城市“底层人”犯罪多发的原因与对策

近年来,城市“底层人”以报复社会的方式制造恶性事件呈多发态势,表明城市“底层人”犯罪已经上升为一种特殊的犯罪类型。导致城市“底层人”犯罪多发有深层的社会原因,生活艰辛而得不到必要的救助,可能使他们感到绝望与无助;贫富分化、阶层固化使他们感到失落,进而产生心理失衡;转型期的社会失范现象突出,可能激发了少数人犯罪的冲动。当前,着眼于宏观的宽严相济刑事政策难以发挥有效遏制这类犯罪的功能,而针对城市“底层人”犯罪的具体刑事政策尚处于空白。在社会政策方面,城市“底层人”中的农民工在某种程度上成为“被遗忘的人”,城市“底层人”进入了脱贫攻坚的“盲区”。“最好的社会政策就是最好的刑事政策”这一名言启示我们,要遏制城市“底层人”犯罪,除采取严厉的刑事政策实现正义之外,还要构建针对城市“底层人”的社会支持体系,改变社会失序的状况,改变阶层固化的趋势。     

污名化领导环境下领导信任维护及改善策略

<正>在目前的社会舆论氛围中,领导干部通常成为被污名化的对象,常常被贴上"权钱交易""官商勾结""潜规则"等一些带有歧视性的标签,整个社会对领导干部群体产生了严重的信任危机。在领导干部被严重污名化的社会背景下,准确把握出现这一现状的原因,探寻破解     

社会视角下报复社会性犯罪的成因分析

现阶段报复社会性犯罪之所以会频繁发生有其内在的必然性。利益分配不均衡而导致的贫富差距不断扩大成为了报复社会性犯罪发生的定时炸弹,同时,社会排斥和社会矛盾化解机制的运行不良,进而推动了这类犯罪的发生。消除此类犯罪的发生,政府必须不断深化社会体制机制改革,实现社会更高水平的公平正义。     

女大学生做“职业”小三 报复了别人伤害了谁

正两次感情被骗,女大学生立誓当"职业"小三报复花心男人左媛媛今年28岁,老家在山东省烟台市牟平区观水镇,爸爸妈妈都是当地的农民。爸爸左文化在她     

男人的纵容与报复

女友A打来电话,故作坚强地淡淡诉说分手经历,末了婉转地收了一个意犹未尽的尾:"白色情人节的晚上,就让他多等了半个小时……分手也好,这样没弹性的男人,我没有信心伺候他一辈子。"她也把这段故事浓缩在70个字中,贴到自己的微博上。而她的前男友,姑且称为B男,在几天后终于不顾形象地为自己辩护:"不只是白色情人节,情人节,任何一个周末,任何一个约会,她都要我至少等半     

面对WTO争端解决机制中的报复:遵从抑或效率违约

WTO争端解决机制中的报复机制是胜诉方的"杀手锏"和最后救济手段,它的威慑性确保了WTO争端解决机构通过的专家组和上诉机构报告中的建议和裁决在大多数情况下能够得到切实遵守。然而,由于重要的国家安全、政治及文化等利益的驱使,也存在效率违约现象。我国在WTO的争端不断增多,面对WTO争端解决机制中的报复,选择遵从还是效率违约这一问题便具有了重要的理论和实践意义。     

论用人单位歧视性报复的表现形式及救济

用人单位歧视性报复作为一种独立的就业歧视类型有着独特的表现形式,主要有不当解雇、降低职务、减少劳动报酬和福利待遇等。我国法律虽然对之作出了禁止性的规定,但是缺乏系统全面的规制。由于救济手段的缺乏,现有的法律规范不能提供理想的救济手段和救济结果,劳动者在遭受用人单位歧视性报复后难以得到有效地救济。为解决这一困境探求法律救济方法显得十分必要,以法律规制用人单位的行为,保护劳动者的合法权益,调整劳动关系。     

高绩效工作系统对员工行为影响研究

高绩效工作系统能引发员工行为的变化进而影响企业绩效。文章通过对108家企业的765名员工进行问卷调查分析,检验了高绩效工作系统与员工行为关系模型。结果表明,在高绩效工作系统中,组织支持、选拔招聘和保险福利对组织的员工行为具有显著正向影响,并能够降低组织报复行为的发生;工作设计对组织公民行为具有显著正向影响;绩效薪酬对员工行为无显著影响;综合培训与角色内行为、组织公民行为负相关,与组织报复行为正相关。     

跨文化交际中歧视性话语逻辑透析

歧视性话语作为一种客观存在的语言现象,已成为跨文化交际中不可回避的语言现实,它关联着历史与现实的文化心态和理念。探析歧视性话语的生成时空背景及其存在泛化的逻辑,将有助于交际主体准确解读歧视性话语的隐义及指向,强化跨文化交际的敏感性,消解因文化误读而导致的交际僵滞。     

中国死刑制度研究

关乎人性的死刑问题,对此做最为本质的讨论,并就刑罚的存在价值为切入点,并针对现今主张保留死刑的看法做出回应,我们可以得出这样的结论:一天不废除死刑,死刑就将继续阻碍着人类文明的进步。