新时期高校学生会建设的新思考

学生会是学生的自治性组织,是广大学生参与学校民主管理的重要平台,是校园文化建设的主力军.新时期高校学生会应组建强有力的领导班子,落实和发扬民主,创新选拔方法,优化学生会干部队伍;营造科学的竞争氛围,引导学生干部加强自身建设;培养与使用互动,建设高素质干部队伍;明确学生干部的定位,加强学生干部的在职管理;加强学生会建设理论研究;丰富学生会的精神财富、经验财富、榜样财富等财富建设,才能保证学生会的可持续发展.     

广西少数民族干部班办学效果的调查与思考

通过座谈、采访、问卷调查和查阅文献资料等方式获得的信息显示,广西少数民族干部班从2001年开办以来,取得了明显的社会效益,积累了许多成功的办学经验,赢得了社会的高度评价.同时,也还存在如何进一步改进、创新和发展的问题.     

高校学生干部应具备的能力素质及培养

高校学生干部作为学生中的骨干分子，在学校教育和管理工作中起着非常重要的作用。文章从高校学生干部的重要作用、学生干部应具备的素质及培养以及学生干部应具备的能力及培养3个方面进行了论述，以期为高校学生工作的开展提供参考和借鉴。     

发挥党校阵地教育功能 加强党员干部教育培训

近年来，昆山市文广局依托局党校阵地，发挥教育功能，拓宽教育途径，强化教育考核，提高教育针对性，逐步形成了具有文广特色的党校教育培训模式，在加强党员思想教育和业务培训方面取得了明显成效。     

自治区统计局政务公开取得显著成绩

一、2007年政务公开工作的进展情况 推行政务公开是一项复杂的系统工程。自治区统计局采取各种措施广泛宣传，教育统计干部牢固树立政务公开意识和自觉参与意识。在具体工作中，切实加强领导，把政务公开贯穿于统计工作的始终，注重协调配合和跟踪检查，务求实际成效，严格执行政务公开的各项制度，树立依法统计、和谐统计、     

干部考评工作中的取舍之法

全面、客观、准确地评价和识别干部,是选准用好干部的前提保障,胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出,要"完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系",再次强调了该项工作的重要性.作为区县一级党委组织部门,对每一个班子、每一名干部摸清"底"、把准"脉"、画好"像",并向常委会如实反映情况、提供用人建议,是党和人民赋予的核心职责和根本使命:然而,对领导班子和领导干部的综合考评工作并非简单的"走马观花",其中包含着对有关考察对象德才表现相关情况的收集、汇总、整理、统计、分析、运用及反馈等一系列运作环节,是一项技术含量很高的信息工程,并且信息本身具有客观无限的性质,考评主体在获取信息时必须做出有限选择,在保障信息真实性、完整性的基础上,努力提升考评效率,优化考评效用,寻求质与量之间的"最优解".     

科学分析干部政绩考核的结果

德才兼备,以德为先,是我们党在选人用人上的一个基本原则.落实"从实绩看德才、凭德才用干部"的用人导向,不仅需要考准考实十部创造的政绩,而且需要科学分析政绩考核的结果,对干部的德才素质作出客观公正的评价,从而为充分运用十部考核结果做好必要的准备.     

论加强高校管理干部队伍建设

本文围绕如何加强高校管理干部队伍建设这一问题展开论述,提出了新时期高校管理干部队伍素质的具体要求,探讨了如何建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、综合素质高的高校综合型干部队伍的具体措施。     

国家统计局举办第1期抽样调查理论与应用高级研讨班

按照国家统计局2006年干部培训计划,以围绕抽样调查工作的实际,培养专家型统计人才,提高抽样调查工作水平为目标,国家统计局统计教育中心于7月3￣4日在北京市昌平区举办了第1期抽样调查理论与应用高级研讨班。统计教育中心副主任夏荣坡出席了开班式并讲话,他着重强调了办班的目     

重要声音

李长春提出：要树立新的文化发展观，陈良宇要求：把青少年荣辱观教育引入课堂，贺国强强调：求实创新推进干部教育培训，杨振宁博士提出：中国需要制度设计创新人才。