第三部门失灵与我国残疾人托养服务体系建设——以北京H机构为例

20世纪末,西方福利理论界开始认识到,原本在克服福利提供中政府失灵和市场失灵方面具有独特优势的第三部门也存在失灵问题.残疾人是一个特殊的社会利益群体,生活上大多需要专人照料.我国党和政府历来重视保障残疾人的生活和权益,近年来,更是将构建残疾人托养服务体系提上重要日程.理论上,第三部门可以广泛发动志愿者为残疾人提供服务,但作为当前我国开展残疾人托养服务重要力量的第三部门也存在失灵问题.因此,加强政府引导,以机构能力建设为关键,以居家服务为基础,才是构建我国残疾人托养服务体系的有效途径.     

转变昭通市教育思想浅议

昭通市是一个典型的多民族杂散居的贫困山区,是云南乃至全国贫困面最大、贫困程度最深的扶贫攻坚主战场之一,人口素质不高是一个重要原因,本文从尽快转变教育思想,优化教育结构,合理配置教育资源,最大限度地提高教学质量两方面阐述了昭通市目前在转变教育思想的途径。     

关于对专业课实施分层次教学的探讨

职业教育已从"正视差异、承认差异,让每一个学生都得到发展"的基本理念出发,不仅在普通课中实施分层次教学,而且在专业课中进行分层教学的尝试,形成了"区别对待差异、分层递进、达到个体优势发展为教学目标"的分层教学模式。因其在形式上与普通课的不同,一般称为"隐性分层次教学"。     

改制后职业教育系统档案管理的几个新区域

职业教育体制改革后,干部人事档案、基建档案的内容、归档和管理方式都发生了很大变化,管理的重要性和复杂性较之前有了很大提高,对该两类档案管理提出了更高要求。     

《宁夏教育事业发展第十二个五年规划》

到2015年,宁夏回族自治区普及学前一年教育,城市普及学前三年教育,义务教育阶段小学六年和初中三年巩固率分别达到90％、93％以上。职业教育与普通教育协调发展,2015年毛入学率达87％以上。普通高校本科生招生规模达到1．6万人,高等教育在校生总规模达到15万人左右,高等教育毛入学率达到36％。     

拒不安排残疾人就业,必须缴纳残疾人就业保障金吗?

问:姜某是一名残疾人,其所在地有十几家员工在100人以上的企业,出于种种原因,这些企业均拒绝招收残疾人就业。请问,国家对用人单位安排残疾人就业有何规定?答:首先,安排残疾人就业是用人单位的法定义务。《残疾人保障法》第三十条、第三十三条分别规定:国家保障残疾人劳动的权利。国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。     

改革开放以来我国残疾人研究的评述与展望

残疾人研究一直以来就是我国学术界不可或缺的重要研究议题。从1979年到2011年,我国有关残疾人的研究成果高达27347篇,为我国发展残疾人事业提供了重要的理论支持。通过回顾与分析改革开放以来我国的残疾人研究状况,认为我国无论是在研究数量还是在研究内容上均出现了积极的变化。同时,研究认为,进一步加强残疾人研究的理论指导性,深化残疾人研究与"适度普惠型"社会福利政策的融合,应当成为未来研究的发展方向。     

“普惠+特惠”:建构有中国特色的农村残疾人社会保障体系

残疾人群体具有不同于正常人群的双重身份,因此应该根据他们的特点建构普惠+特惠型农村残疾人社会保障体系。在当前情况下,普惠型社会保障制度,如新型农村合作医疗和新型农村养老保险制度因为残疾人的弱势特征而对农村残疾人的实际保障功能不足,而专门针对农村残疾人群体的特惠型制度也缺乏实质性内容,从而对农村残疾人群的保障作用也十分有限。完善有中国特色的残疾人社会保障体系一方面依赖于普惠型社会保障体系的完善和普及,另一方面则有赖于具体特惠措施的出台。     

浅谈职业学校教师应具备的几点素质

本文针对当前职业教育中教师素质的良莠不齐,严重影响着职业教育事业发展这一实际情况,论述了当前提高职业学校教师素质的几点措施和应当注意的问题,强调职业学校教师除了应具备较强的业务素质外,还必须具备较高的政治思想素质,特别要有较高的师德水平.     

社会转型期的职业教育发展的对策研究

本文拟通过对我国目前社会转型期的经济层面,社会结构层面和社会意识层面进行深入分析,从社会学角度,探寻职业教育与我国社会转型这个特殊的时期相适应的对策.