论煤炭建设企业思想政治工作的新发展

在改革开放和社会主义经济体制的不断深化的背景下,随着现在社会经济不断地高速发展,作为我们煤炭建设企业开展思想政治工作的对象、核心、内容、渠道等方面,都随之发生新的变化,这导致我们随着变化面临许多新问题的产生。所以我们要把握煤炭建设企业思想政治工作的新发展,及时采取有效措施,应对我们在新时期思想政治工作建设当中所存在的问题,明确新形势下做好思想政治的努力方向,不断探索推进煤炭建设企业思想政治工作的新方法。     

浅谈面向人力资源的思想政治工作的思路构建

思想政治工作合理地融于人力资源工作,可以更好地方便企业了解员工,并且从最根本的思想理念入手与员工保持一致性,这样员工对企业的文化认同会增加,与之相对应的工作的积极性和工作的长期发展意识都会得到加强,从而为企业带来更好的活力,创造更多的经济效益。     

浅谈新形势下县级供电企业职工思想政治教育工作

思想政治教育对企业职工思想和行为的影响日益加深。随着中央十八大、十八届三中全会召开以来,全面深化改革势在必行。县级供电企业数量众多,资产规模庞大,服务人口多,服务区域广,在当前新形势下其职工的思想政治教育工作不容忽视。针对当前供电企业发展特点及思想政治教育工作中存在的问题,探究员工思想政治教育的新思路。     

打赢意识形态攻坚战 思想文化助力中国梦

历史和实践一再告诉我们，思想意识形态工作事关国家生存发展大计，我党是非常重视并且善于做宣传思想工作的。改革开放时期，我们坚持以经济建设为中心，但同时也不断强调，意识形态工作是一项极其重要的工作．是所有工作的指导思想。特别是在意识形态斗争日趋激烈的当下，任何思想上的麻痹放松都有可能铸成大错。     

论新媒体视角下的医院思想政治工作

正近年来,互联网、智能手机等新媒体不断发展,微博、微信、论坛、QQ等逐渐兴起,新媒体成为信息快速获取、分享和传播的重要手段,改变着人们的工作、生活和学习方式,也影响着传统的思想观念和思维方式。新媒体主要依托于网络传输,具有传播速度快、覆盖面广、影响大等特点,日益成为思想政治工作的主要阵地,给思想政治工作带来重要影响。应充分利用好新兴媒体,做好员工的思想政治工作,凝心聚力,为医院的发展提供精神助力,实现医院和谐、可持续和快速发展。一、新媒体的概念及其特性     

企业文化是思想政治工作的重要载体

思想政治工作的运行机制呼唤着与之相适应的社会主义市场经济,拥有蓬勃生机的思想政治工作只有在自我变更和自我更新的基础上才能获得。企业文化建设,无论是在其管理方式上,还是在管理思想上,都成为了思想政治工作的一个新的载体。二者都是推动现代企业物质文明和精神文明建设的保障。作为企业建设的一项新课题,如何正确处理企业文化和思想政治工作之间的关系,已经成为企业界和学术领域共同关注的课题。本文对此进行了探讨。     

供电企业思想政治工作创新及实施要点

随着现在社会经济的迅猛发展,供电企业的技术越来越先进,企业的发展也越来越迅速,在这种不断面临新情况的大环境下,对供电企业的思想政治工作也提出了更大的要求,而创新供电企业思想政治工作就显得尤其重要。本文分析了供电企业的思想政治工作中的创新思路及其实施的要点。     

医院政工强化思想政治作风工作的策略探析

新形势下,医院政工增强职工思想政治作风建设,要重视四个方面,就是政工干部到一线和普通职工向上来、管理作风问题和根据医院实际创建求真务实作风。本文从这四个方面探讨,指出现代医院中的较多思想政治问题,针对一些问题提出有关的解决方案。同时,从大方向论述政工部门人员工作的方向与性质,为解决现代医院中乃至医疗行业中的问题。     

论企业思政工作的科学化

目前,企业思想政治工作还有很多方面不够完善,还不能很好地适应新形势的发展要求。只有把人的思想活动规律视为企业思想政治工作科学化得以实现的核心内容,将实现相关工作者的知识化视为工作的关键,还需要坚持继承与创新并举,加强党的领导,从而促进企业思政工作科学化的实现。     

论医院思想政治工作的“三宜三忌”

正随着医疗体制改革的不断深化,存在于医院之中的各种矛盾也不断显现,从而导致医院职工的思想也呈现多元化趋势。就政工干部而言,创新思想政治工作的途径和方法是必须研究和探索的课题,笔者从医院管理和实践,提出医院思想政治工作的"三宜三忌",愿与各位同志一起探讨。一、宜对症下药,忌千篇一律众所周知,任何事物都是个体和整体的统一。世界上没有脱离个体的整体,也没有独立于整体的个体。医院思想政治工作的对象是