极影响,且在一定范围内,任职时间越长,效果越明显;而仅有计划经济时期企业的任职背景则对此无影响。而且,东部地区比中西部地区对这种关系更敏感;省长比书记对这种关系更敏感。本文的另一贡献在于通过探索性案例和计量检验的混合研究方法讨论了以上结果的影响机制,发现市场经济企业背景的官员能通过管理方式、知识能力和社会资本3个途径有益地方经济,促进投资增长和工业发展。本文结论将为政府和企事业单位之间领导干部交流提供丰富的政策启示。     

潢川县调民情解民忧

日前．潢川县人社局党委组织全系统14名科级干部来到该县双柳树镇王楼村联系点走访慰问24家贫困户，调查民情、了解民意，受到欢迎。 他们到村后．一是实地查看贫困户的居住环境和交通状况：二是详细了解家庭人员组成和主要经济收入来源：三是掌握各个家庭目前存在的主要困难：四是广泛听取联系户下一步增加收入、改善生活的打算：五是当场将慰问贫困户的衣被、粮油及现金分发给当事人。     

偏远乡镇干部流动过快问题研究

从建国后几十年干部人事制度发展变革的脉络来看，干部岗位从停滞到流动，无疑是一种进步。在当前市场已在资源配置中起决定性作用的环境下，干部的合理流动，可以最大限度抑制地方政府的影响和防止腐败，可以使得干部优秀人才学以致用，各得其所，人尽其才，才尽其用，充分的发挥干部的积极性和创造性，避免了人才资源浪费和人才资源闲置。然而，现实中的悖论是，本应是一剂对症下药的良方，却因为具体操作中的失范和失误，导致治病之药成为另一种致病之药。流动过快，也会导致工作理念的短期化、工作行为的浮躁化。尤其在偏远乡镇，干部流动过快的现象表现得更为突出。乡镇干部是农村工作的骨干力量，担负着推动城乡一体化建设、解决三农问题、构建生产发展、生活富裕、生态良好的新农村建设、服务型政府建设等重任，是处在国家建设最基层的，所谓“基础不稳，地动山摇”，乡镇干部队伍的稳定直接关系到执政基础的巩固，也直接影响着农村各项工作的开展和发展稳定。     

电力系统离退休干部管理工作浅析

电力产业是关系国计民生的基础产业，国家电力建设，对促进经济社会的可持续发展至关重要。随着我国老龄化程度的不断加深，国家电力系统的离退休干部人群也在逐步增多，如何在新形势下做好电力系统离退休干部管理工作已经成为电力系统改革工作的重要课题之一。     

向南下干部致敬!

拜读一系列"追寻南下的足迹"的文章,总让我心潮澎湃热血涌,往事历历浮现在眼前。我的故乡在广西桂林的全州县石塘乡,1950年冬天,南下干部来到了我的家乡。我记得很清楚,一天上午,一男一女两名北方口音、态度和蔼的干部来到我家的草房里。当时我只有五岁,见到陌生人就害怕,一个劲儿地往我妈怀里钻。那位阿姨将我抱起,让我坐在她的腿上,并将一大把水果糖塞进我的口袋。后来我才知道,他们来我家,一是动员我父亲去农会当干部,二是听我妈诉苦,三是要求我妈联系受苦的乡亲     

潞城市离退休干部多种形式欢度元宵佳节

在元宵佳节来临之际，潞城市200余名离退休干部以街头文艺宣传、老年书画精品展、上党戏曲票友大赛、器乐比赛等多种形式宣传全市转型跨越发展的大好形势和可喜变化，以退而不休、永葆先进的精神风貌，为新的一年鼓劲加油。     

从“提拔干部的大方针”看陈云的干部思想

陈云作为党的第一代、第二代中央领导集体的成员,为党的干部工作做出了重要的贡献。1987年1月,陈云提出：＂五湖四海,再加一个德才兼备,这是我们提拔干部的大方针＂。这一提拔干部大方针的核心是＂五湖四海＂和＂德才兼备＂。坚持＂五湖四海＂就要反对搞派系,要就地取材。坚持＂德才兼备＂,就要处理好德和才的辩证关系,以德为主。陈云提拔干部大方针的提出有着特定背景,他非常重视在实践中为提拔干部提供相应的制度前提。陈云提出的提拔干部大方针影响深远,对此后党的干部方针和战略起到了奠基性的作用。