2011中国管理创新年度报告 公司治理篇——新东方：直面公司治理之惑——始于个体，经家族制、合伙制及股份制，转为开放式的股权结构

2011年对俞敏洪和新东方教育科技集团来说，注定是充满变化和极不平静的一年。不久前，他对新东方进行大刀阔斧的改革，将大部分管理权力移交给“新三驾马车”中的陈向东和周成刚；而自己则专注于扮演战略制定者、精神教父和形象大使的角色。     

博思·亮相

汤子欧：让健康很容易 好人生国际健康产业集团是首家将身心结合的EAP计划——H—EAP服务引入中国的公司，帮助客户获得身心健康结合的全面健康风险管理解决方案。     

香港中冠地产-广东宝葫芦影视传媒(集团)招商

一、5万亩土地寻求合作本集团在广东省新丰县马头镇流转50年以上的各类土地5万余亩,红线图的测绘工作已完成,流转手续完善合法。根据规划,本集团拟通过招商形式联合投资20亿元人民币/港币,共同发展以下项目:(1)发展农业,包括传统农业和现代农业,重点发展低能耗、少污染、高产值的特色农业和国家鼓励、支持的农业项目;(2)发展林业,包括传统林业和现代林业,重点发展有利于环境保护、高产值的经济林和国家鼓励、支持的林业项目;     

金融危机对我国出口影响的SARIMA模型研究

一、引言 2008年9月中旬，以美国第四大投资银行雷曼兄弟公司破产为标志，“次贷危机”发展为国际金融危机。危机对我国经济的不利影响和冲击明显加重，外需不足和出口增长逐步放缓，对我国的出口带来了极大的冲击。本文拟通过建立我国出口的时间序列SARlMA模型来定量分析金融危机对我国出口的影响程度，     

世俗是把刀 啃老儿的“创业基金”逼死失业女财会科长

正下岗女财会科长开始卖烧烤1964年,杨虹出生在山东省济南市的一个工人家庭。1983年,19岁的她顶了父亲的职,成了济南市某国有公司的工人。1987年3月,杨虹和同公司的工人章     

光大文化领军人——记河北诺亚人力资源公司总经理王光军

在燕赵大地提起河北诺亚来，可谓名气不小。它坐落在天下第一庄——石家庄高新开发区的汾河大道上。这里每天车水马龙、人流如织，已经成为人力资源服务和文化信息交流的最佳平台，成为规模最大、口碑最好、服务最专业、辐射半径最大的人力资源知名服务品牌，成为服务近千家客户、拥有10万员工、经营收入近5亿元的行业旗舰和服务文化建设的行业典范。先后荣获“河北省消费者信得过单位”和“中国劳务派遣诚信单位”。     

民营上市公司信息披露状况与企业绩效关系之研究

随着我国改革开放的持续深入和经济的快速发展，民营上市公司及证券市场都在经济领域的影响力逐渐提升。信息披露制度要求公司公开发布企业详细的状况，投资者必须依赖获取的信息进行有效的决策，使证券市场达到高效率状态。本文选取了2006-2009年我国350家的民营上市公司为研究样本，通过各变量的数据分析和处理，研究企业的信息披露状况与绩效之间存在显著的正相关的关系。     

一个高职生的升职神话

杨丽高职毕业那年，就业形势十分严峻。在她寄出几十封求职信后，终于有一家公司给了她同音。 闯过初试和面试后，杨丽进入了最后一轮的考查：在人力资源部实习三天。部长交给杨丽一个任务，要她把公司去年的一些文件进行整理归类，在电脑里建档保存。     

你为什么不够伟大

中国为什么还没有出现堪称伟大的公司？这令人尴尬的一问，是中国企业成长中化不开的浓雾，也是中国企业家中一道挥之不去的情结。     

中小民营企业人力资源管理中人事风险的规避

一、人事风险的特征 1．人是风险的根源．这是人事风险最显著的标志。风险潜伏于民营企业内部．由从业人员造成，受当事人主观意志支配。因此它并非完全不可避免．只要制度健全，管理严格，防范措施到位，化解人事风险也是可能的。