国内民营企业人才流失研究评述

民营企业是我国市场经济体制的重要组成部分。然而,我国民营企业平均寿命只有2.9年。民营企业迅速消亡的一个重要原因就是人才流失。本文对民营企业人才流失的负面影响、形成机制及其对策等方面进行了梳理,旨在为民营企业走出人才困境、快速发展提供相关启示。     

健全和完善流动人口计生服务管理体制

流动人口规模大、隐蔽性强、人员身份错综复杂,成为人口计生工作服务管理难题。健全和完善以现居住地管理为主、户籍地管理为辅的流动人口计生服务管理新体制,已是人口计生工作的当务之急。管理体制未到位是当前流动人口难管理的症结所在当前流动人口计生服务管理主要存在流出人口数量大、信息难掌握、违反政策生育处罚难、人员经费不足、手段弱、措施软等问题。由于以现居住地     

做好新形势下民营企业思想政治工作的思考

随着我国经济体制的不断发展变革,当前我国的民营企业已达到900万家,大约占全国企业的三分之二左右,已经成为我国经济发展的支柱产业,对我国经济发展起着重要的推动作用,思想政治工作作为民营企业管理的核心,在很大程度上影响着民营企业的经济腾飞,但是目前,大部分民营企业对思想政治工作相当不重视,制约了企业的可持续发展,因此,民营企业必须加强思想政治工作,有效推动企业经济的可持续增长。本文笔者就简单探讨如何做好新形势下民营企业思想政治工作。     

中国民营企业的用人风险管理

目前中国有不少民营企业在用人风险管理问题上遇到了很大的难题。本文通过综合分析,对民营企业的用人风险进行了研究,并结合实际对企业的用人风险管理提供了务实的建议。     

外贸民企发展环境分析及对策建议——以粤东为例

本文以广东省 东地区为例,论述了我国外贸民营企业的发展概论,分析了在全球金融部机背景下外贸民营企业通过自己创新,加强技术投入、进行产业转型升级的表现出来的元允了色生命力.对外贸民营企业对外贸增长的推动作用.外贸民企的发展环球和面临的问题作用分析,并提出了相应的对策措施.     

论民营企业内部审计完善的措施

在民营企业内部管理当中,内部审计起着非常重要的作用,有利于强化民营企业内部管理,提高民营企业经营管理水平,保证民营企业的稳定运行,有利于提高民营企业的竞争力。本文主要分析了民营企业中加强内部审计中存在的主要问题,并提出了针对性解决策略。     

武汉华中新世纪人才开发交流有限公司

武汉华中新世纪人才开发交流有限公司（简称华中人才）成立于2003年。总部位于武汉国际会展中心，在武汉国际会展中心拥有办公和活动场馆4000余平米。是湖北省唯一一家最早授权举办大型人才招聘会的民营企业。     

湖南永顺锦帛钰纺织有限责任公司

锦帛钰纺织有限责任公司组建于2004年3月，属中型民营企业，是集纺纱、织布、制造毛浴巾为一体的专业厂家。公司现有员工530余人，总资产8711万元，主要产品为棉纱、棉布、毛浴巾三大系列。年产棉纱5000吨，棉布900万米，毛浴巾800吨。     

阳光下公司治理的较量

2010年9月28日,国美股东特别大会结果揭晓.至此,国美控制权之争以陈晓为首的管理层的小胜而暂告一段落.从公司治理的视角来看,"陈黄大战"是中国民营企业治理模式转型中,职业经理层与大股东控制权之争的标志性事件,是阳光下公司治理较量的一个典型案例,凸显了外部治理环境改善、治理风险防范、股权结构优化以及和谐治理文化建设的重要性.